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株式会社フロンティアインターナショナル

フロンティアインターナショナルのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社フロンティアインターナショナルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社フロンティアインターナショナルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

フロンティアインターナショナルの インターン

フロンティアインターナショナルの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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2.5
学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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総合評価
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選考難易度
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1.3
業界理解
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3.2
会社理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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4.5
総合評価
4.0
選考難易度
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会社理解
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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5.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.0

フロンティアインターナショナルの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ 𓏸𓏸社の𓏸𓏸という商品を売るためのプロモーション方法を考えよ/フロンティアインターナショナルの魅力を伝えよ
インターンの形式
会場 本社
参加人数 学生30人 / 社員4人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

フロンティアインターナショナルのインターンシップは、90.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて27.7%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

過去実施していたインターン

フロンティアインターナショナルの インターンの内容(11件)

26卒 冬インターン

2025年2月開催 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
𓏸𓏸社の𓏸𓏸という商品を売るためのプロモーション方法を考えよ/フロンティアインターナショナルの魅力を伝えよ

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公開日:2025年5月16日

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25卒 冬インターン

2023年11月開催 / 1日間 / 人気キャラクターを活かした販促キャンペーンの仕掛け方を体験する1Dayインターン
3.0
25卒 | 非公開 | 女性
人気キャラクターを活かした販促キャンペーンの仕掛け方を体験する1Dayインターン

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公開日:2025年1月14日

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25卒 冬インターン

2023年12月開催 / 1日間 / 総合職
5.0
25卒 | 関西学院大学 | 女性
人気キャラクターを活かした販促キャンペーンの仕掛け方を体験する1Dayインターン

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公開日:2024年7月30日

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25卒 冬インターン

2024年2月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
25卒 | 非公開 | 非公開
「若者に伝統工芸品=かっこいい生活雑貨」と認識してもらうためのキャンペーンアイディアを考えるという課題

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公開日:2024年7月25日

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25卒 冬インターン

2023年11月開催 / 1日間 / 総合職
1.0
25卒 | 青山学院大学 | 女性
人気キャラクターを活かした販促キャンペーンの仕掛け方を体験する1Dayインターン

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公開日:2024年3月28日

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23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 3日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
企業において新しいRTDを提案する

4P分析やSTP分析など知識を学んだ後に、グループに分かれ、既存の商品についての分析を行った。基本的には講義形式であり、現役のプロデューサーが経験を用いながら説明してくれた。1日目の分析をグループで引き続き行った。午後には課題のテーマが発表され、グループに分かれ課題に取り組んだ。次の日に発表のため準備の時間が足りず、解散後別の場所やオンラインで再度集まり準備をするグループもあった。午前中は発表の準備を行った。午後からは最終発表を行った。順位づけを予定していたようだったが、どのグループも的を得ていたこともあり、どのグループも優勝という方日で終わった。

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公開日:2022年3月25日

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22卒 冬インターン

2021年1月開催 / 3日間 / 課題解決インターンシップ
4.0
22卒 | 武蔵大学 | 女性
社会課題を解決する

自己紹介やアイスブレイク、企業説明、社会問題とは何があるか?について座学を行いました。企業とは関係なく、SDGs等の問題にも触れており、難しい内容も多かったです。気御説明のおさらい、グループワークの班分け発表、個人ワークやグループワークを行いました。1日目で学んだ社会問題について自分がどう思うか・また解決するにはどうすればいいか考えました。社会問題を1つ取り上げ、その解決策を考えるグループワーク、および発表を行いました。パワポでまとめる班が多かったです。発表後には社員さんからフィードバックをいただきました。

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公開日:2021年4月7日

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フロンティアインターナショナルの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
いいえ
25卒 / 青山学院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 総合職

志望度が上がった理由は出会った社員が前向きでひたむきに努力されている姿勢がよく見られたからである。地道に努力し、冷静に分析する社員が多く、努力されている姿勢から志望度は上がった。自身がここに身を置くことで、規模の大きい案件に加わり、最前線でスキルを学べると考えたから。

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はい
22卒 / 武蔵大学 / 女性
冬 / 3日間 / 課題解決インターンシップ

志望度が上がりました。多くの社員さんが時間を割いてくださって、若手育成に力を入れている印象がありました。そのため好印象です。また、オンラインオフライン問わず多くのイベントを開催しており、デジタルにも積極的なのでコロナ禍でも生き残れる強い企業だと分かりました。

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フロンティアインターナショナルの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 総合職
いいえ
26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
はい
25卒 / 青山学院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 総合職

特には特別選考やセミナーの案内などはなかった。また本選考には進んでいないために、優遇されているかどうかはわからない。ESなしや選考免除などの案内もされていない。

続きを読む
はい
22卒 / 武蔵大学 / 女性
冬 / 3日間 / 課題解決インターンシップ

インターンシップが選考直結であり、最終日に集団面接もありました。優秀者ではなくインターンシップ参加者全員が1次面接と適性検査が免除になるため、かなりおいしいと感じています。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 青山学院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

広告プロデューサーという職種がどのようなものか体感し理解したかった。またどのような工程を経て広告が企画され、世の中に出ていくのかを見てみたかった。 働く環境としても残業や休日がないなど実際にはどのような環境であるのかを体感し、働く社員が何をモットーに働いているのかを実際の社員の方々から聞いてみたかったから。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

働く社員の方々は地味に努力し、高みを目指されている方が多くいるように感じた。一方で、想像通り、残業や休日に関しては自由に取れないとも思った。社員の方々は夢やスキルを掴むために時間を惜しまない人が多く、人生をかけて仕事をしていると感じた。その意味で覚悟を持っていれば周りには経験の豊富な上司も多く学びも多いと思った。

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フロンティアインターナショナルの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
25卒 / 青山学院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 総合職

マーケティング分析について詳しく講義があり、グループワークを通じて、体感して学ぶことができた。実際に活躍されているプロデューサーから学べるために実際に分析をどう使うのかなど実体験を交えて教えてくださった。実際に働く上でのモチベーションなど心持ちもお聞きすることができた。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
25卒 / 青山学院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 総合職

最終日の発表の制作時間があまりなく、インターンの時間とは別にグループで集まって制作する時間が必要であった。またテーマは非常に具体的であり、クライアントの社訓や考え方をも配慮した提案が重要であった。非常にリアルで実際の企画業務を疑似体験することができた。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 課題を解決する「体験」企画の考え方 / 総合職
25卒 / 青山学院大学 / 女性
冬 / 1日間 / 総合職
25卒 / 非公開 / 女性
冬 / 2日間 / 総合職
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 総合職

基本的なマーケティングの分析ツールの説明があった。4P分析やSTP分析など経営学部などで習う基本的な分析についてよく理解することができた。また実際の現役プロデューサーである講師が 事例を用いて教えてくれた。

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参加学生が評価したフロンティアインターナショナルの インターンの選考難易度 1.5/5

フロンティアインターナショナルは5点満点中1.5点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べると、1.0点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

フロンティアインターナショナルの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
社会課題を解決する
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2021年1月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 課題解決インターンシップ

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

抽選と謳っていますが学歴フィルターがありました。MARCH関関同立や早慶が多く、一番下が学習院1人でした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
企業において新しいRTDを提案する
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

特に学歴は感じなかった。しかし、皆モチベーションは高く、個性的な人が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

25卒 冬インターン
マーケティング発想で世の中を動かす企画を考えよう
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

MARCHの学生が多かったように感じた。学部はかなりバラバラだった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

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  • 面接・動画選考

フロンティアインターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フロンティアインターナショナル
フリガナ フロンティアインターナショナル
設立日 1990年6月
資本金 5162万5000円
従業員数 432人
売上高 203億3500万円
決算月 4月
代表者 河村 康宏
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
平均年齢 30.7歳
平均給与 661万円
電話番号 03-5778-3500
URL https://www.frontier-i.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131446

フロンティアインターナショナルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。