就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ライオン株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

ライオン株式会社 報酬UP

ライオンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全16件)

ライオン株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ライオンの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
16件中16件表示 (全16体験記)

グループディスカッション

研究職
25卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてきたリンクから入室し、GDと座談会を続けて実施した【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】パーパスを実現するために取り組むべき社会課題とその解決策【グループディスカッションの流れ】説明...

good_icon 0 good_icon 13

公開日:2024年7月5日

問題を報告する

グループディスカッション

研究職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結していた.Teamsを使用.【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】ライオンは今後どのような社会課題に取り組めばよいか,解決策も併せて発表まで行う.【グループディスカッションの流れ】グ...

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2024年11月1日

問題を報告する

グループディスカッション

研究職
25卒 | 神戸大学大学院 | 女性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】研究所に集合、研究所解散。1泊2日の現場選考会だった。交通費は出ない。宿泊施設のみアパホテルを用意してくれる。【学生の人数】11人【採点者(社員)の人数】9人【テーマ】新商品発案【グループディスカッションの流れ】グループ...

good_icon 0 good_icon 12

公開日:2024年8月28日

問題を報告する

グループディスカッション

生産技術職
25卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】pcを立ち上げ、ズームに入りメインルームで待機。【学生の人数】15人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】最適な自社製品の生産能力を2倍にするためのプロセス設計【グループディスカッションの流れ】30分で各自試料を読み込み...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2024年7月23日

問題を報告する

グループディスカッション

研究職
25卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介(アイスブレイク)の後に選考開始【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新しい新製品を開発するとしたらどんなのがいいか【グループディスカッションの流れ】初めにどの面からアプローチしていくかを話...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2024年10月9日

問題を報告する

グループディスカッション

研究職
25卒 | 非公開 | 男性   5次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、人事の方々と一緒に小会議室に案内され、説明をうける、その後研究所に入り、選考をうける。【学生の人数】10人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】泡タイプのボディソープ「コンセプト立案」【グループディ...

good_icon 0 good_icon 9

公開日:2024年7月26日

問題を報告する

グループディスカッション

営業・スタッフ職
25卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに入る。途中休憩あり。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】口外NGと言われています。事前にテーマは送られてくるので準備できます。【グループディスカッションの流れ】簡単にライオンの営業...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月30日

問題を報告する

グループディスカッション

営業・スタッフコース
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→開始→ワーク開始→質問会開始→終了【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】8人【テーマ】ライオン製品の売り上げアップ施策を考える【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、すぐにグループ活動が始まっ...

good_icon 0 good_icon 14

公開日:2023年10月13日

問題を報告する

グループディスカッション

生産技術職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体で話をされ,各グループに分かれてディスカッションを行います.【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】12人【テーマ】新設備建設の検討【グループディスカッションの流れ】選考が始まる前に事前に資料が配られますが,...

good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年8月1日

問題を報告する

グループディスカッション

研究職
24卒 | 非公開 | 非公開   3次選考

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入退室する。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】日常生活を豊かにするような新たな商品の提案【グループディスカッションの流れ】URLから入室したら最初課題について説明があった...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年8月9日

問題を報告する

グループディスカッション

研究開発職
24卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同日にあります。同じURLでした。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】パーパスを実現するために取り組むべき社会課題とその解決策【グループディスカッションの流れ】最初にお題を提示され、ワードを...

good_icon 0 good_icon 5

公開日:2023年8月24日

問題を報告する

グループディスカッション

生産技術職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続して、はじめに社員の紹介してからGDを開始しました。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】10人【テーマ】新設備構想の検討【グループディスカッションの流れ】5人でのグループディスカッションでした。社員...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年7月20日

問題を報告する

グループディスカッション

生産技術職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。GDおよび座談会があり終了後退出・終了【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】将来の生産工場 を想定しこのプラントに導入したい設備も加えて提案してください。【グループディスカッショ...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年11月22日

問題を報告する

グループディスカッション

総合職
19卒 | 同志社大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】8人【テーマ】「今日を愛する。」に代わる新しい企業スローガン。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分が先頭になって話しながらも周りに話をふっていた点。ワークでは自分が誰よりも話す回数を増やしながらも、全て担当しないようにしていた。ワークを始める前に同じグループの学生と仲良くなっておいて、それぞれどういうタイプなのか、誰がどれだけ話すタイプなのかを理解した上で、ワークに取り組んでいた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月11日

問題を報告する

グループディスカッション

総合営業職
19卒 | 関西大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】8人【テーマ】「今日を愛する」に変わるコーポレートスローガンを考えなさい。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかり言えるかをとても見られていると感じた。無理にリーダーになる必要はなく、人の意見を受け入れつつ自分の意見で相手を納得させることを心掛けることが重要。テーマが事前に発表されていたので、しっかり企業研究してきたかも評価されていたと感じる。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年9月4日

問題を報告する

グループディスカッション

営業スタッフ職
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】創業130年に向けて新たなコーポレートスローガンを考えよ【評価されていると感じたことや注意したこと】いかに話し合いをうまく進めているか。初めにゴールを設定し、他人の意見を聞きながらうまくまとめ、徐々にゴールに近づくように話し合いを進めているところを評価されたと感じた。テーマが難しく独特なものであったため、しっかりと企業研究をしているかという志望度の高さも評価対象であったと感じる。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月7日

問題を報告する
16件中16件表示 (全16体験記)
本選考TOPに戻る

ライオンの ステップから本選考体験記を探す

ライオンの 会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,550人
売上高 4027億6700万円
決算月 12月
代表者 竹森征之
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
平均年齢 44.3歳
平均給与 665万円
電話番号 03-6739-3711
URL https://www.lion.co.jp/ja/
採用URL https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1131060

ライオンの 選考対策

最近公開されたメーカー(化学・石油)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。