フォルシアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
360度評価制度から賞与額が確定する。上長やチームメンバーのみからの偏った評価で確定するということがなく、また社風としてもフラットに人を評価...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新卒への教育体制は非常に手厚く、未経験に近い人材の場合も数ヶ月かけた丁寧な研修やOJTを受けることができる。資格補助金として何らかの資格に合...続きを読む(全175文字)

【良い点】
大学院など一定アカデミア出身の社員が多く、その理由もあってか非常にコミュニケーション力がありつつ穏やかな人が多いと感じる。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
webエンジニアの裁量が大きい点。
いわゆるフルスタックエンジニアとしてDB含めwebサービス全般に触れられる。
また、社内ビジネス側とお金...続きを読む(全309文字)

【良い点】
各々の労働規約によるのものの、裁量労働の方は比較的柔軟に働けている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
リリース前、サービスイン前...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅補助やクラブ活動、交際費の補助、年に一度の旅行費の補助などこの規模の会社にしては充実していたと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や技術に対して懐疑的になるきっかけが何度かあった。そのうえで、取り組む意義が見出せないプロジェクトにアサイン...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にエンジニアにはワークライフバランスという概念はない。夜勤もあり疲弊している人が多かった。大きなプロジェクトが...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
データ処理に強みがあるが、その技術が唯一無二であるかというと難しいところ。続きを読む(全57文字)

【良い点】
派手さはないが、穏やかで良い人が多い。一人一人が自立しつつ、しっかりと協力し合う社風はあった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
勉強会や帰社日などコミュニケーショを取れる環境があると言っていたが実際に入ると形骸化しており勉強会や帰社日などなかった。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社長の説明は耳障りは良い
人事担当の人はとても丁寧で好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現実はサービスの方針や中身がない
機能追...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い．年齢層が少し低めなため，若手も話しやすい雰囲気はある．
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリット...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育とITを組み合わせた特殊な業種に携わり、学校の先生方の働き方改革に貢献したいという思いから入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
意欲的であれば経験出来る業種は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上場企業だし、売上や株価も安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた経営をしているように感じない。
表面上という言葉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)