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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少し前までは直帰することに対して何か理由がないと直帰できないような環境であったが、
最近は直帰が推奨されるようになったため残業時間が減ったよ...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
Meiji Seikaファルマ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Meiji Seikaファルマ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にMeiji Seikaファルマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
少し前までは直帰することに対して何か理由がないと直帰できないような環境であったが、
最近は直帰が推奨されるようになったため残業時間が減ったよ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大して仕事しなくてもお給料が貰える。そのため、みんなよく休むし気ままに仕事してる。やる気がある人はごく一部で、そういった人は辞めていく。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
MRとして働く上で、業務量は適量であり、過度な時間外労働や休日返上して仕事することはなかった。有給休暇について、職場や上司次第なところはある...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
他の会社に在籍したことがないため、実感での比較はできないが、他メーカーに勤務している方の話から推測するにライフワークバランスは取れていると感...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
営業であるため良くも悪くも自分次第で予定を組める。自由度は非常に高い。
一概には言えないが、土曜日や日曜日、祝日などの出勤はほとんどないため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
直行直帰が推奨され始めたことに加えて、ケーピーアイの指標でも、有給休暇の最低取得日数が設定されたため、ワークライフバランスは以前にも増して良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とにかくまったり働ける。会社も直行直帰を推奨しているが、仕事ができない人は会社に残りがち。MRが帰宅しやすい環境作りの為に上司が率先して早め...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいと感じるが、営業所・配属先にもよって取りやすさが変わると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職で訪問先も自分で決められるので、夜の予定などに合わせてスケジュールを組むことは可能。直行直帰も許されている営業所は多い。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己裁量なので、ワークライフバランスは自分次第。外勤以外の内勤業務を外回りを終えた定時後にやるか、日中の時間を使ってやるかも人そ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、休みが取りやすいので、オンオフはしっかりつけれると思う。ただ内勤業務等が非常に多い印象なので、帰宅後や休日に業務を持ち...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
以前は毎月70時間の残業が普通だったが、最近の残業時間は10時間以下に落ち着いている。
また、有給取得にも力を入れており一週間程の長期休暇を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業所によるが有給は取得しやすい。自分の仕事の進捗具合でいつでも取れた。計画有給も必須日数が増えているので休みやすくなった。ノー残業デーも毎...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働き方改革に伴い、週一回のノー残業デーを設定したり、無駄な内勤作業を削減したりするなど、社員のワークライフバランスを改善しようとしている兆し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務に支障がでないタイミングであれば基本的に有給が取れる。小さい子供がいる人にとってはありがたいと思う。GWやお盆、正月は1週間くらいの連休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
パート・アルバイトとして非正規の身分で働いていたので、ワークバランスとしては可もなく不可もなくといったところです。時給で働いていたため休みに...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
講演会が少なく、平日の夜の拘束や休日出勤が圧倒的に少ないため、プライベートの時間は確保しやすい。
また休みは取りやすく、年間5日間は必ず取る...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給は必ず半期に3日とるようにと全社的に取り組んでいる。以前は上司によって有給を取りにくい営業所があったが、現在は有給をとらせない営業所には...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰は基本的にNGなところ。
私自身は、中心地担当で営業所に近かったので良かったのですが、遠いエリア担当の先...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
他社と比較し講演会などの数はそれほど多くないので、休日出勤はそれほど多くないので土日の休みが確保されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にはブランド力があるので仕事がやりやすい。休みもあるし、雰囲気もやはり大きい会社で名の知れてることもあるのかいい人が多い。飲み会もたま...続きを読む(全301文字)
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MRという職種柄、直行直帰可能なので 時間に融通がつけやすい点は満足している
しかし講演会やアポイント等、どうしても20~22時になるような仕事も定期...続きを読む(全201文字)
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基本的には土日休みなので、オン・オフのバランスはしっかり取る事ができます。残業はまったくないわけではないですが特別多いわけでもないです。でも、出産・育児...続きを読む(全153文字)
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女性にとってはとても働き易い。育児休暇を取得する人も多くて、取得後職場復帰をする人も多くいる。男性でも育児休暇を取得する人もいる。比較的職場の雰囲気は穏...続きを読む(全153文字)
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ゆるい社風なのでワークライフバランスは取りやすい。ただし、大手製薬企業と比較すると、待遇面で物足りなさはある。若干給与が劣ってもノホホンと過ごしたいなら...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率の高い会社であるため、とにかくママさんMRに対して優しく女尊男卑が強い。
首都圏はほぼ時短のママMRで締...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界内だと高くはないが、全職種見渡したときにかなりコスパはいい給料かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が過ぎる点やM...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワクチンや国からの支援を受けた注射抗菌薬など、特許や薬価改定に影響しない製品群が多いため、収益の基盤がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
現場の社員は非常に優しい人が多い。一部管理職にパワハラ、セクハラ気質な人は残っているが、2000年入社以降の若い管理職はいい人が多い印象。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、時短とかんたんに取得でき、何かと優遇されているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりしわ寄せは男...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には個人任せになっている。意識が高い人は自分で見つけてやっているようだが、会社からの大きなサポートを得られ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は落ち着いた雰囲気で、黙々と作業する人が多い。安全面のルールは厳しく、教育もしっかりしている点は安心。繁忙期...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
借上げ社宅制度がある。地域によってことなり、家賃の上限の数字もあるが全体として25%~30%前後ほどの負担で済む。もちろん家を買ったら制度は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
階級が上がるごとに何かしらの研修がある。資格取得支援などは確認不足かもしれないが聞いたことはないような。続きを読む(全58文字)
製薬企業の中でも認知度は高め、製品数も多い続きを読む(全21文字)
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【良い点】
全員で協力して出来るのは良い。先輩がこっちやってるから自分はこっちをやろうという協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
工程に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業は個人の仕事量次第であるが、やる気がある人ほど残業時間は長い傾向がある。
在宅制度があるが、職種によっては使えない場合もある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、ワークライフバランスの面に強い負担を感じるようになりました。日常業務に加えてトラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
申請も簡単であり、有給に追及をするようなDMはいまのところいない。
会社からも有給を使わない人に積極的に取るように...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
製造の繁忙期でなければ休みが取りやすい。理由を言わなくても良い。1年目から20日付与される。他にも人間ドック休暇や生理休暇もあり、休みが取り...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社のワークライフバランスに関する取り組みは、一言で言えば「極めて実務的」です。上辺だけのノー残業デーや有給取得推奨とは異なり、会社全体が「短...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい。保育園からの急なお迎え連絡が来ても、私のチームはうまくリーダーが調整して頂いて早退することができた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
営業であれば基本的に個々でスケジュールを立てられるので、ワークライフバランスは両立しやすい。実際有休は前日に言っても取得ができる環境であった...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | Meiji Seikaファルマ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイジセイカファルマ |
| 設立日 | 1916年10月 |
| 資本金 | 283億6300万円 |
| 従業員数 | 5,575人 |
| 売上高 | 1443億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林大吉郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番16号 |
| 電話番号 | 03-3273-6030 |
| URL | http://www.meiji-seika-pharma.co.jp/ |
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