この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
森林資源を多く保有している点
スケールの大きい仕事ができるポテンシャルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン、人材の質...続きを読む(全194文字)
王子ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
森林資源を多く保有している点
スケールの大きい仕事ができるポテンシャルがある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン、人材の質...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に長くいても自分のキャリアアップには繋がらないと思った。結局は社内で活かせるスキルしか身につかず、会社に長く...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やそのときの業務内容にもよるのですが、シンプルなルーチンワークの分析や測定の作業が多い仕事を任される場合があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によって大きく雰囲気が変わるが、若手の意見を取り入れてくれる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が上層部の無理な...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上の人に可愛がられているかどうかで評価が決まる。査定のフィードバックはあるが、なぜその査定にしたのかが一...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休取得後はほぼ100%復職可能。当日の年休も取りやすい。ここ数年の新入社員は男女比がほぼ1:1。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ホワイトな社風で穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の指示が間違っていると思っていても忖度してノーとは言わない。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。いじめがあり残業できない。パワハラ。誹謗中傷が多い。業績上げないとボーナスが上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が現場の人間ではないので理解力ないし、数字ばっか追いかけている。指導が下手、教育が全...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢を重ねると給料が多いしかいいことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねないと残業をやらしてくらないから古臭い。とにか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
印刷用紙のような紙は衰退産業とも言われておりますが、現在は新規事業の開拓にも積極的に取り組んでいます。また、段ボールのようなEC分野で伸びが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性は異動が比較的少ないように感じます。異動があったとしても、建物内での異動か、引越しを伴わない異動が多いようです。ただ、希望すれば(場合に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、年間休日数も多い
残業時間が少ない(通常は月10h、繁忙期でも月30h程度)
勤務時間はフレックス制。時差通勤等に活用して...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度あり
良くも悪くも安定しており、極端な業績悪化が生じにくいため収入が安定する
寮の賃料が安い(1万円...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研究所は社外から講師に依頼して積極的に研修を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土日開催であったり自己研鑽扱い(就...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職になる前はサービス残業はなく、残業しただけ貰うことができる。
大卒であれば、30代後半で自動的に管理職に昇格し、年収は800万〜となる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ある程度年次が上がれば誰でも管理職になることができ、なおかつ収入も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは、微々...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
育休からの復帰率は100%。時短勤務制度あり。会社が女性管理職の増加を目指している。女性向けの研修制度が充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
早期抜擢も増えてきたが、基本的には年功序列。ある程度年次が上がれば誰でも管理職になれてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
国内の需要縮小に対応するためにセルロースナノファイバーや極薄フィルムなど、新たなビジネスを展開している。
そのほかにも各部門にて、新ビジネス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業規制が厳しくなったこともあり、基本的には定時退社が推奨されており、実際に6時ごろになると殆どの社員が帰宅している。また、休日出勤も基本的...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、大卒以上の場合、管理職になるまでは殆ど差がつかない。あまり頑張らなくてもそれなりの給料がもらえる。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は製造業の中では良い方ではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスコミや国会でも取り上げられて知っている方もいる...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
年功序列で昇給していく。人事評価もあるが、よほどのことがない限り平均的な評価となるため、ほぼ必ず昇給が見込める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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今思うと非常にワークバランスが取れた会社だと思う。大手でしかもきちんとした仕組みができている。この点は同業他社とも異なっているのではないのだろうか?また...続きを読む(全151文字)
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 38,893人 |
売上高 | 1兆6962億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野 裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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