この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味でも悪い意味でも自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
標準的なキャリアモデルが無いため配属先の差が大きすぎる。
統括職は完...続きを読む(全83文字)
王子ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
標準的なキャリアモデルが無いため配属先の差が大きすぎる。
統括職は完...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
金銭的な補助はほぼ住宅関係のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的には良い方と思うがだいぶ削られた。
教育は標準がないため、部署、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事業基盤が強固なため、近々での業績不安や過度なプレッシャーのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で社内調整に重き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
色々と気にしなければ好きなように働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
忖度文化が横行しており、気が利く人ほど損をする。自己主張次第...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
淡々と手続きが進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持ちたくない管理層がおおい。教科書レベルのマネージメント思考が無い人間...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自己主張すれば、比較的やりたい事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の範囲や責任の所在が曖昧のため、良いように使えば好きな事...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きく傾く事はないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
長い目でみると成長はない。新規の取り組みを経営層はと求めるが、DNAレベ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
総じて、穏やかで人が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列。マネージメントとは勤務時間と経費の管理、資料作成であり、業...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給休暇は取得を奨励されており、消化率が低い職場は指導が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給評価のための業務が増えてしまってい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
課長クラスには3割程度の女性管理職がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場で女性の働き方が難しい面があるので改善できればいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
王子グループ製品が格安で購入できる。紙おむつやティッシュなどは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊療養施設が減ってしまったの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成長戦略が明確で経営方針もしっかりしている。
世界的大企業であり、安定度は抜群。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面でもう少しサポ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
非常にスマートで合理的。製紙業の根幹を担っているという自負が感じらる。
林地や水源、ボイラーや運送など、幅広い分野で知見が豊富な人が多く、まさ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業界トップなので、年収は上場企業の平均よりも上。製造業としてはかなり良い方ではないかと思う。ボーナスも期待以上。評価は直属上司とさらにその上の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
制度として確立されたキャリア育成プランがある。一方でOJTがメインのという企業文化でもあり、「読んでおけ」という資料が多い。まあ、言われなくて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーであり、日本を代表する大企業であることから、選手の気概が強い。グローバルな事業展開でダイナミック。斜陽の印刷用紙か...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
時短やフレックス制度が整っており、出産後や育児中でも働きやすい。急な子供の病気等で休むことも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
元々女性の少ない業界であった為、採用比率を上げ優秀な人材を管理職に持ってくるなど徐々に平等な環境になりつつある、トイレや更衣室などもきちんとし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年休取得を強く推奨される、残業も少なくライフワークバランスを重視する人には嬉しい内容、年休も比較的直近でも取りやすく家族の急な病気などで休みが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職者の評価が高く採用基準が緩い、その割にノルマが厳しく採用時に言われていない事をやらされる場合が有るがその分評価される
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革のおかげか、共働きで子育て中の人は、フレックス、時差出勤、在宅等々は仕事を調整することで可能である。ただ、通勤距離の長い方が、「今日...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこそこ整った設備で商品開発ができること、東京都内に研究所があり消耗品で買えるレベルのものは発注後の納品は早いと思う。また、展示会などもビッグ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
管理職になれば、同業他社と比較して高めの年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職のうちは年収はあまり期待できない。残業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的には真面目かつ誠実で、優しい人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気はかなり保守的。平社員は落ち着いた静かな人が多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度があるので、通院や子の学校行事のために有給休暇を使う必要がないのが良かった。年休も取りやすい。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
会社名 | 王子ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | オウジホールディングス |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 39,049人 |
売上高 | 1兆6962億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 磯野裕之 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目7番5号 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3563-1111 |
URL | https://www.ojiholdings.co.jp/ |
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