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出光興産のインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧(全10件)

出光興産株式会社のインターン選考を通過した先輩の、各インターンでの面接の質問と回答を公開しています。ぜひ、夏インターンや冬インターンといった開催時期ごとの質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

出光興産の インターン面接

10件中10件表示

22卒 夏インターン 最終面接

2020年8月開催 / 7日 / 技術系サマーキャンプ
22卒 | 岡山大学大学院 | 男性
Q. 今大学院でやっているような研究の部署じゃないけど大丈夫ですか。
A. A.
これから就職活動を進めていく上で研究職だけでなく製造系の職種にも興味を持っています。今回のインターンで石油業界について知識を深めるだけでなく、製造系の職種についても理解を深めることができたらという思いから応募させていただきました。さらに、出光興産の雰囲気やどのような方が働いておられるのかということも感じられたらと思っています。 続きを読む
Q. 出光興産のインターンシップに一番参加したい?
A. A.
はい。現在いくつかのインターンシップに応募しています。大体が化学系の企業のインターンシップになりますが、どの企業も3日以下の短期間のインターンシップです。しかし、出光興産は 続きを読む
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公開日:2021年4月7日

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21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 2日 / 技術営業コース
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. ESにあるあなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。
A. A.
部活の新年会で、自分が企画した歌のパフォーマンス後の集合写真を選んだ。みなそれぞれが違うポーズをしている面白おかしさ、そして自分だけ1列目にいて喜びを表現している姿は、心から楽しいと思っているからできる、みたいな答えを言った。(正直解答を用意してなかったのでとっさに答えた。) 続きを読む
Q. 弊社の志望動機を教えてください。
A. A.
「地球温暖化に立ち向かう」という昔からの目標を叶えるためです。私は「人間尊重」の考えを原点として、持続可能な社会づくりを目指している御社に強く惹かれ、応募しました。この頃の日本は、技術の発展に追われ、人と人とのコミュニケーションが軽視されているように思えます。しかし、地球温暖化や財政難の危機から脱するには、最終的には、人と人とが力を合わせてアイデアを出す、そのことが不可欠だと思われます。そこで創業以来「人間尊重」の考え方を大事にされている御社の一員となり、持続可能な社会づくりに参入することで、環境問題の克服に一役買えるのではないか、私は考えております。しかし、目標をいくら掲げても、実際に専門的な業務を体験しないことには具体的なイメージも掴めず、ただの口だけの人間になってしまいます。ですから、御社のインターンシップを通じて石油事業、そして出光ブランドについて深く理解するとともに、社員の方と比べて自分には何が足りないのか、を知り、インターンシップ後の課題にしていきたいです。 (あくまでも面接前の原稿であり、これをそのまま語ったわけではない。) 続きを読む
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公開日:2019年10月1日

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19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 6日 / 技術職
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. なぜ石油元売会社の中で、出光興産に応募しようと思ったのか。また、インターンシップで何を得たいのか。
A. A.
今後、国内で石油需要が伸び悩む中で石油事業だけでなく、地熱発電事業など様々な事業を展開している点。また、国内企業で初めて発展途上国に製油所建設を行なっており、海外に成長を見出していることで今後の石油業界の変革期で挑戦し活躍できる場があると考えたため。 またインターンシップに参加することで、国内にエネルギーを供給することの責任とやりがい、チームとしてこれを成し遂げることの達成感を少しでも実感してみたいと考えた。 続きを読む
Q. 自己PRについての深堀/学生生活についての雑談
A. A.
自己PRについて書いてあるエピソードを行ったきっかけと、エピソード内の成果をあげるために自分が何を行ったのかをESに沿って説明するだけだったので、素直に自分がエピソードについて行った行動、どういった問題があったから自分がどのような行動をして具体的にどのような成果が得られたのかを簡潔に話すことができれば大丈夫だと思う。 雑談についても素直に自分の普段の趣味などを述べるだけ。 続きを読む
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公開日:2018年4月11日

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18卒 夏インターン 最終面接

2016年9月開催 / 5日 / 営業コース
18卒 | 中央大学 | 男性
Q. 志望動機
A. A.
私は社会のインフラにかかわる御社について興味を持っており、その営業内容にとどまらない魅力的なインターンシップだと感じて今回応募させていただきました。また、宿泊形式であったことも斬新であり、是非参加したいと考えました。 続きを読む
Q. 学生時代に頑張ってきたこと
A. A.
私はアルバイトで塾講師をしており、教室の雰囲気や生徒が宿題をやってこないことなどに関心をむけて、課題の解決に向けて取り組んできました。いかに生徒が勉強に集中できるかを考えて、教室の代表として改善することができました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億円
従業員数 13,991人
売上高 8兆7192億100万円
決算月 3月
代表者 木藤俊一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 980万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

出光興産の 本選考の面接情報を見る

25卒 1次面接

事務系
男性 25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをお聞かせください。
A. 私の強みは、人のために率先して行動できることです。
高校時代に○○○部のマネージャーを務めました。入部当初は、チーム内の練習環境が悪く、マネージャーが私一人だったため、どのようにチームをサポートすればよいのかが分かりませんでした。そこで私は、チームの目標である「...続きを読む(全375文字)
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公開日:2024年7月11日

25卒 最終面接

技術系
男性 25卒 | 非公開 | 男性
Q. 出光興産でのキャリアをどのように考えていますか?
A. 私は出光興産でのキャリアを通じて、まずは素材開発分野での専門性を深めたいと考えています。具体的には、新しい機能性材料の開発や既存材料の改良に取り組み、製品の性能向上と環境負荷の低減を目指します。その後、プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを統括し、チー...続きを読む(全239文字)
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公開日:2024年7月3日

25卒 2次面接

技術系
男性 25卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの研究における最先端技術の活用例を教えてください。また、それがどのように成果に結びついたか具体的に説明してください。
A. 私の研究では、最先端技術として、原子間力顕微鏡(AFM)を利用してナノ粒子の表面特性を詳細に解析しました。AFMを用いることで、ナノ粒子の表面粗さや局所的な機械的特性を高解像度で観察でき、粒子の表面修飾の効果を定量的に評価することができました。この技術を活用した結...続きを読む(全290文字)
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公開日:2024年7月3日

25卒 1次面接

技術系
男性 25卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの研究テーマについて、どのような課題に取り組んでいるか具体的に教えてください。
A. 私の研究テーマは、機能性材料の開発であり、特にナノ粒子の制御技術に焦点を当てています。この技術は、高精度の印刷技術や新素材の性能向上に役立つと確信しています。現在取り組んでいる課題は、ナノ粒子の分散性と安定性の向上です。ナノ粒子の分散性を改善するために、表面修飾技...続きを読む(全297文字)
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公開日:2024年7月3日

25卒 2次面接

技術系
男性 25卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. どうして出光なのか?
A. 出光興産は、化学品事業においてエネオスよりも優れている点が複数ある。出光は石油化学製品の製造から販売まで幅広い価値連鎖を持ち、高付加価値製品の開発と供給に注力している。特に、高機能素材や特殊化学品の分野での研究開発力が強みであり、これにより産業界での競争力を維持し...続きを読む(全226文字)
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公開日:2024年7月2日

出光興産の 選考対策

最近公開されたメーカー(化学・石油)のインターン体験記

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