日本ハウズイングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全178件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。10年目の社員でやっと役職がつくため、新卒からだと全然給料が上がらない。給料が原因で辞める社...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ランクが3にまであがると給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が支店長の判断が大きいため、不満に思うこともあるかと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
総合職に関しては管理業務主任者の資格を取得しないと、ランクが上がらない。ランクにより月収、賞与が決まる仕組みになっているが、事務職はなかなか...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格手当もあり、残業も多いため年収は悪くありません。
管理業務主任者を取得し、1、2年在籍すれば主任という役職が付き、更に手当が貰えます。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
管理員の仕事は楽なので、当然給料は安い。定年後年金もらいながらであれば、充分暮らせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理員だけだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
平均年収より上回っている点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては実力主義に見せかけたゴマすり昇給か、年次昇給。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に二回ある。安定性を売りにしている企業のため、コロナ禍でもボーナスはしっかりと支給された。金額は高くもなく低くもない...続きを読む(全308文字)

【良い点】
頑張れば良い評価を付けてくれる上司でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の昇給は微々たるものなので、たくさん稼ぎたい人は向い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
中途の場合、最初の決定給与が重要と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上にならないと扱いはひどい。あと部署により労働環境...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般職でも賞与が年2回あるのは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。面談を行いますが、どこが評...続きを読む(全104文字)

【良い点】
きちんと評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少し安い続きを読む(全45文字)

【良い点】
月給はあまり高いとか言えないが、賞与はきちんと出る。ストックビジネスであるため、あまり景気に左右されないのはあるかもしれないが、コロナ禍など...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中途でも売上を稼ぐことで昇進は早い。ただし管理業務主任者の資格は必須となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当物件が多く現場は疲...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と謳っているが年功序列が抜けていないように見える。
一般職は昇格は主任以上は上がりにくい。特に時短勤務に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収については資格を取得すれば上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で入ったのですが、研修制度があまり整...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため仕事をたくさん任されたとしても、役職がついたり年収が上がるなどはありません。長く勤めていれば自然と...続きを読む(全141文字)

【良い点】
管理業務主任者の資格を取得すれば昇給し、私の場合2年半で入社してから年収約100万円ほど上がった。
住宅手当は実家暮らしでも一律支給される。...続きを読む(全185文字)

年功序列は廃止となり、個人の実力が反映される等級制度。評価されれば等級も上がり昇給するが、評価次第では全く給与は上がらない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
管理業務主任者を取得すると昇格できるため、努力次第で年収は上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くない。続きを読む(全75文字)

お酒が飲めない事や付き合いが悪いとあまり褒められない。事実かなり売り上げてもあまり褒められもしない。続きを読む(全50文字)

【良い点】
給与形態がランクごとに設定されており、社員全員が確認できる給与表があるので、役職が上がった際に貰える金額などが事前に把握できる点がある。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
普通に働いていたらいきなり給料がさがることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の査定がわかりずらいです。
どんな場面...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が存在せず、上司の匙加減によります。要するに好き嫌いや声の大きい人が評価...続きを読む(全243文字)