この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸制 休日出勤手当が1日25,000円と高い
給与は年俸を12で割った額を毎月支給のため、単月受取額が高い
昇級については配属先での実績や取り組みな...続きを読む(全199文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
株式会社EPファーマラインの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜4009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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年俸制 休日出勤手当が1日25,000円と高い
給与は年俸を12で割った額を毎月支給のため、単月受取額が高い
昇級については配属先での実績や取り組みな...続きを読む(全199文字)
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給与もメーカーに比べると低く、福利厚生も殆どない。住宅手当が年俸に含まれているため
大幅な所得税を取られる。また、営業ならば本来日当がつくのが当然である...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては、そんなに悪くないとは思います。しかし製薬会社と比べるともちろん低いとは思います。年俸制なので12等分。評価に関しては、プロジェクト先の評価...続きを読む(全164文字)
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基本、難癖つけてきて上がりません。
要は会社が、プロジェクト先をいくつ(数)いくら(金額)で取ってきてCMRや本社スタッフに対してどれだけ払うか。プロジ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
働いているメンバーはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
CSV以上に関しては、マネジメントできる人材がいない。なぜ役職付い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休は取得しやすい。また時間有休もあり、半休を使うほどでもない時や、体調不良などで遅刻、早退したい時に使用できるので便利。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療系相談窓口やBPOでは、業界内でも大手である。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質の良さを売りにしてきたが、同業他社も品質向上し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休明けで時短勤務で働いている人も多く、お子さんの急な体調不良でも休める体制が整っていて、家庭がある女性は働きやすいのではないかと感じた。コー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
テレワークであれば社内との関わりも少なく退職せず粛々とやっていけるかもしれない。ただし昇給を望まず割り切りが必要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
自宅に仕事を持ち帰ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、土日出勤もある。またイレギュラー対応を強いられること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよるが、外部と接点があればやりがいは感じることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無にならないとできない業務もある。
ク...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定時で帰れることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールに縛り付けられ、思考が停止している社員が多く、やりがいがないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業はほぼ発生しないことはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の仕事内容と違う部署に配属されました。採用時の部署に異動...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途入社社員も含め、電話応対の研修をしてもらえるのはよかったです。また、一人一人に改善点などを伝えてくれるので参考になりました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年一回のみ。給料1ヶ月分目安のようですが、1ヶ月分には満たない
昇給はしにくい。あまり見込めない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回プラス決算賞与がある。評価方法は自己評価。営業担当などにステップアップしないと給料は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価が低くても一定の賞与は支給されます。職種による差はあるが、評価は公正にされていると感じる。
企業型DCが会社負担で積み立ててもらえる点は有...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中小企業とくらべると、待遇はよく、新しいことに挑戦する姿勢であれば魅力的な企業と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、会社...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列のため、大して仕事をしなくても降級することもなく、給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕方をもっと考え...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題ではなく、業界的な問題かもしれないが、やはり、給与が低い。インフレの現在では、もう少し給与がないと、家庭...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、基本的に減給しかないです。昇給した社員を見たことがありません。急に来...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョイントベンチャーのため、親会社が決めた給与テーブルの中でしか昇給していきません。早ければ20代のうちにアップサ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与が低い分なのか、賞与が高めに設定されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。最初は新入社員だからこんなものか...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本契約社員で5年勤務続けると正社員になれるという制度。またキャリアアップがほぼ見込めない。キャリアアップできたと...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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