この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険や年金は、確定拠出年金を利用している。 ある程度、個人の運用方法で通常のものより増やすことが可能である。 休暇は、派遣技術者は客先業務に影響される...続きを読む(全454文字)
株式会社アルプス技研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会保険や年金は、確定拠出年金を利用している。 ある程度、個人の運用方法で通常のものより増やすことが可能である。 休暇は、派遣技術者は客先業務に影響される...続きを読む(全454文字)
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休暇や労働時間については派遣先の企業によって変わります。私が派遣されていた企業は結構、自由に休みを取れていたし、忙しくなければ残業なしで帰ることも出来てい...続きを読む(全178文字)
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目立った制度は無いように感じました。必要最低限の制度しかなく、給料も高くは無いので毎月のやり繰りには苦労しました。それでも残業代だけは全額支給されたため、...続きを読む(全176文字)
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特に、目立った制度はなかったように記憶しています。
必要最低限の内容だったと思います。
ただし、その内容に、不十分だと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全155文字)
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アウトソーシングの会社であり、客先(派遣先)での福利厚生は受ける事ができませんが自社として与えられた有給、特別休暇等は受ける事が出来、普通にこれを利用して...続きを読む(全197文字)
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福利厚生はあまり良くないのではないでしょうか。休暇は派遣先のお客様の仕事の状態によってまちまちですし、ただ、労働時間は長くなって残業しても、残業代はしっか...続きを読む(全171文字)
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派遣先での場合は、休暇や労働時間は、派遣先によって変わってしまうので、忙しくないところは、常に定時退社見たい。だけど、忙しいところは、残業しまくり、会社か...続きを読む(全194文字)
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福利厚生ははっきりいって役に立たないと思っています。全国展開している会社でなおかつ引っ越しを伴う転勤が多いにもかかわらず家賃補助は0円です。年に2回社員同...続きを読む(全150文字)
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休暇や労働時間は完全にそれぞれの派遣先によります。但し大手メーカーと比べて悪いと思うことはほとんどありません。福利厚生は特にこれといったものはありませんが...続きを読む(全156文字)
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住宅補助、食事補助は一切ないのでご注意ください。はっきりいってこれがないとかなりきつい。基本的に転勤をしていきますので、その際の引っ越し費用は会社が、全額...続きを読む(全154文字)
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各拠点で週末(主に土曜)を使って勉強会等のスキルアップ活動を行なっています。内容は各拠点でバラバラですが、その場を通じて異なる派遣先に出向している社員との...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は基本的にありませんが、転居が伴う転勤の際は引っ越し代は全て会社負担で、引っ越し準備金として数万支給されたました。家族手当はもらえない人にも均等に...続きを読む(全165文字)
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入社当初は住宅手当もついていたが、数ヶ月して突然打ち切りになった。
各営業所がその担当地域の職員を抱え、派遣先に送っている形になるので、社員寮等はない。...続きを読む(全157文字)
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評価や設計補助業務から設計など、ジョブローテションをうまいタイミングで出来た人には良いキャリア構成ができる。ただしそれは運による。設計未経験者を派遣先が受...続きを読む(全175文字)
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企業としては大きい会社なので、福利厚生は充実していると思う。住宅補助や稼働手当、通勤手当は出ていた。所定内残業という制度もあってこれは通常の残業より低い単...続きを読む(全153文字)
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コンプライアンスは比較的守るほうだと思います。過度の残業は、きちんと規制をひいています。
出産育児休暇は存在し、利用することができます。が、復帰後の業務...続きを読む(全161文字)
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住宅補助はないが福利厚生は充実している。育児休暇もあり、レクリエーションも充実している。会社主催というより個人でイベントを立ち上げて参加することをよしとし...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は基本的に派遣先に参照します。でも派遣先の休暇は少ない場合は、残業代として支給されますので、そのてんについてはいいです。
そのた、住宅補助は一切...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社しましたが、入社後に行われた研修で受けた分野とは異なる分野の派遣先に派遣されました。社員研修についても同様で、研修が生きるかどうかは派遣先次第で...続きを読む(全183文字)
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実は規模が大きい会社なので、それなりにしっかりはしているが、昨今の状況から、消えた制度もある。
たとえば住宅補助は、以前はあったがなくなった。
出産育...続きを読む(全164文字)
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・住宅補助などが無く多少不満な事はある。
・他の人だが交通費に関しても、ガソリン価格があまり反映されないと嘆いていた。
・派遣ということもあり、引越し...続きを読む(全213文字)
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福利厚生や社内制度はよくしようという会社の努力は見えますがそれが実際に反映されているかというとまだまだです。ただ組合が出来たこともあってわずかずつではあり...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、一通り揃っていた感じがありました。
健康診断も定期的に受診出来ましたし、各種保養所や施設が利用出来ましたね。
また、退職金制度とし...続きを読む(全160文字)
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有給消化 労働時間は まず問題なく、とてもいいと思う。 住宅補助は当時実家暮らしのため、解りませんが、不満の声も多少聞いておりましたが、中小企業に転職して...続きを読む(全212文字)
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住宅補助、扶養補助、資格手当など無いのでご注意ください。
正直、福利厚生は会社イメージのうたい文句で、利用する社員はいません。
また、仲間内で利用しよ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最悪の一言。特に所属部署の所長や営業がいい加減だと結局のところ自身が全ての不利益をこうむり叱責と罵声を存分に浴びせられる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
面接時や就職したばかりの頃は人数が少なかったためか、和気藹々とした良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるに...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
就職したばかりの頃は人数が少なかったためか、和気藹々とした良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きくなるに従って、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分の在職時に二部上場し、その後一部上場したようなので、昔より良い会社になっているのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加ということで、研修を受けさせられた。
カメムシとテントウムシだらけの研修所で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
あまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での頑張りが一切考慮されないため、内勤の人に比べて昇進や昇給について不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
就職してすぐに大手企業に派遣にだされた。
派遣先では高い評価をいただいていたが、自社では派遣先の評価は一切考慮されず悲しかった。
【気になるこ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣先での頑張りが一切考慮されないため、内勤の人に比べて昇進や昇給について不利と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社でできる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先による。どの客先に派遣されるかもあるが、客先のなかでも、どの部署、どのチームに配属されるかで仕事のやりがいや、活躍できるかが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社での業務は月一回のミーティングがある。
客先で仕事をしてからとなるのでかなりめんどくさい。
また、休日の勉強会...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
在宅が継続されていて有給はいつでも取れる。ワーキングマザーも多い。
キャリアチャレンジで部署異動ができるチャンスがあることが魅力。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生は、いろんな施設などの入場料が割引になるものがあり便利でした。スマホを使って会社を通さずに使えるので気軽に利用できます。(事前申し込み...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給が100パーセント取れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスがありません。また、休職もできないと記載がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は積極的に取らせてもらえました。派遣元で自主的にですが、スキルアップする制度はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特になし。一度も利用したことないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応あったが社員同士の風通しが良くないので利用したいと話すこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
学習支援などは特になし。副業は稟議が通らない限り禁止です。しかし特に問題なく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の寮を勧められるが、住宅補助がない。
実際に利用しているが、何のためのグル...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社アルプス技研 |
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フリガナ | アルプスギケン |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 23億4700万円 |
従業員数 | 6,107人 |
売上高 | 462億1600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 今村篤 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 045-640-3700 |
URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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