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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
各拠点で週末(主に土曜)を使って勉強会等のスキルアップ活動を行なっています。内容は各拠点でバラバラですが、その場を通じて異なる派遣先に出向している社員と...続きを読む(全190文字)
株式会社アルプス技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルプス技研の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルプス技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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各拠点で週末(主に土曜)を使って勉強会等のスキルアップ活動を行なっています。内容は各拠点でバラバラですが、その場を通じて異なる派遣先に出向している社員と...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は基本的にありませんが、転居が伴う転勤の際は引っ越し代は全て会社負担で、引っ越し準備金として数万支給されたました。家族手当はもらえない人にも均等...続きを読む(全165文字)
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入社当初は住宅手当もついていたが、数ヶ月して突然打ち切りになった。
各営業所がその担当地域の職員を抱え、派遣先に送っている形になるので、社員寮等はない...続きを読む(全157文字)
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評価や設計補助業務から設計など、ジョブローテションをうまいタイミングで出来た人には良いキャリア構成ができる。ただしそれは運による。設計未経験者を派遣先が...続きを読む(全175文字)
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企業としては大きい会社なので、福利厚生は充実していると思う。住宅補助や稼働手当、通勤手当は出ていた。所定内残業という制度もあってこれは通常の残業より低い...続きを読む(全153文字)
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コンプライアンスは比較的守るほうだと思います。過度の残業は、きちんと規制をひいています。
出産育児休暇は存在し、利用することができます。が、復帰後の業...続きを読む(全161文字)
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住宅補助はないが福利厚生は充実している。育児休暇もあり、レクリエーションも充実している。会社主催というより個人でイベントを立ち上げて参加することをよしと...続きを読む(全150文字)
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休暇制度は基本的に派遣先に参照します。でも派遣先の休暇は少ない場合は、残業代として支給されますので、そのてんについてはいいです。
そのた、住宅補助は一...続きを読む(全157文字)
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新卒で入社しましたが、入社後に行われた研修で受けた分野とは異なる分野の派遣先に派遣されました。社員研修についても同様で、研修が生きるかどうかは派遣先次第...続きを読む(全183文字)
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実は規模が大きい会社なので、それなりにしっかりはしているが、昨今の状況から、消えた制度もある。
たとえば住宅補助は、以前はあったがなくなった。
出産...続きを読む(全164文字)
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・住宅補助などが無く多少不満な事はある。
・他の人だが交通費に関しても、ガソリン価格があまり反映されないと嘆いていた。
・派遣ということもあり、引越...続きを読む(全213文字)
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福利厚生や社内制度はよくしようという会社の努力は見えますがそれが実際に反映されているかというとまだまだです。ただ組合が出来たこともあってわずかずつではあ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、一通り揃っていた感じがありました。
健康診断も定期的に受診出来ましたし、各種保養所や施設が利用出来ましたね。
また、退職金制度と...続きを読む(全160文字)
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有給消化 労働時間は まず問題なく、とてもいいと思う。 住宅補助は当時実家暮らしのため、解りませんが、不満の声も多少聞いておりましたが、中小企業に転職し...続きを読む(全212文字)
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住宅補助、扶養補助、資格手当など無いのでご注意ください。
正直、福利厚生は会社イメージのうたい文句で、利用する社員はいません。
また、仲間内で利用し...続きを読む(全151文字)
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・休暇制度や労働時間
休暇はいつでも自分が必要な時に取得することができるので不満はない。
労働時間は派遣先によって異なるが、震災以降残業を禁止してい...続きを読む(全181文字)
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住宅補助や食事補助等はなし。
福利厚生に期待してはいけない。
社内イベントは、1年に1度ロボコンが開催されている。
技術者は仕事外でロボットを製作...続きを読む(全153文字)
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社員専用の保養施設や、研修など、割と他の小さな会社では味わえないものが、アルプス技研には、存在する。さすが、一部上場企業である。そのための旅費、移動費は...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
派遣先によっては残業が少なく、有給も比較的取得しやすいため、ワークライフバランスを重視したい人には合っていると思います。
勤務地や働き方につ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
派遣先によりけりではあるが、基本どこの場所でも有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によりけりになってしまう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍はできます。産休育休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系のためやはり女性が少ない環境で働くこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社員が講師を担う勉強会が全国拠点で開催されています。参加は自由です。スキルアップの機会は多いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いです。昔は社員旅行なども企画されていました。その他のイベントも豊富に開催されています。人当たりの良い人はすぐに周りに溶け込...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
・技術者は基本的に実力主義な部分があるので、色々と頑張る人はその分給料も上がりますし、昇格スピードも速いです
・営業職はMBOで評価されます...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
有休や特別休暇は問題なく取得できます。技術職の方はメーカーに勤務することがほとんどかと思いますが、そのメーカーの制度に従って休日をとれますし...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
スキルアップの支援や福利厚生はある程度あるので、色々利用できるのはいいと思う。利用する人はそこそこ使っていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
普通だったと思います。家事代行サービスの割引を受けられたりもあるようですが、つかったことはありません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が準社員のため、ボーナスは年一回。退職金もない。特にいいと感じた福利厚生制度はありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な内容が一通り整っています。各種社会保険、交通費支給、資格取得支援などがあり、特に資格取得に関しては学習を後押しする制度が用...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとし過ぎるほどしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないので、切られたら終わり。研修制度などはすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
インセンティブによってどんな人でも、基本は高い給与が目指せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、残業制度の見直し、など...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大手企業であるため、福利厚生や社内制度はある程度充実していたと思う。
住宅手当は存在しなかったような気がする。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はないに等しい。
また、確定拠出年金が、月55000あるが、それが実質退職金と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給がしっかり貰った分だけ使えれるのが良いところです。ほかの職場のときは、有給が使えなかったり指定できなかったりしたのですが、ここの会社だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Salesforceに関する資格は基本的に無料で受験ができます。
正確には、Salesforce公式が定期的に配布する受験バウチャーを利用す...続きを読む(全545文字)
| 会社名 | 株式会社アルプス技研 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスギケン |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 従業員数 | 6,206人 |
| 売上高 | 498億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 須藤 泰志 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 541万円 |
| 電話番号 | 045-640-3700 |
| URL | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。