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部署によって、管理職は様々だが基本は中途社員の管理職がほとんどである。
プロパーも数人いるが年次によって決まるのでごくわずかである。
管理職は、基本的...会員登録して続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アイレップの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全57件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイレップの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイレップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイレップの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
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2.5
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3.4
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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2.7
アイレップの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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アイレップの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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給与には満足でしたが、人間関係が希薄で、ひとりでいることが多くさみしかったです。新卒で入社している人は楽しく仕事ができそうな環境です。転職者は、一人でた...会員登録して続きを読む(全225文字)
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管理職の年齢も若く、近い目線で語り合うことができる部分が非常に満足できる。また、人柄としては、温厚・保守的な人が多く穏やかな話し合いができる環境である。...会員登録して続きを読む(全173文字)
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部署により、アタリハズレが大きい。
現社長となってから、明らかにお気に入りの社員をマネージャーへ昇格させている感があるので、マネジメント能力に差が大き...会員登録して続きを読む(全154文字)
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マネージャーが部下の文句を上に伝えた場合に、マネージャーの管理能力もきちんと問われるというところが魅力かもしれません。基本的にはマネージャーを評価する事...会員登録して続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係だが、良好な関係性を築きやすい職場と思われる。
マネジメントに関しては、マネージャーもプレイヤーの要素が、
強いためマネジメントを...会員登録して続きを読む(全171文字)
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社員と管理職はフランクな関係だが、個人によって能力の差を感じる。
結局は、一部のマネージャーのみが有能であり、
その他のマネージャーは、状況に応じて...会員登録して続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アイレップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アイレップは、デジタルマーケティングの老舗企業として、SEO/SEMや広告運用で実績を築き、近年は統合型マーケティングに注力し成長を続けてい...会員登録して続きを読む(全312文字)
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【良い点】
自分の業務に裁量があること
企画提案は自分の自由に行えること
いろいろな企業様とお仕事を一緒に出来る点はかなり学びがあると思います。
【気に...会員登録して続きを読む(全185文字)
広告・マスコミ(広告)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、仕事上コミュニケーションも円滑に行え、プライベートまで仲良くしている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
明るく和気あいあいとした雰囲気のある職場です。風通しもよく、アルバイトでもすぐに相談しやすい環境が整えられていると思います。チームワークを大...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の人間が経営層におり、プロパーはなかなか出世できない。また管理職がプレイイングマネージャーであり疲弊してい...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
サービス特性上、旅が好きな人が多かったので、話があったし色々な場所の旅行情報について教えてもらえることが多かったし、各地を旅してきた人たちな...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
少数の会社なので、セクションを超えてコミニケーションは全体的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウンの同族経...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとすべての責任をおしつけ、社内でミスがあると社長から罵声をあびせられる。
理不尽な要求ばかりである。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理部の社員をできるだけ少なくし、社長がかなり働いてくれているためその分社員への還元をしようとしてくれている。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
課長やマネージャーは親身に困りごとの相談をしてくれる。また、実力アップに向けて、自身の経験や営業スキルを教えてくれる。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優秀で魅力的な人材が多い。チーム編成での仕事が多く、上司にフラットに相談しながら案件を進めることができる。また、管理職の方は常に若手のキャリ...会員登録して続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億3790万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131476
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