この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびりできる職場でした。部署や職種によっても違うとは思いますが、年末年始以外はほぼ残業なし。仕事が忙しすぎ、というようなことは一度もありま...続きを読む(全434文字)
日清オイリオグループ株式会社 報酬UP
日清オイリオグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびりできる職場でした。部署や職種によっても違うとは思いますが、年末年始以外はほぼ残業なし。仕事が忙しすぎ、というようなことは一度もありま...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
体質は昭和だが福利厚生、ワークライフバランスはしっかりしている
残業もそんなにないが機械トラブルなどの際には当然残業はある。
社宅制度なんかも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
繁忙期以外は、比較的ワークバランス良好。
ノー残業デイやノー残業ウィーク、有給休暇消化運動など、推進されている。職務にも違いがあるが、個人の仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食品の老舗企業であるため、安定感がある一方で変革が求められている。会社で新しいことをやりたい、自己実現をしたい、という方にはやりがいのある職場...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
食品会社の安定性。仲間意識が強い。労働組合がしっかりしている。寮、社宅などの福利厚生がしっかりしている。家庭用製品を販売しているのでそれなりに...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生・社内制度はそれなりに充実している。ただし、昨今様々な見直しを行われており、充実感は無くなってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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能力の低い人間が、力のある上司に阿諛迎合することにより、どんどん出世できる素晴らしい会社です。なので東大京大早慶卒の優秀な人間はほとんど評価されておりませ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
労働組合が強く、社員の権利が重視される企業です。
また、非常に優秀な社員が多く、かつあまりぎすぎすしたところのない、
雰囲気の良い会社だ...続きを読む(全158文字)
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女性は時短勤務を活用する方も多く、ワークライフバランスは比較的とりやすくなっているように感じた。組合からの手助けもあり、大体の職場が有給や半休も業務を調整...続きを読む(全220文字)
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入社前には複数部門を経験させ、
広い視野を獲得させる教育を行う旨の説明がありましたが、実際は部門間のローテーションは事故を起こしたり、人間関係で問題を起...続きを読む(全171文字)
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給与は食品メーカーの中では良いほうだと思う。賞与は4ヶ月分が最低保障されているので安心だが、ここ数年業績が悪く、年間6ヶ月を越えることはまずない。賞与ベー...続きを読む(全248文字)
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部署によって残業時間がかなり違ってくるが、残業代は実働時間分がきちんと支給される。どんなに遅くても夜10時には全員が帰社する。休日勤務は、全くと言っていい...続きを読む(全164文字)
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チャレンジ精神、パイオニア精神に乏しいところ。ここ数年業績は右肩下がりだが、経営陣から聞こえてくるのは、市場環境が悪いの一点張り。改善策は「コストダウン」...続きを読む(全253文字)
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通信教育や語学研修制度などかなり整っていました。意欲高く取り組めば自分を成長させることが可能な環境だと思います。借り上げ社宅制度も充実しており、関東圏でも...続きを読む(全172文字)
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有休は部署、上司によって取りやすさはまちまちです。私がいた部署は上司の理解もあり、有休が取りやすい環境でした。部署によっては取りにくいところもあるようです...続きを読む(全170文字)
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半年ことに目標設定し、それに対する実績を記入し上司(第三次考課者までいる)が評価する。評価されるのは、目標設定に対し目に見えるアウトプットを伴った場合であ...続きを読む(全150文字)
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消費財メーカーであり自分も消費者として接したことのある身近な商品を作る会社であったから。実際、利用者、購買権のある女性で知らない人はいない知名度はよかった...続きを読む(全164文字)
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基本的にいい人が多い。メーカーということもあるのかあまり「俺様」的なひとや個性的なひとは多くない。その分、変化や上昇志向は多少弱い人が多いと感じる人もいる...続きを読む(全180文字)
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くるみんを取得しており、育児関連はもちろん介護休職制度も充実している。それらの取得がキャリア形成にどう影響するかはともかく、必要性がある人にとっては仕事を...続きを読む(全156文字)
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少子高齢化の折、既存事業の国内市場のマーケットは小さくなっているという点での成長のびしろは大きくない。ただし、東南アジアを含む広い市場の日本ブランドとして...続きを読む(全151文字)
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退職検討の最たる理由は、残業時間。
営業であれば、夜9時に退社できれば幸いで、日付けが変わることもある。
基本的に外回りのため、内勤は帰ってきた夜に帰...続きを読む(全225文字)
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【給与】 食品メーカーではある程度もらっている。
【賞与】 年間4ヶ月は保証されている。
【昇進昇給】 昇給は年1回(7月)
昇進はある程度年数が...続きを読む(全155文字)
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【食事補助】
営業職は昼食時、外出していれば手当が支給される。本社や工場には社員食堂があり安値である。
【住宅補助】
借上げ社宅制度があり入社後...続きを読む(全156文字)
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営業職は自分の自由な時間がありません。少数精鋭を謳っているので仕事量が多く帰宅が遅いので食事と入浴を済ませたら寝るの繰り返しです。一番大切に考えている家族...続きを読む(全177文字)
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5年後、10年後の姿をイメージして、各自それに向けての必要な資格等の通信教育などを受講しています。通信教育などは受講期間内で終了すれば費用の補助があります...続きを読む(全167文字)
会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
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フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
設立日 | 1907年3月 |
資本金 | 163億3200万円 |
従業員数 | 3,078人 |
売上高 | 5135億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久野貴久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-3206-5005 |
URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
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