日清オイリオグループの評判・口コミ一覧（全295件） 11ページ目

給与は良くも悪くも非常に安定している。業績が不振の場合でも賞与は年4か月分は支給される。
生活面では非常に安定している。また結婚すると家賃補助が大きく出...続きを読む(全190文字)

非常にのんびりしている。
競合他社との埋めがたい差があるのに、相変わらず経営方針はあいまいなままである。
人材育成を怠り、社内しか向いていなかったつけ...続きを読む(全155文字)

・賞与の評価対象として特別に目標を掲げる。その分の評価が個人成果連動の賞与となるが、年間通じて給与の1か月分しかないので、頑張っても頑張らなくてもあまり影...続きを読む(全173文字)

このサイトに書かれている内容はほとんどその通りである。すごい・・・。
労働環境・モチベーション共に、
管理部門・研究部門>>>営業部門・生産部門、と言...続きを読む(全260文字)

・社風
古い体質の会社。体育会気質
少数精鋭と謳っていることもあり、一人あたりの業務は多いと思います。
・待遇
給与は食品メーカーの中では上位に入る...続きを読む(全348文字)

・やさしい人が多い点は良い。
・のんびりとしており、あまり新しいことをしようとしている人は上にも下にもいない。
・一定以上昇格すると給与が桁違いに上が...続きを読む(全162文字)

福利厚生は充実しています。借り上げ社宅制度があり、10年間は関東でもいいところに住めます。
休暇は上司によって取りやすかったり、そうでなかったりします。...続きを読む(全170文字)

少数精鋭を謳っており、若手にもかなり大きな数字が割り当てられます。
但し、基本的には上司の指示のもとに動くのが前提で末端に決定権が全くありません。
コ...続きを読む(全171文字)

給与は食品業界の中では良い方ですが、仕事量に見合っているかといえば、微妙な気がします。
昇進昇給は、30代半ばまで大卒以上はよほどヘマしない限り一律です...続きを読む(全153文字)

社員同士のコミュニケーションが十分に行われており、人格的にも魅力的な人が多い。産休取得後の復職率が高いのも、社員同士の相互扶助の関係が構築されていることが...続きを読む(全152文字)

食用油の大手であることから、対外的に関わる多くの部署において自分の意思ややりたいことをアピールしやすい環境にあると言える。社風としても積極的に意見や提案を...続きを読む(全163文字)

部署にもよるが、通常は積極的にジョブローテーションをするため、多方面的な業務スキルの習得をしやすい環境にある。また研修などの教育には非常に積極的で、業務の...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスの推進に積極的で、労使で話し合いをしながら適宜制度改革を行っている。有給の取得についても積極的に消化率を高めるためのテコ入れがなされて...続きを読む(全163文字)

・業績変動にかかわらず、定期昇給の凍結などなく賞与支給額についても安定している。
・昇進昇級については、年功序列の要素はあるが、ある一定程度の水準までは...続きを読む(全156文字)

マーケティング部署があまり機能していないように思う。食用油という生活必需品のメーカーである分、ある程度の安定性はあるものの、国内市場の成長性は厳しい。マー...続きを読む(全156文字)

2年ほど前から、長時間残業については非常に厳密に管理され始めており、極端な深夜残業などは発生しない。
名目上、月の残業時間は30時間までとされており、そ...続きを読む(全151文字)

しっかり有休をくれます。上司もしっかり取るようにみんなに呼びかけているし、繁忙期でない限り、ほぼ希望どうりの日程で休みが取れます。
文化部のイベントなど...続きを読む(全156文字)

営業職に自分の時間はありません。
労働時間は7.5時間ですが、実働時間が18時間程度になることは
当たり前にあります。
朝おきて、仕事して、深夜に帰...続きを読む(全158文字)

ここ最近ようやく過重労働が問題視される様になったが、以前は深夜残業・土日出勤が当たり前の状況であった。ワークライフバランス等と言う概念は無く、プライベート...続きを読む(全190文字)

教育制度については、一般的に見て充実している方だと思います。
通信教育・社外セミナーなどのプログラムも豊富です。
また、社内研修も結構多いほうだと思い...続きを読む(全157文字)

世間一般水準から考えれば、十分な収入を得ているとは思うが、
企業イメージ・ブランドイメージから考えると非常に低いと思う。
他の大手食品メーカーと比較す...続きを読む(全171文字)

家庭用はナンバーワン、業務用は‥‥。というかんじ。業務用の売り方はだいぶ適当で、やり方が全く統一されておらず、業務用商品を売ったことない人が課長になったり...続きを読む(全238文字)

新入社員に対しても責任の重い仕事が回ってきます。教育をされてから現場というより、現場で学べという感じです。ただ、仕事量は部署によって差が大きいようです。
...続きを読む(全166文字)

育児休職については法定以上、小学校入学前までの休職が認められている。もっとも多くの人が権利を最大限行使することはなく1年～長くても3年で復職している。序し...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスは人事部門を中心に残業が多くなりすぎないよう推進している。水曜日はノー残業デー。実際の忙しさは時期、個人や部門、上司によるところが大き...続きを読む(全159文字)