みずほ証券の評判・口コミ一覧（全3113件） 77ページ目

入社後に感じたギャップは会社全体としての評価と支店内での評価に大きな違いがあることです。会社全体としては新規件数の増加とか新規資金の獲得などが評価されます...続きを読む(全160文字)

昇進昇級は会社が決めた項目に沿った営業成績を上げていれば評価されます。ただし新人なら単純に手数料の金額が他の同期より多少多いくらいのことでは評価されません...続きを読む(全165文字)

週に一度の早帰りがあり 、管理職も相当意識をしているようです。サービス残業は全社的によろしくないという考えがあり、パソコンを切るまでの時間まできっちり残業...続きを読む(全181文字)

巡り合わせにもよるが、メガディールにか関わることができる。あまりいないが実力、人格に優れている人もいるので実力以上のものを出して取り組むことができる。一方...続きを読む(全150文字)

・プライベートとのバランスを調整するにあたって、満足している点は、特になし。部活動に参加しないようにすれば、比較的、週末は、自由時間を取れます。
・みず...続きを読む(全194文字)

休暇制度は充実しており、夏季に連続5日がとれ9連休で休む事もできたため、海外旅行なども十分に行くことができた。また、冬季に連続2日の休暇も取れた。転勤等は...続きを読む(全153文字)

外回り営業でからだを壊したため。女性はかなり過酷だと思った方がよい。体力に少しでも自信がなければ止めておくことをおすすめする。適度にサボることができるひと...続きを読む(全150文字)

大企業相手に大きな仕事ができるところ。若くても、経営者とじかに会話し、自ら考えた提案をぶつけ、それが採用され、企業の成長に貢献できたと思えるときは、なんと...続きを読む(全155文字)

銀行からやってくる上の人は証券業務が分かってない人が多くやりずらさもある。銀行系なので色々と官僚的なところはある。それなり、ネームバリューや銀行との関係が...続きを読む(全159文字)

アベノミクスで、株式市場が盛り上がっており、円安に向いて来ているので、仕事が楽しく感じられると思う。このような相場環境で、お客様に利益を取っていただき、あ...続きを読む(全168文字)

福利厚生はすごくしっかりしている。
女性の活躍に力を入れているので、若い女性は働き易いと思う。男性社員も、希望を出せば、自分の誕生日や結婚記念日、奥さん...続きを読む(全151文字)

研修は入社時から定期的に行われます。
そこで全国の同期とも交流できる良い機会になります。
スキルが身につくというよりは他の同期と交流することが刺激にな...続きを読む(全162文字)

IT ベンダーから転職しました。
給与は悪くないですが、社内の雰囲気はギスギスして、自分を守るために精一杯で内向きです。
特に社内のお作法が複雑かつ難...続きを読む(全194文字)

とても働きやすい会社でした。女性はまだまだ少ないものの、休暇などもきちんととれて、責任を持って広く業務を任されていました。モチベーションを高める為には、社...続きを読む(全157文字)

新規で現金や株式の預かりをさせていただき、その後大きな取引のお客さんにまでなったときにやりがいをかんじた。2年目以降ノルマは課せられ、出社も早く帰宅はほと...続きを読む(全162文字)

休暇制度、年末年始含め、夏ごろにリフレッシュ休暇を取得できます。
5連休取れるので、前後に合わせて9連休取れる分、海外旅行行かれている方が多かった気がし...続きを読む(全152文字)

休暇は連続5営業日と連続3営業日とその他有給。5営業日の取得はマスト。部署にもよるものの、大体5営業日と3営業日は取得する。それ以外の有給の消化は部署にも...続きを読む(全173文字)

古き良き日本企業の会社です。営業で成績を上げていれば特に問題はありませんが私の在籍していた時期は景気も悪く、業績もあまりよくありませんでした。基本的には売...続きを読む(全155文字)

証券営業の仕事は精神的にかなりキツい仕事ですが、社員同士が情報を共有したりお互いに教え合いを
する社風があります。週に1回、販売商品のセールストークをグ...続きを読む(全159文字)

産休や育休は充分にとることができます。
営業の仕事は厳しいですが色々なことを学ぶことができるので楽しいこともあります。
男性と同じ仕事をするのですが情...続きを読む(全164文字)

研修期間が非常に長く、金融知識の習得だけでなく同期との横の繋がりが強くなります。配属で全国各地にバラバラになりますが、一定の時期に再度あつまり研修を行う点...続きを読む(全152文字)

若手女性の活躍の場は大きい。出産育児制度もあり、社内雰囲気として制度を利用することに抵抗感は薄かったように思う。金融業界なので、男性社員が多いが、女性社員...続きを読む(全153文字)

銀行の色がどんどん強くなってきており、証券会社としての自由度が低くなっています。給与や人事制度に対する不満の声が多く、社内のモチベーションは低い見たいです...続きを読む(全173文字)

研修制度が充実しており、スキルを身につけられます。大企業であるため、各部署の業務が大きく異なり、部署によって異なるが、金融業界のPB、不動産、投信など幅広...続きを読む(全152文字)

最近では各支店において早帰りdayなるものを設け、早帰りを推進する動きがみとめられます。
ただしFG共通早帰りweekなど、自身にとって不都合なものは無...続きを読む(全222文字)