パシフィックコンサルタンツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
アルバイト勤務に関してです。繁忙期（3月）以外は、残業も少なく、有給も取れます。会社自体が世間の風潮に率先して合わせるよう努力しているので、ワ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本土日祝日休みなため、予定が組みやすいです。また、9時から17時の勤務体制もあり、家庭を持ちながらの主婦の方も多く勤めていました。
私は面接...続きを読む(全223文字)

【良い点】
週１のノー残デイや有給休暇の取得など、全社をあげて積極的に取り組んでいます。健康診断については、正社員の方だけに限らず契約社員もアルバイトも、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい環境であり、業務の調整さえしっかりとしておけば連休も可能。
また、ノー残業デーも設定されている。
繁忙期の残業や休日出勤は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が多い業界であり、心身共にバランスを崩す社員が多くいるからか、社内に保健師を常駐させ、検診や社員ケアを行っている他、週１日のノー残業デー(...続きを読む(全233文字)

【良い点】
部内の一人ひとりは、管理職、社員、契約社員、アルバイトさんともに個人としてはとても良い人が多かった。部門長や部門にもよるかもしれないが、社員・...続きを読む(全435文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて年々、力を入れている所
以前はノー残業デーなどのシステムまったくありませんでした。
部署によって異なるとは思います...続きを読む(全184文字)

電鉄系企業の調査関連の仕事で、年度末のヘルプとして、Excelでのデータ抽出、加工のヘルプとして働きました。
【良い点】
正社員の方は、女性も男性も性別...続きを読む(全169文字)

この業界に関する情報のうち、この項目を設定してもあまり意味がないように感じる。
この会社だけでなく、どの会社も繁忙期1月以降の残業時間は確実に100時間...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善した方がいい点】
パワハラ野郎が多数のため、真面目な人間はバランスを取る余裕が無い。
一度ターゲット...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によるかはわからないが、有給休暇は比較的に取りやすいです。育児休暇などの福利厚生も良く、取得しやすい環境です。健康診断もかなり幅広く受け...続きを読む(全163文字)

部署によって大きく異なりますが、所属部署では繁忙期以外は比較的有給がとりやすく、前日申請でも問題ありませんでした。残業も多少は発生しますが夜遅くまで…とい...続きを読む(全154文字)

課によって忙しさが違う。でも正社員の人はどこの課でも全員遅い。
アルバイトや派遣社員であっても、忙しい課に配属されると、夜遅くまで残業。
忙しい課でな...続きを読む(全170文字)

会社として“表向きは”ワークライフバランスに真剣に取り組んでいますが、業種の特性上、なかなか難しいのが実情。ただ、5年前と比較するとだいぶ改善されているよ...続きを読む(全222文字)

業界全体に言えることですが、12月～3月は残業時間は多いです。
会社としては、2～3月は100時間を残業時間の上限としており、それを超えると本人及び上長...続きを読む(全522文字)

アルバイトとして入社後協力者(契約社員)として国土保全事業本部内に
所属していましたが、所属部の特徴なのか、一年のうち4月～10月頃までは
定時上がり...続きを読む(全273文字)

パシフィックコンサルタンツ株式会社は、東京都から「働き方の改革『東京モデル事業』」に選ばれている事もあり、社内でもワークライフバランスというキーワードが頻...続きを読む(全158文字)

組合員はワークバランスを調整できたと思います。共働きだと早く帰ることが認められていました。持病を持っていると、すぐ勤務制限がかかりました。その分、管理職、...続きを読む(全169文字)

・残業時間が管理されており、極端に長い労働時間に晒されるようなことは少ないと思います。
・休みは、自分の力で確保するという雰囲気があるため、仕事させでき...続きを読む(全152文字)

・プライベートとのバランス調整上の満足点として、経営者はWLBへの取り組みや労働基準法・労使36協定の順守に努めているため、概して、毎週水曜日のノー残業デ...続きを読む(全233文字)

担当プロジェクトの進行状況やチームによって、勤務時間は大きく変わると思います。
忙しい人は、徹夜や休日出勤も多くありますが、
大抵の人は、9時とか10時...続きを読む(全156文字)

社員さんたちを見ていると、割と夜遅くまで残っていることも多く、打ち合わせが近くなってくると徹夜して家に帰れない日も時々あるようです。がっちりと技術者として...続きを読む(全152文字)

繁忙期の残業はかなり多い。終電すぎてまで仕事をする人も多く、他の業界の社員からしたら異常とも思われる。毎年、繁忙期をすぎれば部内に必ず一人は鬱病を発生する...続きを読む(全220文字)