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【良い点】
当時はシフトを入れたら入れた分だけ働けて、それに応じて給料を貰えることが出来たので、とにかく稼ぎたいという方にはもってこいの職場だったと思い...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゼンショーホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全111件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.8
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3.5
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.7
ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.4
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- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
-
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-
3.0
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ゼンショーホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
店を任されるという責任感が生まれ、他のスタッフの指導にも熱が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当者によって、店の雰囲気や...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも上司の能力によってすべてが決まる。上司が有能であれば、その恩恵にあずかることができ、比較的運営を楽に回すことができる。上司が要...続きを読む(全114文字)
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【良い点】業務改善専門の部署がありアルバイトでも意見を言えるような環境はあった。実際にアルバイトの意見が通り業務の効率があがったこともあったようだ。
...続きを読む(全179文字)
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福祉厚生は、ないわけではないが、ほとんど無いに等しかった。
テレビ.コマーシャェルで現在話題になっているような、ワンオペレーションや、外国人労働労働者...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生は特にありません。アルバイト社員のため正社員のような固定給と福利厚生はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
福...続きを読む(全153文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、どのような福利厚生がありますか?食事が安い値段で食べられます。ほかのことについてはわかりませ...続きを読む(全151文字)
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関連子会社でしたが、給与面が非常によかったが昇降格が激しく。ちょっとしたことでびくびくする風土があった。よくもわるくも、個人事業の発展版。新しいことに挑...続きを読む(全156文字)
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本部勤務であれば、土日、祝日は基本休みです。店舗勤務であれば、やはり休みは取りにくいのでは無いかと思う。夏季休暇、冬季休暇は2日しかないが、有給休暇や公...続きを読む(全171文字)
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休暇制度や労働時間で満足している点はなし。むしろマイナスです。
住宅補助に関しては、会社の寮があるので、自分の負担は3割だったと聞いています。また、普...続きを読む(全191文字)
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アルバイトです。シフト制とはいえ人手不足だったので、シフトの穴を埋めるために駆り出されていました。1日8時間を超える勤務に対しては残業代が出ますが、シフ...続きを読む(全208文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
シフト制なのでしっかり事前に連絡をしていれば有給などは取れる
ただ派遣元と派遣先に連絡しないといけないのでそこの管理を自身でする必要があり。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ないと言っても良いくらいなにもありません。住宅手当や皆勤手当等はなかったです。資格手当はありましたが、びっくりするくらい少額です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社割でかなりお安く商品購入や施術を受けることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施術に関しては忙しい為、お願いしにくいです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと思った方がいいです。
僕がいた時は家賃補助とかもないので一人暮らしはかなり厳しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社宅があり、半額だしてくれるので、一人暮らしはしやすい。また、一年以上在籍してたら、そこからキャリアアップだったりできる。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトは特にありません。
社員になると退職金、社員寮などはあるかと思われます。待遇わるいですが。ね続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
速払いは担当者と所長の双方が承認しないと反映されないし依頼しなければ動こうとしない
場合によっては承認出来ない日...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
確か建築士の資格を取れば祝い金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の申請には上司の方等に理由を説明しないといけなく、...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1日も有給は取れませんでした。通院で休みたいと事前にお話しても、休めるかはわかりませんとの反応でした。（結果休め...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
有給はしっかり取れます。
希望休も１ヶ月前に言えばちゃんと反映させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給はそんなに...続きを読む(全84文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1137663
