回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本仕事は自分の担当店舗の管理なので、ちゃんと管理、調整、教育できていれば、自分の時間もとれます。自由度の高い職場環境といえます。
...続きを読む(全155文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本仕事は自分の担当店舗の管理なので、ちゃんと管理、調整、教育できていれば、自分の時間もとれます。自由度の高い職場環境といえます。
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【長く働ける環境か】
バイトの面倒を見ることがほとんどで、待遇もあまり良いとは言えなかった。
先々を見据えることが難しいと判断し退職した。
勤務時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
お客様と直接ふれあえる点
忙しいので接客が好きな人はやりがいはあります。
【気になること・改善した方がいい点】
社内でのチームワー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
早い段階でキャリアアップできる
残業代で端末ら貯金できる
私は入社3年目で150万貯金できました
一日のスケジュールを全て自分で決め...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私の店舗では人間関係がよく、楽しく仕事ができました。社員の方は大変そうでしたがアルバイトの立場ですとシフトの融通も聞いてもらえたり職場人数...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善した方がいい点
交通費、経費は基本は前払い。
交通費は月間分給与と一緒に入る(経費は提出してから3週間後に入る)
交通費、経費...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全国展開している点は素晴らしいと感じましたし、仕事のスケールは大きいように感じました。
【気になること・改善した方がいい点】
激務であ...続きを読む(全176文字)
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完全に店によりけり。
運良く環境の良い店に行ければ、世間に言われるほど厳しい労働ではない。
自分は運に恵まれたので、生活にさほど不自由は感じていない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
当社は「施主の要望に応えて良い仕事」をスローガンに掲げ、施主が何を求めているのか、何をしたいのか...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
非正規雇用のため休みのわがままがきく
休みなしで働いていて正社員がかわいそうだった。
やはり一番つらいのは人手不足
悪いうわさが流れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ホール・厨房のスキルが上がれば1人でお店を任せられるのでやりがいがある。
【気になること・改善した方がいい点】
時給はほぼ上がらない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
能力が高ければ、1年目から多くの人の上で働く事ができる、バイト含め100人の部下ができることもある。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
常習化しているサービス残業。上司からの圧力も強く、日々仕事に追われる毎日。また、複数の所属店舗の...続きを読む(全155文字)
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やはり接客業ですのでお客様に喜んでもらえることに
一番やりがいを感じて長くつづけていました。
中には理不尽なことを言ってくる人もいましたが、
私が...続きを読む(全181文字)
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初めはアルバイトと同じ業務から始まり、かつ、覚えることが多々あった。しかし、仕事に慣れていくうちに、お店をまわす楽しさを感じるようになった。また、お客様...続きを読む(全152文字)
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店舗によっては休みが取れず、長時間労働をしいられる場合もある。
タフな人でも毎日のように店舗で業務をこなしているとあきらかに
体調をくずしていたひと...続きを読む(全184文字)
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やはり,正社員といえど現場にでることも多々あるので,お客様との距離が近い.そのため,直接的にお客様に感謝されることが増えるのでモチベーションに繋がる.お...続きを読む(全156文字)
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お客様に感謝されるととても嬉しいです。逆に怒られると悲しくなります。自分の努力したところや頑張ったところが認められたり感謝されるととても嬉しく楽しいです...続きを読む(全166文字)
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お客さんのニーズに応えることはできるが、仕事をしていてあまり感謝されることはない。あとはアルバイトの指導、シフトの作成は大変である。休日は変則的。土日で...続きを読む(全155文字)
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色々と騒がれているが自分のスキルアップとしては最適だった。しかし、それはあくまで根性論なので現代の頑張っただけごほうびが貰えないという今の風潮からすると...続きを読む(全165文字)
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はじめは店舗に出て、ストアマネージャーとして経験を積んで、試験に合格すればどんどん上にいける制度だったが、いつまでたっても現場というかんじで、本部にいけ...続きを読む(全182文字)
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基本的にはシフト制で、非正社員は基本的にはわがままを聞いてもらえたり、お休みもしっかりととれました。しかし、正社員の方は急な欠勤などが出てしまったら、お...続きを読む(全170文字)
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夜の時間帯で、一人で全てを回さなければいけないほどの店舗がいくつかあり、忙しくないときは自分の心に余裕をもって接客が出来るが、忙しいときには接客は二の次...続きを読む(全189文字)
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やはり、仕事がハードです。どんなに
お客様がたくさんいても一人で回さなければならないことが多々あり、体も心も疲れます。手数が多いメニューがでたときには...続きを読む(全161文字)
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たくさんのお客様がこられるため、いろんな仕事のかたに会うことができます。いろいろなかたと対峙する方法を覚えることができます。また、お客様に自分のことを覚...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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