【患者の希望を実現】【22卒】新日本科学のCRAの面接の質問がわかる本選考体験記 No.17975（名古屋市立大学/女性）（2021/9/13公開）

◆ゼミ・研究のテーマ（予定でかまいません）
（100字以内）

◆ゼミ・研究の概要（予定でかまいません）
（400字以内）
◆志望動機
（300字以内）
◆人生でもっとも大切だと考えていること
（20字以内）
◆その理由
（200字以内）
◆自己PR
（300字以内）
◆趣味・特技を魅力的に伝えてください
（300字以内）
◆学生時代の一番のチャレンジ
（300字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が多かったため、設問の回答同士に一貫性を持たせ人間性をアピールしました。

就活会議などESを見ることができるサイトに登録して先輩のESを参考に書きました。自分で何度も読み返すだけでなく、先輩や友人とも読みあう事で読みやすい文章を心がけました。

なし

会社説明会

業界・会社・業務・必要な能力についての説明

今回の説明会では、要所要所で社員の方から質問を受けました。そのため、いつ質問されてもいいよう自分の考えを持ちながら話を聞くことを心掛けました。

必須でした。

オンライン面接

前向きな人柄が伝わってきてよかった、CRAは大変な業務だが前向きさが必要だと言って頂けたため、そこを評価されたのだと感じました。

明るい女性の方が面接をしてくださいました。面接中には時折談笑のようなものも挟まり、終始和やかに面接を終える事が出来ました。

なし

なし

CRAの職種に対する志望動機

新薬承認において、二つの側面で大きな貢献が出来ると考えたためです。
画期的な新薬は、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれていると考えます。CRAとして逸脱の確認や被験者選定の効率を上げる事で、これに貢献できると考えます。
また、その一方でCRAの業務におけるもう一つの側面として、患者様の安全を守ることが大切であると考えます。
CRAとしてならば、有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると思います。
この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献したいと感じているため、私はCRAを強く志望いたします。

失敗した際の立ち直りは早いか

失敗した際の立ち直りは早いと思います。私が大切にしている言葉の一つに、「できなかった理由より、それができるようになるための方法を考える」という言葉があります。
失敗してしまった際に、その事実を受け止めることは確かに大切だし、反省はするべきだともちろん思います。しかし、そこで落ち込んでしまうことでそのあとに動けなくなってしまうよりも、今後この失敗をしないためにはどうすればよいのかという改善策を前向きに考えるほうが、その失敗は単なる失敗ではなく、実りのあるものになると思います。
そのため、私は失敗した際の立ち直りは早く、さらに今後の自分の成長に繋げるべく、前よりも良い姿勢で立ち歩き出せる事が出来る人間だと思います。

オンライン面接

人当たりに関する質問を受けた際に、「どのようなタイプの人とも円滑に業務を進める力」を見られているように感じました。

こちらが話す内容に対して終始笑顔で聞いていただけました。また、会話形式だったため緊張が和らぎました。

なし

なし

中々仲良くなれない人にはどう対応するか

対応としては二つあります。
まず一つ目は、毎日必ず挨拶をすることです。挨拶は基本的なことかもしれませんが、私は人と人の信頼関係というものは、そういった基本的な礼儀の積み重ねで生まれるものであると思います。そのため、毎日挨拶をし、いうべきタイミングでは感謝と謝罪の言葉をしっかり伝えるといった基本的な礼儀を果たします。
二つ目は、共通点を見つける事です。私が転校した際には、好きな食べ物であったり、最近見ているドラマの話であったり、些細な共通点から会話が広がっていき、友人を作る事が出来たという経験があります。そのため、どんな些細な事でもいいので何か一つ会話の糸口となるような共通点を見つける事が大切であると思います。

製薬業界の今後についてどう思うか

医療費削減が叫ばれる中、ＣＲＯ等のアウトソーシングへの需要が高まると考えています。そのためＣＲＯとして今後は企画の立案等、仕事の幅が増えると思ういます。
また、日本で言ったら治験の空洞化が問題となっており、ドラックラグが懸念されます。その中で、より求められるＣＲＯになるためには、「グローバル治験」に基盤を持つこと・業務が増える事からより「効率化」が求められると思います。
そのためグローバルの拠点を持っている点・データベースを持っている御社は今後の製薬業界を担う柱であると考えます。
目的とする「患者様に一日でも早く薬を届ける」は変わらないが、ＣＲＯの持つ裁量が大きくなるにつれ、自身の仕事が新薬の上市スピードに大きくかかわる自覚を高めて行動する事が重要だと考えます。

他社様の選考に受かり、内定を承諾してしまったため

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

私は最終選考を辞退してしまったため詳細は分かりませんが、内定後にフォロー面談等を行って頂ける予定であったと耳にしました。

まずは製薬業界の中でもCRO、そしてCRAを志望する理由を明確に持つことが大事だと思います。他の職種でなくなぜCRAなのかを差別化して話せると根拠が増すと思います。また、説明会の際には会社の外観や内装・働き方など様々な説明をしていただけるため、そこから志望動機に繋げる事もできると感じました。さらに１０月入社制度をはじめとする社員育成に特色があるため、興味と魅力を感じて逆質問をした際に特に熱意が伝わりやすかったのかなと感じました。

人と関わることが好きであったことが決め手であると思います。最終面接の際には、CRAは本当に様々な人と関わるため、中には合わない人もいるというお話を聞きました。そのため、どのような人とでも真摯に、かつ楽しんで関わる事が出来る人を求めていると感じました。

基本的に社員の方との面接は会話形式で進行していくことが多く、自分が話すだけでなく面接官の方から話を聞く場面も多くありました。そのため、話す力だけでなく「聞く力」もまた面接に求められていると感じました。