- Q. 志望動機
- A.
株式会社スギ薬局の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社スギ薬局のレポート
公開日:2021年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 薬剤師職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究は、スギ薬局さんの業界研究インターンシップがとても役立ちました。同業界のいろんなドラッグストアについて並列で知る事が出来、どこのドラックストアや薬局がどの分野に対して長けているのかということを一元的に見る事が出来ました。さらに、OB訪問をして実際に店舗で働いている方の様子や職場環境を見学させていただきました。この時の経験はのちの就職先選びや面接においても大きく役立ったと感じています。
また、もう少し調べておけばよかった点として、私はドラックストアに重きを置いていたのですが、調剤薬局についてももっと企業研究を行っておけばよかったと感じました。
スギ薬局さんは早いうちからいろいろなインターンを行っているので、それに参加をして情報収集をすることがいいと思います。
志望動機
私には患者様の不安に寄り添い、頼られる薬剤師になりたいという思いがあります。 私は中学生の頃に病気を患い、落ち込んでいた時に薬剤師の方にかけて頂いた一言でとても安心した経験から、このような思いを抱きました。中でも特に貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、地域全体で患者様の薬物治療をサポートする体制が整っていることです。インターンシップの中で、貴社は在宅医療をはじめとする地域医療に力を入れていることを感じました。よって 貴社において予防から治療・終末期までを一貫し、患者様の一番近くで健康に貢献したいと考えました 。二つ目は、研修の豊富さです。目標の「患者様に頼られる薬剤師」 になるには、まず自分自身が知識をつけ、それを患者様に還元すべきだと考えます。そのため貴社の研修制度が整っており、4年次からも継続して専門的な知識をつける場がある点 にとても魅力を感じました。以上の理由より貴社を志望します。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
各種イベント
選考の具体的な内容
会社・業界についての説明に加え、社員さんとの質疑応答がありました。
その時担当してくださった方がその後リクルーターとなりました。このイベントに参加した方は、早期選考へと進むことができました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機を入力して下さい。/大学の講義や実習、研究等の経験とそこから学んだことを入力して下さい。/アルバイト・クラブ活動等の課外活動の経験とそこから学んだことを入力して下さい。/自己PR(趣味・特技等)を入力して下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自己PR(趣味・特技等)の設問の文字数が400文字と多かったので、独自性を重視してESを書きました。
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。また、OBの方に添削をお願いしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を用いて問題演習を行った。
WEBテストの内容・科目
言語・非言語・性格診断
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語は15~20題。
性格診断は細かい質問が100個以上あったと記憶しています。
制限時間は右上にバーが出てきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 2年目の薬剤師
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
Webテスト後にメールで連絡がくる
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomにて、面談
面接の雰囲気
私についてくださったリクルーターの方は年が近い方だったので、終始和やかな雰囲気で面談を進めて頂く事ができました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お話を聞くだけでなく、自ら質問をする点が評価されたと感じています。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 5~10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初は待機室に通され、面接官ではない社員さんと話す時間がありました。その後面接官のいる部屋に案内されて40分ほど面接をし、再度待機室に戻って今後の案内を受けました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接が始まる前に待機室で「笑顔が大事だよ」とのアドバイスを受け、その言葉通りに常に笑顔で受け答えする事を心掛けたところ、面接官の方に評価して頂けました。
面接の雰囲気
面接の最初にはリラックスできる雰囲気を作ってくださったり、全体的に和やかな雰囲気でした。時には雑談も織り交ぜながら面接が進んでいきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの特技は何ですか?
私の特技は、他者と積極的に関わることによって、自分の世界を広げることです。私は幼少期の転校経験から「一期一会」を大切にするようになり、自身の趣味である歌も、人との出会いによって世界を広げてきました。大学3回生の頃に、所属しているバンドのOBの方が私をジャズのお店へと連れて行ってくださいました。そこでは初対面の方同士が即興で音を合わせ、私が今までに触れたことのない音楽が流れておりとても新鮮な気持ちになりました。それに惹かれた私もステージに立ち、その場にいた方たちとも音楽を通して打ち解けることができました。さらにこれがきっかけとなり、その時一緒に演奏していた方にショッピングモールでのイベントに呼んで頂き、出演させていただくことができました。現在もこの繋がりは続いており、リモートで音楽活動を楽しんでいます。私はこのように貴社で働く上でも他者と積極的に関わり、様々な領域や仕事内容に挑戦し続けます。
あなたが研究で頑張ったことは何ですか?
自らの実験系で新たな評価方法を確立したことです。 私は自身の研究の妥当性を証明するにあたって評価したいと考えた項目がありました。しかし私に与えられたテーマは研究室にとって新規のものであったため、研究室内での評価方法が未だ確立されていませんでした。 これを確立するため、私は論文で情報を収集したり、他者に意見を伺ったりしながら実験を重ねました。このとき特に心がけたことは、率先して他の研究分野の方にも意見を聞いたことです。この結果、自分の従事する分野のみからでは得られない視点を得ることができました。以上の取り組みの継続により、私は研究室内で目的としていた評価方法を確立することができました。このことから私は、一つの視点に囚われず広く他者の意見を取り入れる ことの重要性を学ぶことができました。現在もこの評価方法を用いながら、より自身の処方を最適化するべく研究を続けています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社様の内定をいただいたため、辞退いたしました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
辞退したため不明です。
しかし、リクルーターの方から後日Web適性検査に関してのフィードバックをいただく機会がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは可能であればOB訪問をして、早いうちにインターンに参加することが大切だと感じました。インターンの中でも、リクルーターがつくものとつかないものがあるため、できるだけリクルーターがつくタイプのものに参加すると、スムーズに本選考へ進めると思います。
あとは、患者様と接するにあたって雰囲気が明るく笑顔が素敵な人・現在様々な事業を進めているため(在宅など)、そういったことに対しても前向きに取り組める姿勢を持った人が求められていると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の方が言ってくださったように、「笑顔」がとても大切なのだと思いました。ささいなことであっても、健康についての不安や疑問を相談できる、一番身近な人になれるような親しみやすさを買っていただけたのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先ほども述べたように、夏以降開催されるインターンシップには出来るだけ参加するとスムーズに本選考へと進むことができると思います。
リクルーターの方には、面接について不安なこと等事前に質問もできるので、とても心強く嬉しいシステムでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退してしまったのでわかりませんが、内定承諾後勤務地等の希望アンケートがあると聴きました。
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スギ薬局の 会社情報
会社名 | 株式会社スギ薬局 |
---|---|
フリガナ | スギヤッキョク |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,400人 |
売上高 | 6654億8700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 杉浦克典 |
本社所在地 | 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町1丁目8番地4 |
電話番号 | 0562-45-2701 |
URL | https://www.drug-sugi.co.jp/company/ |
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