【22卒】シミックのCRA職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18837（名古屋市立大学/女性）（2021/9/28公開）

医薬品開発に携わりたいと考えるようになった経緯をあなたの歴史を振り返って説明してください/学業・研究以外であなたがChangeしてきたことは何ですか、Changeしなければならなかったエピソードを含めて、具体的に記載してください/あなたしか出来ないアプローチで、周囲と協働して成果をあげたことは何ですか

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

エピソードを含めて具体的に、相手に伝わるように書くことを心掛けました。

OBの方に添削をしていただいて、何回も自分が書いたものをブラッシュアップしていきました。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用していきました。

なし

面接官の人と1対1でZOOM面接が行われました。

面接中に投げかけられた質問の中には、かなり深堀されたこともありましたが、どんな質問に対しても自分の意見を自分の意見で伝えられたことが評価されたのだと感じました。

面接官は女の人で、第一印象は厳しい雰囲気を感じましたが、次第に私の発言に対してうなずいてくれたり逆質問の時には笑顔で話してくれるようになり、穏やかな面接が出来ました。

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なぜCRAを志望するのか？

新薬承認のアクセルにもブレーキにもなりうる職種だと感じたため、CRA職を志望いたします。
画期的な新薬というものは、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれています。CRAは、「逸脱の確認や被験者選定の効率を上げる事」で、これに貢献できると考えます。一方で、CRAの業務におけるもう一つの側面として、患者様の安全を守ることが大切であると考えます。ＣＲＡは、有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると考えます。
この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献したいと感じ、御社のCRAを志望いたします。

キャリアパスについて、自分の考えを教えてください

御社は製薬企業のフルサポートで培ったノウハウと実績を活かして展開しているIPM（新しいプラットフォーム型製薬事業）によって、社会的に意義のあるオーファンドラッグの開発に着手しています。私は志望理由から、希少疾病やアンメットメディカルニーズの分野に興味があるので、そこに関わっていきたいと考えています。
また、今後は個別化医療が主流になっていくと言われているが、患者ごとのバックグラウンドが異なるとリスクも異なると思います。そのため、いずれはPVの部署で一人一人に合わせた安全対策を打ち出す経験を積みたいです。

CRAとしては、５年後にはGCPエキスパートの取得を目指したいと考えており、１０年後には、治験の国際化に貢献してドラックラグをなくしたいです。そのため英語の講習会などに積極的に参加したいと思っています。

面接官の人と２対1でZOOM面接が行われました。

数ある質問に対して、結論ファーストを心掛けながら、自分の意見を伝えたことが評価に繋がったのだと考えています。

二人からブロックごとに質問を受ける形式でした。お二人とも和やかな雰囲気で、口調や物腰が柔らかかったです。

なし

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CRAはどういう職業だと思う？自分の知ってる範囲で答えて

CRAという職業は、医療機関と企業、ひいては海外との橋渡し役となり、一つの目標に向かって円滑な臨床試験遂行に貢献することができる職業であると考えています。
また、近年ではリソースミックスにより、他CROとの協働の機会もあると思うので、より誠実なコミュニケーションが求められると思います。
私は部活動の幹事をした経験から、文字のみのやり取りや、実際に顔を合わせない場で取り決めを行う場合には、どうしても齟齬が生じてしまう場合があると学びました。
そのため、複数の人間・複数の団体が携わるプロジェクトの推進を担う、CRAという職種としては、「目標の共有」が出来ているかを常に確認する事がとても重要になってくると思います。

チーム内での立ち位置は？

チーム内の関係性を円滑に保ち、活気をもたらす事で、目標達成に貢献する立ち位置だと自負しており、メンバーの意見が対立した時はすぐに仲裁に入るよう心掛けています。
この力は部活動のマネージャーとして発揮しました。大会前にプレイヤー同士の意見が食い違い、チーム内の雰囲気が険悪になり、会話が減ってしまったことがありました。そこで私は、練習後にミーティングを開き、対立を招いている双方の考えを相手方が納得しやすい言い方で伝え返し、お互いの考えを共有する工夫を何度も重ねてきました。
この努力の結果、メンバーからの信頼を得ることができ、改めて部としての目標を共有できたことで、チーム一丸となって練習に励む事が出来ました。

他社様からの内定を先にもらっていたため。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

辞退してしまったため不明です。
しかし、面接のフィードバックをしていただけるタイミングを設けて頂きました。

私の場合は、インターンシップ参加者のための早期選考で選考が進んでいました。そのため、面接の日程がすごく早かったのですが、結果を頂けたのは6月に入ってからでした。なので、不合格の連絡が来るまではあきらめずに連絡を待つと内定に繋がると感じました。
また、面接の中ではインターンシップで得られたことを話すタイミングもあり、社員の方も興味深く聞いてくださったため、インターンシップには出来るだけ参加した方がいいと思います。

フィードバックの際には、論理だてた話し方を大きく評価して頂けたので、「結論→根拠→まとめや主張」といった、面接における基本的な意見の伝え方などを練習しておくと、内定に繋がりやすくなるのではないかと感じました。

先ほども記載したのですが、最終面接から内定までにかなりの時間を要する事があります。そのため、不安になる瞬間もありましたが、諦めずに待つと内定に繋がる場合もあります。
また、早期選考にのれるインターンシップに参加しておくのも良いと思います。