【22卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRO関連職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16383（名古屋市立大学/女性）（2021/8/3公開）

IQVIAセミナー

CRO業界の動向やIQVIAの立ち位置について、さらに就職活動を行う上で自分の軸の決め方や自己PRの魅せ方についても講義して頂きました。

IQVIAのホームページやパンフレットを見て、取り組んでおられる事業内容等に目を通しました。また、セミナーの内容のメモを取れるよう筆記用具を用意しました。

このセミナーは選考にあたって参加必須でした。本来は解禁前の2月等にも開催されていたのですが、毎回予約が数分で埋まってしまうので大変でした。
セミナーの内容をきちんと自分の中で消化して志望動機をさらに具現化すれば、面接などにも役立ったと思います。

当社への志望動機をお書きください。
1文字以上400文字以下
学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。
1文字以上400文字以下
ご自分の長所をお書きください。
1文字以上200文字以下
ご自分の短所をお書きください。
1文字以上200文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

選考体験記で論理だてた文章を君立てる事が大切だという情報を見たので、結論ファーストと根拠を心掛けました。
また、長所や短所は自身がCRAとして働く姿を想像して頂きやすいように工夫して書きました。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していきました。受けない企業のエントリーシートでも論理構成や流れが参考になるものは何度も読んで応用しました。さらに先輩や同級生に書いたエントリーシートを見てもらい、ブラッシュアップしました。

なし

オンラインでしたので、特にありません

基本的な質問ばかりなので、まずは簡潔かつ論理的に伝えたいことが述べられるかということを評価されていたと感じます。

若い女性の社員さんが相手でした。面接はサクサクと進み、基本的な質問も多かったためとても答えやすかったです。

なし

なし

アルバイトで職場に貢献できた経験はありますか？またその時工夫したことは何ですか？

私は塾講師のアルバイトとして、受け持ったすべての生徒の点を向上させたことで最も職場に貢献いたしました。
最初はマニュアルに沿った教え方しかできませんでしたが、生徒の点が伸び悩んでしまったことがありました。そこで私は、生徒それぞれに合わせた教え方を心掛けました。
例えば、その生徒の苦手分野のオリジナルのテストを作ったりカウンセリングの時間を設けたりし、覚えるのが苦手な子には出来るだけ覚える事が最低限になるよう教える順番を心掛けました。
その結果、私がその年に受け持った生徒全員の成績が上がり、校舎内でも表彰して頂きました。
私はこの経験から、一人一人に合わせた対応の大切さを学ぶ事が出来たと実感しております。

弱みとそれがあだになった経験、そして改善のために取り組んでいる事はあるか？

私の弱みは、「調和を重視する余り、自分の意見を満足に主張できない事」です。
大学1年生の時に文化祭の出店を決めた際、候補が多く中々決まらない事がありました。私自身も希望の出店があったのですが、ここで意見を言えばさらに議論が長引いてしまうのではないかと思うとなかなか発言できず、とても後悔をしたという経験があります。
そのため私は現在、話し合いを行う際にはより自分の考えを伝えられるように心がけると同時に、メンバー全員が平等に意見を出し合い、納得して意思決定できる雰囲気、関係性の構築を大切にしています。
具体的には、話し合いで発言している頻度が少ない人に話を振るなどといった行動をとることを心掛けています。

オンラインでしたので、特にありません

一次面接と同じく、簡潔かつ論理的に伝えたいことが述べられるかということに加えて、自身の前向きな性格についても評価されていたと感じます。

二人も社員の方がいたので最初は緊張しましたが、面接官の方々が所々で笑顔を見せてくれたので、和ませていただきました。

なし

なし

CRAの業務の理解・またその中で魅力的だと感じる点

CRAは医療機関と企業、ひいては海外との橋渡し役となり、一つの目標に向かって円滑な臨床試験遂行に貢献する職業だと理解しています。
具体的には医療機関と連携してSDV等で円滑な治験が行われているかを確認することから、承認に必要な資料の作製まで多彩な業務に携わる事が出来ると思っております。
中でも私は、CRAの「新薬承認のアクセルにもブレーキにもなりうる職種」であるところに魅力を感じます。
画期的な新薬は、常に患者様や患者様家族に求められており、一刻も早い上市が望まれています。CRAとして逸脱の確認や被験者選定の効率を上げる事で、これに貢献できると考えます。一方で、CRAの業務におけるもう一つの側面として、患者様の安全を守ることが大切であると考えます。有害事象が起きた場合の候補品との因果関係の調査や、迅速な対応によって真に安全で患者様に求められる医薬品の創出に貢献できると考えます。
この二つの側面から新薬の開発を支え、患者様に貢献できる点をとても魅力に感じました。

ニーズを捉えた治験とは？

ニーズを捉えた治験とは、言い換えると「被験者様想い」の治験のことであると考えます。
近年治験計画に患者様の意見を取り入れる事が重要とされています。私はそれを薬学病院実習で実感しました。
具体的には、通院までの距離が遠く大変といった、日常生活に関わる意見をお聞きしました。そのため、もう少し生活に寄り添った治験を行うことで、治験参加の意欲向上・リクルートのしやすさに繋がるのではないかと考えます。さらに、ＣＲＡとしてならば、治験計画立案にも携われることで生活者として患者様が真に求めるエンドポイントの設定が可能になり、それがより患者様に愛される、すなわちニーズを捉えた医薬品の創出にもつながると考えています。

他社の内定が先に出たため、辞退させていただきました。

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

電話で内定を頂いたあと、すぐに辞退をしてしまったため不明です。
しかし、決めかねているようなら枠が埋まるまで待っていただけるように言って頂きました。

IQVIAは業界内でもトップの企業であることから、やりがいも大きい分業務内容もかなりタイトなところがあるとお聞きしました。面接の中でも、ストレス耐性について深堀される場面があったため、日常生活の中でもどのようにしてストレスをため込まず発散しているかについて、きちんと話す事が出来るよう準備をしておくと良いと思います。
しかしそれだけでなく、人事の方もとてもやさしくこちらの話を聞いていただけるため、一方的に話すのではなく会話する事を心掛けたらよいと感じました。

まずは自分の考えを持っていること、そしてその考えをきちんと行動に繋げる事が出来る人に内定が出ていると感じました。全ての発言・行動にある根拠や理由を掘り下げるような自己分析を行っていたことが内定に繋がったのだと感じます。

最終面接はかなり深堀をされました。会話形式だったので、そこまで圧は感じなくとても話しやすかったのですが、やはり行動の根拠等が問われる面接であると感じました。
説明会の予約は取りづらかったので、そこだけ注意をしてください。