プロシップのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
自社での開催が中心となるが、新卒は3ヶ月かけて基本的なIT技術知識の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途については当然で...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門はあまりよく分かりませんが、現場は受ける仕事量が多く、休日出勤をしている人がかなりいました。
プライベート...続きを読む(全172文字)

【良い点】
制度はないが、やる気があり手を上げれば、新規事業などに参加させてくれるような雰囲気はある。
実際に新規事業が立ち上がり、その業務についている人...続きを読む(全194文字)

【良い点】
言うまでもない事だが固定資産というニッチ市場に注力する戦略が功奏している。他社会計パッケージと競合せず共存する形をとり、ブルーオーシャン状態で...続きを読む(全200文字)

ワークライフバランスに関しては非常に厳しいと言わざるを得ません。
定時以降の勤務は日常茶飯事であり、みなし残業の2時間以降の残業代は
ないものと考えた...続きを読む(全177文字)

管理職は若い人が多く、開発本部長も40才と若いです。そのため、話しやすいと思います。その反面、マネジメント力がある人皆無であり、部下がかなりの残業をしてい...続きを読む(全159文字)

ワークスアプリケーションやオービック等がライバル企業として挙げられるかと思います。これらの企業と比較しても、古くから固定資産一本で来ているので製品力では圧...続きを読む(全188文字)

新入社員でも、入社後2.5ヶ月の研修を経て大規模案件に配属されます。そのため、技術者としてのスキルをアウトプットする能力は身に付くかと思います。しかし、人...続きを読む(全261文字)

給与は、SEとしてはそれほど高くないと思います。また、40時間の見なし残業が、給与に含まれています。が、40時間を超える分の支給はないためやはり、給与は労...続きを読む(全150文字)

ほとんど、お客さまと関わることが無いし、上司からも労いの言葉も無い状況で、やりがいも何も無いです。会社として、社員のモチベーションを高める動きはありません...続きを読む(全168文字)

休暇は、土日祝日となります。しかし、繁忙期は数ヶ月間休みなしの状態が続きます。また、労働時間は、日常的に長時間労働が強いられる環境であり、退職者が後を絶ち...続きを読む(全164文字)

あまりにも残業が多すぎることが退職検討理由です。連泊での作業や休日出勤の強要など酷いものがあります。離職率の高さも異常で、退職者の退職理由のほとんどはプラ...続きを読む(全183文字)

入社前は、月に平均して40時間くらいの残業があると言われていたが、実際はその3倍くらいの残業がありました。また、入社2年間はお客さまと関わり合うことは無く...続きを読む(全165文字)

社長の人柄は悪くはない。どちらかと言えば、良い人です。が、超長時間労働を強いてきます。社長自身が、夜中の何時まででも働けるタイプの人なので、社員全員も夜中...続きを読む(全151文字)

男女関係なくハードな職場です。産休や育休の制度はあるが、取得は社長、会長の許可が絶対に出ないため、取得できない。結婚機に全員辞めます。また、多くの社員が終...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスという言葉を発すること自体がかなりまずい状態を生み出しかねないような会社です。基本的には23時が定時という感じです。土日出勤もあります...続きを読む(全158文字)

他の企業に比べると比較的に若いうちからプロジェクト管理や要件定義などの上流工程を担当出来ると思います。多くの企業の業務に関わる事ができ、上手く業務改善でき...続きを読む(全152文字)

仕事が多すぎでした。案件があっても導入をこなすSEがいない状況が続き、完全に供給が需要に追い付いていない状態。仕方なくすでにお腹いっぱいのSEにさらに食べ...続きを読む(全221文字)

該当時期は税制改正の特需により業務量が多く負荷がかなり高い状況であった為、女性が出産・育児を行いながら在籍するのは厳しかったと思われる。実際のところ男女問...続きを読む(全159文字)