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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことがあれば手を挙げたらチャレンジできます。若いうちにPLも任せてもらえます。成長したいであればちゃんとできます。続きを読む(全67文字)
株式会社プロシップ
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【良い点】
やりたいことがあれば手を挙げたらチャレンジできます。若いうちにPLも任せてもらえます。成長したいであればちゃんとできます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
できる人は賞与でちゃんと出ると思います。できる人も昇給できるので、給料に反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
PL GMによって有給取れるかどうかを決めます。取りやすい部署と取りづらい部署があります。残業少ない部署であればワークライフバランスが確保で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格取れると補助金支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れないと全部自分負担になります。
住宅補助とかの手当はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自社での開催が中心となるが、新卒は3ヶ月かけて基本的なIT技術知識の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途については当然...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門はあまりよく分かりませんが、現場は受ける仕事量が多く、休日出勤をしている人がかなりいました。
プライベー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
制度はないが、やる気があり手を上げれば、新規事業などに参加させてくれるような雰囲気はある。
実際に新規事業が立ち上がり、その業務についている...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
言うまでもない事だが固定資産というニッチ市場に注力する戦略が功奏している。他社会計パッケージと競合せず共存する形をとり、ブルーオーシャン状態...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスに関しては非常に厳しいと言わざるを得ません。
定時以降の勤務は日常茶飯事であり、みなし残業の2時間以降の残業代は
ないものと考え...続きを読む(全177文字)
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管理職は若い人が多く、開発本部長も40才と若いです。そのため、話しやすいと思います。その反面、マネジメント力がある人皆無であり、部下がかなりの残業をして...続きを読む(全159文字)
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ワークスアプリケーションやオービック等がライバル企業として挙げられるかと思います。これらの企業と比較しても、古くから固定資産一本で来ているので製品力では...続きを読む(全188文字)
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新入社員でも、入社後2.5ヶ月の研修を経て大規模案件に配属されます。そのため、技術者としてのスキルをアウトプットする能力は身に付くかと思います。しかし、...続きを読む(全261文字)
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給与は、SEとしてはそれほど高くないと思います。また、40時間の見なし残業が、給与に含まれています。が、40時間を超える分の支給はないためやはり、給与は...続きを読む(全150文字)
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ほとんど、お客さまと関わることが無いし、上司からも労いの言葉も無い状況で、やりがいも何も無いです。会社として、社員のモチベーションを高める動きはありませ...続きを読む(全168文字)
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休暇は、土日祝日となります。しかし、繁忙期は数ヶ月間休みなしの状態が続きます。また、労働時間は、日常的に長時間労働が強いられる環境であり、退職者が後を絶...続きを読む(全164文字)
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あまりにも残業が多すぎることが退職検討理由です。連泊での作業や休日出勤の強要など酷いものがあります。離職率の高さも異常で、退職者の退職理由のほとんどはプ...続きを読む(全183文字)
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入社前は、月に平均して40時間くらいの残業があると言われていたが、実際はその3倍くらいの残業がありました。また、入社2年間はお客さまと関わり合うことは無...続きを読む(全165文字)
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男女関係なくハードな職場です。産休や育休の制度はあるが、取得は社長、会長の許可が絶対に出ないため、取得できない。結婚機に全員辞めます。また、多くの社員が...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスという言葉を発すること自体がかなりまずい状態を生み出しかねないような会社です。基本的には23時が定時という感じです。土日出勤もありま...続きを読む(全158文字)
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他の企業に比べると比較的に若いうちからプロジェクト管理や要件定義などの上流工程を担当出来ると思います。多くの企業の業務に関わる事ができ、上手く業務改善で...続きを読む(全152文字)
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仕事が多すぎでした。案件があっても導入をこなすSEがいない状況が続き、完全に供給が需要に追い付いていない状態。仕方なくすでにお腹いっぱいのSEにさらに食...続きを読む(全221文字)
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該当時期は税制改正の特需により業務量が多く負荷がかなり高い状況であった為、女性が出産・育児を行いながら在籍するのは厳しかったと思われる。実際のところ男女...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| フリガナ | プロシップ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億2285万2000円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 75億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口法弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 050-17913000 |
| URL | https://www.proship.co.jp/ |
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