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年功序列ではなく成果に応じて評価される制度が整っており、自分の努力が正当に認められる環境があると感じた。評価基準はあくまで数値や成果で決まる絶対評価であり...続きを読む(全445文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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プロシップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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プロシップの 学生による会社の評価
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【良い点】
手を挙げれば挑戦できる環境ではあるが、報酬に見合わないタスク量と責任がのしかかるので誰もやりたがらない。
研修はYouTubeで学べる程度で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
常にたくさんの業務があるので経験はたくさん積めます。やりたい業務があって、ある程度能力が伴っていればチャンスがもらいやすい環境だと思います。...続きを読む(全500文字)
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【社員から聞いた】若手でも活躍している人は多くいるため、自分の関心や強み弱みをしっかりと把握したうえで、自分がどのようなキャリアに特化してITを手段として...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
要件定義から運用保守まで一気通貫でプロジェクトに携わることが出来るため、システム導入の流れをつかむことができます。
また、1年目でもPLを任...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
最初から全て任せてもらえる。悪く言うと丸投げ。
なので実力はかなり伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得によるお祝い金が一部の資格において存在する。
環境構築やPGMやレビューなどのスキルアップのための社内セミナーがある。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実務を通してのスキルアップはスピーディーに実現することが可能。但し開発はコミュニケーション能力がないと、PJを任されない。開発に求められるの...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年に数回大きな目標や将来のキャリアアップについて明確に報告する取り組みがあり、そちらで資格取得やスキルアップのための目標を立てる。「いつまで...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自社での開催が中心となるが、新卒は3ヶ月かけて基本的なIT技術知識の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途については当然...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自社パッケージにカスタマイズを加えて提供するため、受託開発と違って上流工程の業務に手が届きやすい。
1年目から客先での打ち合わせに出たり、2...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若手のうちからPJの責任ポジションを任される可能性がある為、スキルアップが非常にしやすい。開発の全行程を担当することももちろんできる為、普遍...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にはＯＪＴで仕事をしていく中でスキルを磨く体制です。一応研修はありますが、他社に比べたらきちんとはやっていないのかもしれません。かった...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後３カ月のプログラミング研修があるため、ゼロベースから知識をつける事が出来る。先輩社員や同期も文系出身者が多い。
会社独自のスキルチェッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非常に多忙で成長したい人にとってはとてもいい環境なのかもしれません。わたし自身面接で社長とお話しさせてもらった際に社長が「ここで三年働くとど...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては完全に自分で行う。社内での研修などもあるが持ち回り制で行うもので特に...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
システム開発自体未経験であったが、研修はしっかり行ってくれたので一端にプログラミングもできるようになった。その後のOJTは本当に担当してくる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社間もない頃から、製品デモ・見積作成・提案書作成・クロージング業務といった、大手企業であれば業務を分散しているようなフェーズも、一通り自分...続きを読む(全226文字)
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・年に数回、技術面・業務面のスキルアップのための社内セミナーが実施される。
・機能強化・機能追加された自社パッケージについて理解を深めるための、勉強会...続きを読む(全154文字)
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社員自らの手で企画立案した勉強会も開催され、それなりに積極的であったと思う。実戦的な勉強会であったため、資格を取ろうと勉強する人にとってはあまり充実した...続きを読む(全162文字)
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研修体制がない、基本的にOJT。新人入社後、3ヶ月集中研修。2年目3年目の先輩社員が講師となる。資格取得報奨制度がありますが、僅かの金額。ただ、若手メン...続きを読む(全189文字)
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新人研修が3カ月。その後配属後研修が2週間。
基本的にはOJTで携わったことから次々と教わっていく形となる。
たまに、月1、2程度で社内セミナー等が...続きを読む(全162文字)
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新入社員でも、入社後2.5ヶ月の研修を経て大規模案件に配属されます。そのため、技術者としてのスキルをアウトプットする能力は身に付くかと思います。しかし、...続きを読む(全261文字)
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教育制度はとても充実していると思う。3ヶ月間研修があるが知識はそこでとても身につくと思う。講師がしっかりしているので、とても学びやすい環境だと思うし、積...続きを読む(全155文字)
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プロシップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ワークライフバランスなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠が自己申告なため、残業の管理などされていないのと同じである。家に...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費手当のみ
出張しても1000円程度で今どき昼飯の足しにもならない。
もちろん住宅手当もな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくても忙しいため話を聞いてくれない上司。どこの場所も同じ状態であった。上司が悪いという...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一般的に年収は高いように見えるかもしれない。２年目までは残業調整があるので、比較的楽に高給取りでいられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なし。が、辞めていく人は性格がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力などなく、覇気がない。疲れ切っていて機嫌が悪い人も多い。続きを読む(全77文字)
回答者：
若手のうちから知見の深い、市場価値の高いエンジニアになれる環境と、固定資産管理に特化した事業展開をしているため、他社には真似できない尖った強みがある点に魅...続きを読む(全263文字)
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回答者：
休日もIT.プログラミング.会計の勉強をしないといけない点と、固定残業代の多さからワークライフバランスはあまり良くないと感じた。実際、成長したいという熱い...続きを読む(全226文字)
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回答者：
実力主義でありながらも、温かく支え合う空気があると感じた。若手であっても主体的に動けば責任ある仕事を任せてもらえる土壌があり、年次に関係なくチャンスが開か...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取れると補助金支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れないと全部自分負担になります。
住宅補助とかの手当はありません。続きを読む(全77文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
日常から多彩な研修が開催されており、手を挙げれば、どんな研修でも無料で受けることができる。業務時間終了後に設定されていることが多く、現職のプ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社して長い時間研修がある。私の場合は1年間位？だった気がするが、今も新卒や中途社員の研修にはかなり力を入れている。エンジニアの会社だからこ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や人員配置を見ていて、個々の事情や気持ちよりも、業務を回すことが優先されているように感じる場面があり...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、業務に関する教育体制やマニュアルが十分に整備されておらず、体系的に学べる環境ではありませんでした。そのた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途の場合は決まった研修はありませんが、参加プロジェクトに合わせたセミナーの提案をうけ、参加しました。
開発だけではなく、マネジメントなどさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
書籍購入補助や資格試験合格時の試験費用補助などが充実し、スキルアップを後押ししてもらえる。必要に応じて各種オンライン講座の受講機会あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップできる素材は会社内のそこら中にある。やる気さえあれば、いくらでもスキルアップ可能。成果に結びつけられれば、キャリアにつながるし、...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プロシップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| フリガナ | プロシップ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億2285万2000円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 75億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口法弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
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