この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとると賞与にプラスされるが、資格取得のためにかかる費用を鑑みればプラマイマイナスかプラマイゼロ。続きを読む(全57文字)
株式会社プロシップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格をとると賞与にプラスされるが、資格取得のためにかかる費用を鑑みればプラマイマイナスかプラマイゼロ。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない、その他福利厚生はあまり良くないと思います。通勤手当はでます。退職金も5年働かないとでないので、あ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は、健保組合のサービスがそのまま当てはまると言って良いと思います。大手企業がターゲットのビジネス展開ですが、自社の企業規模は小さいの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手社員を管理職やリーダーに育てる社風は強い。そのため、上長は勉強会や社内研修に対しても若手の参加を積極的に進め、若手社員は自己研鑽に励む者...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
制度はないが、やる気があり手を上げれば、新規事業などに参加させてくれるような雰囲気はある。
実際に新規事業が立ち上がり、その業務についている...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金制度があり、基本情報で5万・応用情報で8万といった祝い金が支給される。
他にもOracle認定資格からビジネス系まで対象資格...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
【研修体制】OJTが中心だが、入社時のプログラミング研修、独自のスキルチェックシートや資格支援制度もあるため、個人のやる気次第でスキルを伸ば...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。ワークライフバランスも少しは会社として意識しようという姿勢を見せて早帰りを推奨するが、仕事の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。というか福利厚生の制度がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。健康保険の制度が利用できるのみ。
夏期休暇も自...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若いうちから色々な案件に携わり、SEとしてはかなりの能力を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がどんどんと回ってく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内制度は特段、皆無であり自主学習が主となる。そのため意欲が高い人間とそうでない人間がはっきり分かれる、。どちらにせよ、自ら学習する人間は、...続きを読む(全159文字)
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福利厚生などといったものに期待してはいけない。かろうじて交通費が出る程度。また、残業代についても支払われない。支払われても1時間数百円というふざけた金額...続きを読む(全152文字)
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営業部門では、まず有給休暇は使わせてくれない。使うにしても上司から抵抗を受ける。申請するだけでストレスが溜まることは間違いない。仮に休めたとしても、休ん...続きを読む(全155文字)
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休暇は、土日祝日となります。しかし、繁忙期は数ヶ月間休みなしの状態が続きます。また、労働時間は、日常的に長時間労働が強いられる環境であり、退職者が後を絶...続きを読む(全164文字)
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社員を大事にする、という考えはないのが前提です。
住宅手当・残業手当はありません。残業に関してはみなしで40時間相当がつきますが、大概の方は倍以上は残...続きを読む(全176文字)
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スタンスとしては、pay for perfformance。
営業職ではあるが、インセンティブはつかないし、あくまで賞与のみに適用される話。実際に結果...続きを読む(全152文字)
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裁量労働制を標榜しているが、定時内とか外とか細かいことにうるさい。基本的に会議は定時外にしか行われないし、行うと幹部から叱責される。
住宅補助なし、食...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は特になし。
残業代はでません。
しかし、月40時間のみなし残業が配給されます。
月1回の飲み会など、特にリクリエーションは支援されていま...続きを読む(全151文字)
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労働時間は月300hを超える者は普通に居る。
残業はみなし残業制度をとっており、22:00以降については
支給はされるが、ベース給の25%相当を20...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社プロシップ |
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フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 271人 |
売上高 | 68億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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