この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、健保組合のサービスがそのまま当てはまると言って良いと思います。大手企業がターゲットのビジネス展開ですが、自社の企業規模は小さいので...続きを読む(全156文字)
株式会社プロシップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は、健保組合のサービスがそのまま当てはまると言って良いと思います。大手企業がターゲットのビジネス展開ですが、自社の企業規模は小さいので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手社員を管理職やリーダーに育てる社風は強い。そのため、上長は勉強会や社内研修に対しても若手の参加を積極的に進め、若手社員は自己研鑽に励む者が...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はないが、やる気があり手を上げれば、新規事業などに参加させてくれるような雰囲気はある。
実際に新規事業が立ち上がり、その業務についている人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金制度があり、基本情報で5万・応用情報で8万といった祝い金が支給される。
他にもOracle認定資格からビジネス系まで対象資格が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
【研修体制】OJTが中心だが、入社時のプログラミング研修、独自のスキルチェックシートや資格支援制度もあるため、個人のやる気次第でスキルを伸ばす...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にない。ワークライフバランスも少しは会社として意識しようという姿勢を見せて早帰りを推奨するが、仕事の量...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない。というか福利厚生の制度がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。健康保険の制度が利用できるのみ。
夏期休暇も自由...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若いうちから色々な案件に携わり、SEとしてはかなりの能力を身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がどんどんと回ってくる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内制度は特段、皆無であり自主学習が主となる。そのため意欲が高い人間とそうでない人間がはっきり分かれる、。どちらにせよ、自ら学習する人間は、他...続きを読む(全159文字)
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福利厚生などといったものに期待してはいけない。かろうじて交通費が出る程度。また、残業代についても支払われない。支払われても1時間数百円というふざけた金額の...続きを読む(全152文字)
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営業部門では、まず有給休暇は使わせてくれない。使うにしても上司から抵抗を受ける。申請するだけでストレスが溜まることは間違いない。仮に休めたとしても、休んだ...続きを読む(全155文字)
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休暇は、土日祝日となります。しかし、繁忙期は数ヶ月間休みなしの状態が続きます。また、労働時間は、日常的に長時間労働が強いられる環境であり、退職者が後を絶ち...続きを読む(全164文字)
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社員を大事にする、という考えはないのが前提です。
住宅手当・残業手当はありません。残業に関してはみなしで40時間相当がつきますが、大概の方は倍以上は残業...続きを読む(全176文字)
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スタンスとしては、pay for perfformance。
営業職ではあるが、インセンティブはつかないし、あくまで賞与のみに適用される話。実際に結果を...続きを読む(全152文字)
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裁量労働制を標榜しているが、定時内とか外とか細かいことにうるさい。基本的に会議は定時外にしか行われないし、行うと幹部から叱責される。
住宅補助なし、食事...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は特になし。
残業代はでません。
しかし、月40時間のみなし残業が配給されます。
月1回の飲み会など、特にリクリエーションは支援されていませ...続きを読む(全151文字)
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労働時間は月300hを超える者は普通に居る。
残業はみなし残業制度をとっており、22:00以降については
支給はされるが、ベース給の25%相当を20(...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
関西支社にいたが、社員同士は仲良がよかった。開発との垣根も少なく面倒見のよい人が多かった。転職組、新卒組もあまり関係なく仕事を通じて話が出来る...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため個人で管理、調整しないといつまでも仕事が出来てしまい、上長も残業時間に関しては管理義務が当時はなか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
営業、開発、性別問わずに能力と実績により評価されるため、そこは平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業、仕事量の多さ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。当時は帰れる雰囲気ではないこと、皆が残ることが当たり前な雰囲気。営業はそこまでではないもの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
厳しい会社だったのでスキルはしっかりと身についたと思います。社会人として必要なことをしっかりと教えていただけたと思います
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
常にたくさんの業務があるので経験はたくさん積めます。やりたい業務があって、ある程度能力が伴っていればチャンスがもらいやすい環境だと思います。
...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
私の部署では休暇の取得は特に取りづらさを感じなかったため、良い点であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすればす...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持った社員は殆ど激務をこなしているため、激務を求めない自分にとってこの会社での理想のキャリアプランが想像でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の部署は小規模のソフトウェア導入プロジェクトが多く、若手からプロジェクトマネージャーを担当できたので、マネジメントスキルが身につく。早い人だ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
正社員の方から制度についての不満等を聞いたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用ではなかったため、それほど福利...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色んな常駐先があるため、色んな資格に対する手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出ないため、一人暮らしをするの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在宅勤務時は通勤手当に加え、毎月リモート手当が出ていた。コロナ時の勤務だったため利用することはなかったが、マッサージやネイルサロンなど様々な福...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ベンチャー企業のため、母の日、父の日、バースデー制度などの福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的には禁止で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
口コミによくある休日のレクは3か月に一度となった。個人的には行きたければ行く、行かなくても特に困りはしないと感じている。
やりたい人はかなり楽...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社プロシップ |
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フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 250人 |
売上高 | 66億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
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