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プロシップの内定者のアドバイス一覧(全3件)

株式会社プロシップの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

プロシップの 内定者のアドバイス

3件中3件表示

内定者のアドバイス

システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性   内定

【内定を承諾または辞退した決め手】プログラミング実際に勉強していたものの、仕事で使えるほどの自自信がなかったため辞退【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】特に就活をや...

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公開日: 2022年5月27日

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内定者のアドバイス

システムエンジニア
23卒 | 工学院大学 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】仮に転職した際に次に生かすことができなさそうだから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】解答自体はかなり待ってくれた。ゆっくりと考...

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公開日: 2022年5月17日

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内定者のアドバイス

コンサルティング営業職
22卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【内定を承諾または辞退した決め手】辞退第1希望ではなく、承諾期間を延長できなかったため【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】まだ待ってほしい旨を伝え、1ヶ月ほど待っていただいた。1次面接ほどの段階で「いつ頃内定が欲しいか、就職活動を終えたいか」という質問されるが、もう少し後の日時を答えておけばよかった。【内定に必要なことは何だと思うか】3つあります。①専門性の高さへの意欲アピール事業分野もニッチですし、営業・SE共に会計ちIT知識を求められます。②会計知識への抵抗なしアピール会計知識については2次面接あたりから問われるので重要です。どんなものか簿記のテキストなどを見といた方が良いです。③ストレス耐性&コミュニケーションアピール風土が実力主義ですし、体育会出身も多いからです。またある程度継続しないと専門性が高まらないので、企業側もすぐやめてしまうか否かを警戒しています。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】①会計知識に抵抗がないか「興味ある」と口で言えば何とかなりますが、非言語のテスト結果が良かったのも内定いただけた要因かと思います。②ストレス耐性企業風土に合うかどうか見られています。③コミュニケーション取れるかどの選考過程でも雑談が多かったです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】雑談が多いので逆質問を用意しとけば楽しいです。変に対策しすぎて決まりきった回答を暗記しようとすると、失敗するかもしれません。またテストは非言語のみで対面筆記なのでズルはできません。文系学生など不安な人は対策した方が良いです。【内定後、社員や人事からのフォロー】辞退したため分かりません。おそらくお願いすれば面談などもセッティングしていただけると思います。

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公開日: 2021年10月29日

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プロシップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロシップ
フリガナ プロシップ
設立日 1969年4月
資本金 4億6600万円
従業員数 271人
売上高 68億1200万円
決算月 3月
代表者 山口法弘
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号
平均年齢 34.6歳
平均給与 594万円
電話番号 050-17913000
URL https://www.proship.co.jp/

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