プロシップの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
トップシェアのソフトウェアに携われているのはすごくいいと思います。
あと、自分の職種が向いていないと感じたら、社内で職種の見直しもしてくれると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
固定資産管理という特殊な分野でかつ経理系のため全業種で必要な分野である。特定の業者に縛らず営業活動をできる点から企業やお金、資産の管理に強くな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
私の部署は小規模のソフトウェア導入プロジェクトが多く、若手からプロジェクトマネージャーを担当できたので、マネジメントスキルが身につく。早い人だ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
1年目の若手でもPLを任せてもらえるので良い経験になりました。
裁量を持って働きたい人には向いていると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有名な企業が顧客となることが多く、若手でもやる気さえあれば、大企業相手に色々な経験を積むことができる。
ベンダ経由での仕事もあり、業界関係者と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
出る杭は伸ばすの社風。若くして力があれば役職を与えられるので経験を早く積みたい若手には良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)

【良い点】
自社パッケージのブランド力のおかげで、業界最大手を相手にした仕事ができる。
実際に顧客からの感謝の言葉を聞けることはやりがいを感じられる。
【...続きを読む(全240文字)

【良い点】
色々な企業文化に触れることができる為、楽しめる人にとっては良い。一方で難易度がかなり高いプロジェクトが多い為、かなり忙しい。大企業に触れるのが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
固定資産管理のみが対象のため、仕事が簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、仕事は簡単であるが発展性がない。固...続きを読む(全203文字)

【良い点】
・自社パッケージを開発している会社のため、最上流から最下流まで、製品開発工程のすべてに一貫して関わることができる。
・入社1年目から、テストや...続きを読む(全272文字)

【良い点】
個人に一定の裁量が割り振られており、新人にも仕事を任せる風潮があります。やったことのない仕事でも、手を挙げればやらせてくれます。責任はもちろん...続きを読む(全213文字)

【良い点】
パッケージ導入のから保守まで一貫して任せてもらう事ができる。また、会計に関する全般的な知識を習得する事ができるため、自己研鑽は必要だが、顧客に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
成長できる環境だと思います。上流工程が触れるため、業務知識とか設計力開発力とかが身につけると思います。まわりには優しい人もいますが、悪い人もい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本を代表する超大手企業の担当を20代で担当できる。多くの大手企業を担当する経験は法人営業としてのキャリアアップにつながります。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若いうちから大企業相手の取引が多く、大企業のシステム基盤を担っているという感覚が芽生えやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
様々な責任のある仕事を任せてもらえる。お客様との折衝でも、会計部の責任者の方と関わることが出来るためやりがいのある仕事を経験できる。
【気にな...続きを読む(全204文字)

入社間もないうちから様々な仕事を経験できる。
営業フェーズで言えば、大手企業では分業されているような、製品デモ、見積作成、提案書作成、プレゼンテーション、...続きを読む(全193文字)

経験を積んで社内で認められると、要件定義～設計～開発～テスト～移行～保守の全てを自分でコーディネートさせてもらえる。顧客と直接やり取りするため、相手の反応...続きを読む(全153文字)

【良い点】
やりがいはあり若手のうちから多くの仕事を任される人もいた。
部署による違いはあるが、風とおりは良く、比較的上にも意見が言いやすい方だと思う...続きを読む(全160文字)

固定資産会計ソフトに特化した会計ソフト会社なので、会計に関する全般的な知識はもちろんのこと固定資産に関係する会計知識を身につけなければならない。また、税務...続きを読む(全256文字)

固定資産会計ソフトに特化した会計ソフト会社なので、会計に関する全般的な知識はもちろんのこと固定資産に関係する会計知識を身につけなければならない。また、税務...続きを読む(全181文字)

ほとんど、お客さまと関わることが無いし、上司からも労いの言葉も無い状況で、やりがいも何も無いです。会社として、社員のモチベーションを高める動きはありません...続きを読む(全168文字)

能力、やる気さえあれば、大きな仕事をどんどん任せられる。注目が高いプロジェクトだと年度末に表彰されるなどモチベーションアップの取組あり。若いうちから、また...続きを読む(全161文字)