この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定資産管理という特殊な分野でかつ経理系のため全業種で必要な分野である。特定の業者に縛らず営業活動をできる点から企業やお金、資産の管理に強くな...続きを読む(全156文字)
株式会社プロシップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
固定資産管理という特殊な分野でかつ経理系のため全業種で必要な分野である。特定の業者に縛らず営業活動をできる点から企業やお金、資産の管理に強くな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業、開発、性別問わずに能力と実績により評価されるため、そこは平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業、仕事量の多さ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため個人で管理、調整しないといつまでも仕事が出来てしまい、上長も残業時間に関しては管理義務が当時はなか...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。当時は帰れる雰囲気ではないこと、皆が残ることが当たり前な雰囲気。営業はそこまでではないもの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
関西支社にいたが、社員同士は仲良がよかった。開発との垣根も少なく面倒見のよい人が多かった。転職組、新卒組もあまり関係なく仕事を通じて話が出来る...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持った社員は殆ど激務をこなしているため、激務を求めない自分にとってこの会社での理想のキャリアプランが想像でき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の部署では休暇の取得は特に取りづらさを感じなかったため、良い点であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすればす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私の部署は小規模のソフトウェア導入プロジェクトが多く、若手からプロジェクトマネージャーを担当できたので、マネジメントスキルが身につく。早い人だ...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初任給などは、他の企業に比べて、多いが、そもそも働く時間も多いので
割には合わない。評価にしても、案件規模が大きく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初任給などは、他の企業に比べて、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給などは、他の企業に比べて、多いが、そもそも働く時間も多い...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、いつでも人員不足しているため土日での作業が発生する。
また、残業も多いため、ワークライフバランスが良...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長時間労働にはなるが、裁量範囲が広いため、やらされてる感は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に依存しており、どうして...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
仕事はやる気のある社員や出来る社員にはたくさん回ってくる。また評価は外資系企業の様には厳しくなく、ある程度の定量的な要素も含んでくれるため安定...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最初から全て任せてもらえる。悪く言うと丸投げ。
なので実力はかなり伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制など...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年毎に会社の目標、グループの目標、個人の目標等を設定するが目標設定値がかなり高く、未達の場合は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない
評価方法が不透明で何が評価されて何が評価されなかったのかが分からない。
年に1回...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
退職を相談できる人がいた点。職場内の人間関係は良好なので相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えてから、実...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ渦になって以降、社内のDX推進も劇的に進みリモートワークでの働き方が主流になった点。
通勤時間や家の時間に当てられる時間が増えた。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生は、健保組合のサービスがそのまま当てはまると言って良いと思います。大手企業がターゲットのビジネス展開ですが、自社の企業規模は小さいので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
・賞与が年3回出る。(夏期8月、冬期12月、春期3月)
・評価制度は賞与前に自己申告と上司評価で達成度等を加味して評価される。たぶん他の企業と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実務を通してのスキルアップはスピーディーに実現することが可能。但し開発はコミュニケーション能力がないと、PJを任されない。開発に求められるのは...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
常に仕事の結果を求められ、多少の無理は承知の上で成長できることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長の場はたくさんあるが、そこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有名な企業が顧客となることが多く、若手でもやる気さえあれば、大企業相手に色々な経験を積むことができる。
ベンダ経由での仕事もあり、業界関係者と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレワークを活用できるようになり、家庭の事情に合わせて出社が必須ではなくなり、ある程度の融通が利くようになった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社プロシップ |
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フリガナ | プロシップ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 4億6600万円 |
従業員数 | 241人 |
売上高 | 68億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口法弘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 050-17913000 |
URL | https://www.proship.co.jp/ |
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