回答者:
固定残業代込みではあるが、初任給は30万と高水準だと感じる。しかし、平均年収はそこまで高いわけではない部分を見ると、年収面は普通であると感じる。続きを読む(全72文字)
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株式会社プロシップ
株式会社プロシップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
固定残業代込みではあるが、初任給は30万と高水準だと感じる。しかし、平均年収はそこまで高いわけではない部分を見ると、年収面は普通であると感じる。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる人は賞与でちゃんと出ると思います。できる人も昇給できるので、給料に反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次ごとにプラス一万円。役職につくとプラス四万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を歌ってはいるが、基本的に年功序列だと思...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てと仕事の両立をサポートしてくれる制度も充実していて、かなり働きやすい環境ですよね。じゃあ、私は少し別の角度から。私が特に感じている魅力...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
固定残業代が着いているので頑張ってもそれ以上貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がらないと聞いています。業務量のわりに...続きを読む(全116文字)
固定残業代が入っているため、その点に関して、あんまり良く思わなかったです。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
厳しい会社だったのでスキルはしっかりと身についたと思います。社会人として必要なことをしっかりと教えていただけたと思います
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給などは、他の企業に比べて、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給などは、他の企業に比べて、多いが、そもそも働く時間も多...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては額面を見ると、同世代と比較した時に悪い方ではないと思いますが、残業時間等を考慮するとやはりコストパ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事はやる気のある社員や出来る社員にはたくさん回ってくる。また評価は外資系企業の様には厳しくなく、ある程度の定量的な要素も含んでくれるため安...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない
評価方法が不透明で何が評価されて何が評価されなかったのかが分からない。
年に1...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
・賞与が年3回出る。(夏期8月、冬期12月、春期3月)
・評価制度は賞与前に自己申告と上司評価で達成度等を加味して評価される。たぶん他の企業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回でており、期待値を含めた金額の支給がある。直属の上司は非常に優秀だったので、適切な評価を周りを含めて行ってくれていた。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは年間で3回あり、役職がつくと金額的にも悪くない。
役職がつく前でもやることをしっかりやり成果をあげればほどほどにはもらうことができ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・時給換算すると1000円を割ることもザラ(実働300時間以上になることも)。これはどう考えても改善すべき。
・...続きを読む(全1000文字)
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【良い点】
上場企業相手に自分の裁量で仕事が出来るため、仕事内容は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給料が低すぎる。
慢性的...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒時点の月収は比較的高い。
ボーナスが年に3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多く、深夜まで会社にいる事も多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明でどのような評価で給与計算されているのか、不明。上司の気に入り具合などと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新卒の給与としては、そこそこ高い方だと思うが、そこからの上がり幅は決して大きくは無い。
上がった年で、景気の後押しもあり最大で9000円程度...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
結果を出せば昇進はかなり早いと思う。20代での管理職になる人もいる。早くからマネージメントを経験した人には良い職場だと思われる。さらに学歴や...続きを読む(全200文字)
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能力主義、仕事が終われば、残業なしでよい。逆に終わらないと帰れない。
基本的に人手不足で、出来る人にどんどん仕事が回ってくる。若手がとことん鍛錬できる...続きを読む(全165文字)
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達成ほぼ不可能な会社予算に未達なので個人がいくら数字を上げても給与に微々たるものしか反映されない。むしろ前年対比で減るぐらいである。「プロフェッショナル...続きを読む(全164文字)
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給与は、SEとしてはそれほど高くないと思います。また、40時間の見なし残業が、給与に含まれています。が、40時間を超える分の支給はないためやはり、給与は...続きを読む(全150文字)
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人も雰囲気も悪くない。業務についても希望とマッチしているならばやりがいもあり面白い。ただ、経営陣、マネジメント層があまりにプレイヤーとして動いてしまって...続きを読む(全223文字)
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年収の価格帯としては、かなり低かったです。
中途採用のため、社内ではマシなほうだったと思いますが、新卒で入社した社員は激務でも安く使われています。
...続きを読む(全219文字)
若手のうちから知見の深い、市場価値の高いエンジニアになれる環境と、固定資産管理に特化した事業展開をしているため、他社には真似できない尖った強みがある点に魅...続きを読む(全263文字)
休日もIT.プログラミング.会計の勉強をしないといけない点と、固定残業代の多さからワークライフバランスはあまり良くないと感じた。実際、成長したいという熱い...続きを読む(全226文字)
年功序列ではなく成果に応じて評価される制度が整っており、自分の努力が正当に認められる環境があると感じた。評価基準はあくまで数値や成果で決まる絶対評価であり...続きを読む(全445文字)
実力主義でありながらも、温かく支え合う空気があると感じた。若手であっても主体的に動けば責任ある仕事を任せてもらえる土壌があり、年次に関係なくチャンスが開か...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
資格取れると補助金支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れないと全部自分負担になります。
住宅補助とかの手当はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
PL GMによって有給取れるかどうかを決めます。取りやすい部署と取りづらい部署があります。残業少ない部署であればワークライフバランスが確保で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば手を挙げたらチャレンジできます。若いうちにPLも任せてもらえます。成長したいであればちゃんとできます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦できる環境ではあるが、報酬に見合わないタスク量と責任がのしかかるので誰もやりたがらない。
研修はYouTubeで学べる程度で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に他人に興味がない人が多く、良くも悪くもドライな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は業績が伸び悩んでいるが、経営...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会計システムは需要があるので、将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の展開する気はなさそうなので、既存事業をどれだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年に1回、評価のタイミングがあります。単なる数字の結果だけでなく、自分でどれくらい動けたか、新しく取得した資格や勉強した内容をどう仕事に活か...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
配属先によって案件の取りやすさに差があるため、インセンティブをもらいやすいもらいにくいがありました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員においては良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は基本的に契約社員スタートで、正社員が行うような評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い点としては仕事がとても楽で単純作業。
だいたい保守運用作業の会社に派遣されるので作業もマニュアル通りコマンドを打つだけなので誰でもできる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
「年収の内訳」みなし残業が多い
「昇給実績」基準がよくわからない
「評価制度の仕組み」基準がよくわからない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
シフト勤務になると手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙ほど。
昇給はしていくが毎年4千円程度。
最低限の収入が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収や評価については一定の基準はあり、極端に不公平だと感じることはありませんでした。年功序列の色はありますが、安定した給与体系ではあると思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収
ベア上昇で給料は毎年上がっているが、それ以外の昇給幅はあまりない。
役職を上げてボーナスを増やすのが一番早い。
評価制度
自部門の話...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年1回、年末にリーダーと面談をして自身の業務の振り返りをしますが、派遣先に常駐するかたちのため、細かい部分まで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途入社の場合、前職での年収も考慮して高い状態で入社可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの場合、中途入社者と比較して給料...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| フリガナ | プロシップ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億2285万2000円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 75億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口法弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 050-17913000 |
| URL | https://www.proship.co.jp/ |
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