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休日もIT.プログラミング.会計の勉強をしないといけない点と、固定残業代の多さからワークライフバランスはあまり良くないと感じた。実際、成長したいという熱い...続きを読む(全226文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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プロシップのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシップのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
PL GMによって有給取れるかどうかを決めます。取りやすい部署と取りづらい部署があります。残業少ない部署であればワークライフバランスが確保で...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
バランスが取れるとは思わないです。今後残業を減らしていくというふうに伝えられてはいますが改善されるどうかかは疑問です。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため個人で管理、調整しないといつまでも仕事が出来てしまい、上長も残業時間に関しては管理義務が当時はな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私の部署では休暇の取得は特に取りづらさを感じなかったため、良い点であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすれば...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるが、いつでも人員不足しているため土日での作業が発生する。
また、残業も多いため、ワークライフバランスが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長時間労働にはなるが、裁量範囲が広いため、やらされてる感は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に依存しており、どうし...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コロナ渦になって以降、社内のDX推進も劇的に進みリモートワークでの働き方が主流になった点。
通勤時間や家の時間に当てられる時間が増えた。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
病気の場合、休職相談や時短勤務での対応をとることができることもある。
リモートワークが可能なため、通勤時間がなくなり、自分のための時間が増え...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレワークを活用できるようになり、家庭の事情に合わせて出社が必須ではなくなり、ある程度の融通が利くようになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属する部署によるだろうが、基本的に有給申請は認められる。また、週に一度は定時で買える日を設ける取り組みを行っている。家庭の事情に合わせて柔...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門はあまりよく分かりませんが、現場は受ける仕事量が多く、休日出勤をしている人がかなりいました。
プライベー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
裁量労働制のため、仕事が終わっていれば休みなどは比較的自由に取得することができた。一応フレックスタイム制も導入されている。
【気になること・...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスはほぼないと考えたほうがいい。
平日の残業や休日出勤などもたい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によるが、残業・休日出社を強いられるようなことはほとんどない。
有給休暇も事前に申請すれば基本的には取れる。
部署によっては、上司から説...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、管理職は特にワークバランスが取れていない様に感じる。
自分の仕事が完了して帰ろうとすると部長から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み。自分の裁量次第なので、有給も基本的には取りにくくはない。
最近は、既婚者が増えてきているため、WLBへの意識は徐々に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
週に１度ノー残業デーが設けられており定時に帰る事ができる。(部署や人に若干の差はある)また、土日は基本的にしっかり休む事ができる。
残業は月...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが有休は比較的取りやすい。プロジェクトに影響がなければ、いつでも取得可能である。仕事のやり方も特に個人に任せられているため、自由...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みを取得することが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎてプライベートは望めません。サービス...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取れていないと思われる。自分の裁量次第だが、1人でいくつもの案件を抱えるので、必然的に残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の意思を強く持って作業を進めれば、ワークライフバランスは取れる。配属にもよるが、早く帰らせてあげたい、と考えている管理職もいるため、管理...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定時退社日が設けられている（ただし稼動率は部署や人によって差がある。）
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスに関して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
融通を利かせてくれて休ませてくれるときもたまにある。土日も基本的に休みなので特に困った経験などはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手のうちから大手企業の部長級の方へ製品デモ、見積説明、提案書提示といった法人営業に必要なスキルを身に付けられる事はキャリアにとってプラスで...続きを読む(全309文字)
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プロシップの 他のカテゴリの口コミ
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若手のうちから知見の深い、市場価値の高いエンジニアになれる環境と、固定資産管理に特化した事業展開をしているため、他社には真似できない尖った強みがある点に魅...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
できる人は賞与でちゃんと出ると思います。できる人も昇給できるので、給料に反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間目標...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取れると補助金支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
取れないと全部自分負担になります。
住宅補助とかの手当はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば手を挙げたらチャレンジできます。若いうちにPLも任せてもらえます。成長したいであればちゃんとできます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
どうしても退職したいというものはないが、どうしても留まりたい理由もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスから適応障害になっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手を挙げれば挑戦できる環境ではあるが、報酬に見合わないタスク量と責任がのしかかるので誰もやりたがらない。
研修はYouTubeで学べる程度で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格をとると賞与にプラスされるが、資格取得のためにかかる費用を鑑みればプラマイマイナスかプラマイゼロ。続きを読む(全57文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
案件によるが、残業はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長時間労働を強いられて体調を崩している人もいた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
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【良い点】
割と定時で帰れることが多く、ワークライフバランスはとりやすいと思います。退社時間の5分前には帰る準備をすることができました。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、自分が経験したプロジェクトの平均残業時間10時間以内です。 営業の方は残業が多そうな感じ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートワークに関してはお客様の現場次第。自分の時間はかなり取りやすい。自分で学び状況次第ですが、プロジェクトのスケジュールが予定通りであれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
東和ハイシステムは、医療・歯科分野に特化したシステムを提供しており、業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢が強く感じられる企業...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
最初に配属される現場では、仕事とプライベートの調整がしやすいと思います。新卒の人はシフト勤務の監視に回されることがほとんどで、残業が生じても...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては非常に良好で、業務量やスケジュールが安定しており、自分の時間をしっかり確保できる環境でした。無理な残業もなく、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
常駐先による。
私は定時に帰れていたが、毎日残業している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の声に耳を傾けて、残業が常態...続きを読む(全95文字)
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プロシップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プロシップ |
|---|---|
| フリガナ | プロシップ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 7億2285万2000円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 売上高 | 75億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口法弘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 050-17913000 |
| URL | https://www.proship.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132222
