プロシップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
育児休暇は男性もとっている例があると聞きました。年次が浅いので女性特有の働きやすさ・働きにくさはあまり分かりません続きを読む(全63文字)

【良い点】
営業、開発、性別問わずに能力と実績により評価されるため、そこは平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業、仕事量の多...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私の部署では上長として多くの女性が活躍していた。性別に関係なく活躍できると思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
女性の管理職が非常に多いです。部署によっては女性のマネージャーの方が多いくらいです。
「女性だから」という理由で不当に評価を下げられるような...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性かどうかに関係なく、能力があり、成果を出すと評価に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が細かい点や管理などにおいて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
管理職として活躍している女性もおり、男女問わず平等に評価してもらえる＆接してもらえるので、そうした環境を望む人にはオススメ。
また、風通しも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
そもそも社長が女性であり、特に業務上で男女差を感じることはなく公平に仕事を任せてもらえる。女性の既婚者は少ないが、最近は、育児休業を経て職場...続きを読む(全176文字)

【良い点】
男だから、とか女だから、という枠が良い意味でも悪い意味でも存在しない。女性でも責任ある仕事をどんどん任せてもらって、ばりばり働きたいという方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が営業部全体で1割程度しかいないため、女性に対して優しく可愛がってもらえる。
男女での差別はなく公平的に仕事をまかせてもらえ、評価も平等...続きを読む(全313文字)

【良い点】
良くも悪くも、男女に関係なく仕事が与えられる。女性であっても責任のあるポジションに付く事が可能である。また、それに対して不満を持つ男性社員も...続きを読む(全240文字)

性別問わず、働けます。
チャンスはけっこう与えられ、開発者としてのスキルも伸びます。
産休を取って復活するひとも出てきているとは聞きますが、多いわけ...続きを読む(全154文字)

男女関係なくハードな職場です。産休や育休の制度はあるが、取得は社長、会長の許可が絶対に出ないため、取得できない。結婚機に全員辞めます。また、多くの社員が...続きを読む(全163文字)

出産をしても会社に戻ってこれるような体制になっていない。会社の風潮的に福利厚生を向上させる考えもないし、会社のトップが能天気なので業績回復もみこめない。...続きを読む(全157文字)

評価に関しては男性、女性の区別がない。4代目の社長は女性。ただ、業務時間が長い事もあり、女性比率は低い。出産・育児を働きながら出来る制度が実態としてない...続きを読む(全155文字)

定時が22時感覚・休日出勤も少なくない会社なので、結婚後はよほど理解のあるパートナーが相手でない限り、家庭を大事にするのは厳しいと思います。
入社年数...続きを読む(全274文字)

該当時期は税制改正の特需により業務量が多く負荷がかなり高い状況であった為、女性が出産・育児を行いながら在籍するのは厳しかったと思われる。実際のところ男女...続きを読む(全159文字)

女性がどんどん地位を認められているように感じた。
女性ががんばって会社を引き上げている感じ。
働きやすいというわけではないが、男女の差別がないので
...続きを読む(全160文字)