この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】みんなのやるきやモチベーションが高いので働いていて凄く刺激されました。
困った事があれば小さい事でも親身になっていただけました。
【気になる...続きを読む(全167文字)
ソフトバンクグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンクグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンクグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】みんなのやるきやモチベーションが高いので働いていて凄く刺激されました。
困った事があれば小さい事でも親身になっていただけました。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】地域ごとにチームでノルマを達成するために、皆でがんばり、度々研修を行っているので教育制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全163文字)
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派遣での入社ですが、基本的に研修は他社からの出向者が研修を行っており、研修自体も対した研修は無く、実地で覚えていくという形で厳しいです。ですが、疑問点等は...続きを読む(全165文字)
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ソフトバンクでは研修制度はございません。仕事上で何か必要であれば、社内会議等でナレッジ共有をします。また、経理部であったせいか、日商簿記2級は自己学習で取...続きを読む(全152文字)
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バイトなのに福利厚生はそれなりにしっかりしていて、入社初日は半日かけてその説明があった。
関連会社だったからか、キャリアアップ制度はまったくなかった。ベ...続きを読む(全166文字)
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研修は良くありますが為になってるか?実力が発揮出来ているか?は正直微妙です。
管理している役職者がこなせばいい位で思っているのが良く無いです。管理者から...続きを読む(全162文字)
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派遣社員でしたので、スキルは身に付きません。社内での研修等もほとんどなく、直接教えていただいた方も他社からの出向社員でした。
正社員も個々でスキルをつけ...続きを読む(全154文字)
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入社時に非常に簡単なマナー研修とインターネットに関する研修があります。ほとんどOJTに任されている状況です。ただし、家電量販店内に勤務する場合は各社家電メ...続きを読む(全160文字)
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先ずは一般のスタッフとして接客販売がメインです。あとは在庫管理なのです。そのあとは早ければ2年以内くらいで副店長や店長になることは可能です。代理店によって...続きを読む(全164文字)
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個人の営業員にかけられるノルマは1日あたり、約10件。市場が飽和でライバル業者も多いこの業界でのノルマ達成は非常に難しい。販売成績が良い場合は非正規社員か...続きを読む(全179文字)
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能力があれば誰でも、どんな国籍でも重用され、会社としてサポートしてくれる。ただし役に立たなければすぐに肩を叩かれ首になる。
いい会社でもあり、恐ろしい会...続きを読む(全162文字)
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様々な性格、年齢の方に対する話し方や接し方が自然に身につきます。
ただ、他のキャリアに比べると体育会系で言い方は悪いですが押し売りをする必要もあります。...続きを読む(全153文字)
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資料作り、特にパワーポイントについては徹底的に叩き込まれました。営業職は、パワポ作りが仕事と言っても過言ではないです。研修として、社員が講師となって、ほか...続きを読む(全274文字)
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社内研修が非常におおく、簡単に参加できる。
しかし、ロジカルシンキング、英語、PMなど、ほとんどの社員が実務で使わないスキルである。
個人の裁量権が少...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社した際は、みっちりと研修を受けられる印象が強いです。実際、細かな営業スキルをはじめ、社会人として必要なことの多くをこの研修で学んだ気がします。ま...続きを読む(全164文字)
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モバイル、BB共通で中途採用の場合は最初は派遣または契約社員からで時給制です。
契約数に加えて、ソフトバンク特有のオプションを付けまくってなんぼという社...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに関しては非常にサポート体制の整っている企業だと思います。特に英語系の資格で好成績を納めますと、それに対しての賞与が高いです。社長が社長だけあ...続きを読む(全167文字)
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事前にしっかり研修があり、そこでの一般的な基礎スキルを習得します。主にグループワークが多かったように思います。また、そこで、同期との結束を強めることができ...続きを読む(全163文字)
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私は営業事務をしておりましたが、上司にとても仕事の出来る方がいまして、その方に色々な話を聞けとても勉強になりました。私は体育会系の職場と感じました。熱血系...続きを読む(全159文字)
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新人時はマナー研修などたくさん用意されていて、よく活用していました。とくに営業研修は役に立ち、今の会社でもそれは活かせているので良かったです。私は営業出身...続きを読む(全151文字)
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スキルアップにかんしては職場の人たちもモチベーションが高い人が多く常に勉強出来る環境です。ただ、業務上、どうしても個人スキルを重視する所があるので上に上が...続きを読む(全183文字)
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研修は希望すれば外部研修に活かせてもらうことができた。また、現在は全体研修が整っており、イーラーニングや外部講師を招いた研修、語学研修などかなり充実してい...続きを読む(全159文字)
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この会社で身につけるスキルは全く約二立たない。研修では単にマニュアルの読み込を行いそれの試験を行うのみ。特に成績のよし愛しでどうこう言われることはない。お...続きを読む(全158文字)
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コミュニケーション能力、判断力、計算能力など多くのスキルが手に入りますがおおざっぱに言えば人間力と言っていいでしょう。上の立場に立つ人はその立場に見合う能...続きを読む(全152文字)
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オープンな上司や同僚が多かったため、折衝力やコミュニケーション能力が身についたと考えられる。
そのスキルは普遍的にいかなる会社、業界においても役に立つと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
及第点。現在はましになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には確定拠出年金であるので、知識がなければただの弱い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によって。まちまち。営業職関係や店舗クルーなどで、激務の現場だと働きやすくはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ女子...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売れば稼げる。よって、他の事業者との差別化ができるかが大切。人間力のない人材は生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やれば稼げる。しかし、その情熱をささげなければいけないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のクルーには、自分と同じやり方を共...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
稼ぎたいなら、ないと思った方が良い。それくらいでなければ圧倒的ナンバーワンにはなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はスピー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
意欲があり、積極的に独自の取り組みを行えばそれを取り上げてくれる仕組みがあり、それが実績にもつながり評価されれば、早いタイミングでも昇格可能な...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には家電量販店などの営業先での仕事だったため、報告書類や事務処理全般は自宅に持ち帰りになるケースが多かった。...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種上取引先の家電量販店は基本的に年中無休に近い稼働状況のため、休日の電話対応が当たり前のように発生。また、休日、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新規参入の難しい事業で、シェア上位の2社には及ばない部分はあったが、会社としての成長性、収益性は、働いていて安心感があった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ソフトバンク株式会社は、女性が働きやすい環境を提供することに力を入れています。その要点を以下に示します。
まず、ソフトバンクは多様性と包括性を...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンクグループ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 2387億7200万円 |
従業員数 | 63,339人 |
売上高 | 6兆5704億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 孫正義 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 1339万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://group.softbank/ |
採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |
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