この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
旧ソフトバンクモバイル株式会社
7月に社名変更がありました。
実力さえあればなんでもできる企業です。
契約社員で入社しても、
数字さえ取れれば昇進す...続きを読む(全199文字)
ソフトバンクグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンクグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンクグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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旧ソフトバンクモバイル株式会社
7月に社名変更がありました。
実力さえあればなんでもできる企業です。
契約社員で入社しても、
数字さえ取れれば昇進す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】みんなのやるきやモチベーションが高いので働いていて凄く刺激されました。
困った事があれば小さい事でも親身になっていただけました。
【気になる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】地域ごとにチームでノルマを達成するために、皆でがんばり、度々研修を行っているので教育制度はしっかりしていると思う。
【気になること・改善した方...続きを読む(全163文字)
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派遣での入社ですが、基本的に研修は他社からの出向者が研修を行っており、研修自体も対した研修は無く、実地で覚えていくという形で厳しいです。ですが、疑問点等は...続きを読む(全165文字)
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ソフトバンクでは研修制度はございません。仕事上で何か必要であれば、社内会議等でナレッジ共有をします。また、経理部であったせいか、日商簿記2級は自己学習で取...続きを読む(全152文字)
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バイトなのに福利厚生はそれなりにしっかりしていて、入社初日は半日かけてその説明があった。
関連会社だったからか、キャリアアップ制度はまったくなかった。ベ...続きを読む(全166文字)
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研修は良くありますが為になってるか?実力が発揮出来ているか?は正直微妙です。
管理している役職者がこなせばいい位で思っているのが良く無いです。管理者から...続きを読む(全162文字)
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派遣社員でしたので、スキルは身に付きません。社内での研修等もほとんどなく、直接教えていただいた方も他社からの出向社員でした。
正社員も個々でスキルをつけ...続きを読む(全154文字)
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入社時に非常に簡単なマナー研修とインターネットに関する研修があります。ほとんどOJTに任されている状況です。ただし、家電量販店内に勤務する場合は各社家電メ...続きを読む(全160文字)
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先ずは一般のスタッフとして接客販売がメインです。あとは在庫管理なのです。そのあとは早ければ2年以内くらいで副店長や店長になることは可能です。代理店によって...続きを読む(全164文字)
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個人の営業員にかけられるノルマは1日あたり、約10件。市場が飽和でライバル業者も多いこの業界でのノルマ達成は非常に難しい。販売成績が良い場合は非正規社員か...続きを読む(全179文字)
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能力があれば誰でも、どんな国籍でも重用され、会社としてサポートしてくれる。ただし役に立たなければすぐに肩を叩かれ首になる。
いい会社でもあり、恐ろしい会...続きを読む(全162文字)
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様々な性格、年齢の方に対する話し方や接し方が自然に身につきます。
ただ、他のキャリアに比べると体育会系で言い方は悪いですが押し売りをする必要もあります。...続きを読む(全153文字)
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資料作り、特にパワーポイントについては徹底的に叩き込まれました。営業職は、パワポ作りが仕事と言っても過言ではないです。研修として、社員が講師となって、ほか...続きを読む(全274文字)
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社内研修が非常におおく、簡単に参加できる。
しかし、ロジカルシンキング、英語、PMなど、ほとんどの社員が実務で使わないスキルである。
個人の裁量権が少...続きを読む(全162文字)
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新卒で入社した際は、みっちりと研修を受けられる印象が強いです。実際、細かな営業スキルをはじめ、社会人として必要なことの多くをこの研修で学んだ気がします。ま...続きを読む(全164文字)
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モバイル、BB共通で中途採用の場合は最初は派遣または契約社員からで時給制です。
契約数に加えて、ソフトバンク特有のオプションを付けまくってなんぼという社...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに関しては非常にサポート体制の整っている企業だと思います。特に英語系の資格で好成績を納めますと、それに対しての賞与が高いです。社長が社長だけあ...続きを読む(全167文字)
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事前にしっかり研修があり、そこでの一般的な基礎スキルを習得します。主にグループワークが多かったように思います。また、そこで、同期との結束を強めることができ...続きを読む(全163文字)
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私は営業事務をしておりましたが、上司にとても仕事の出来る方がいまして、その方に色々な話を聞けとても勉強になりました。私は体育会系の職場と感じました。熱血系...続きを読む(全159文字)
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新人時はマナー研修などたくさん用意されていて、よく活用していました。とくに営業研修は役に立ち、今の会社でもそれは活かせているので良かったです。私は営業出身...続きを読む(全151文字)
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スキルアップにかんしては職場の人たちもモチベーションが高い人が多く常に勉強出来る環境です。ただ、業務上、どうしても個人スキルを重視する所があるので上に上が...続きを読む(全183文字)
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研修は希望すれば外部研修に活かせてもらうことができた。また、現在は全体研修が整っており、イーラーニングや外部講師を招いた研修、語学研修などかなり充実してい...続きを読む(全159文字)
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この会社で身につけるスキルは全く約二立たない。研修では単にマニュアルの読み込を行いそれの試験を行うのみ。特に成績のよし愛しでどうこう言われることはない。お...続きを読む(全158文字)
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コミュニケーション能力、判断力、計算能力など多くのスキルが手に入りますがおおざっぱに言えば人間力と言っていいでしょう。上の立場に立つ人はその立場に見合う能...続きを読む(全152文字)
在宅勤務の制度が確立されており、出社率は50%を切るという。また、サテライトオフィスやWeWorkといった場所からも仕事をする社員が多く、好きな場所から仕...続きを読む(全88文字)
スーパーフレックス制度が採用されており、月の定められた労働時間を守ればいつ働いてもよいため、自分自身の都合に合わせた自由な働き方ができる。育休・産休の制度...続きを読む(全105文字)
出産祝い金を第一子だと5万円いただける制度がある。その額は子どもの数によって増えていき、第五子には500万円もの額がいただける。また、育休からの復職率が1...続きを読む(全109文字)
挑戦的な社風がとても強い。実際に社内起業制度があったり、社内副業する環境を整えていたりと従業員全員が挑戦し成長していこうとする気概を感じる。また、社員の方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
稼ぎたいなら、ないと思った方が良い。それくらいでなければ圧倒的ナンバーワンにはなれない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はスピー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
及第点。現在はましになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には確定拠出年金であるので、知識がなければただの弱い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
売れば稼げる。よって、他の事業者との差別化ができるかが大切。人間力のない人材は生き残れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によって。まちまち。営業職関係や店舗クルーなどで、激務の現場だと働きやすくはないです
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラ女子...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やれば稼げる。しかし、その情熱をささげなければいけないことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のクルーには、自分と同じやり方を共...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
意欲があり、積極的に独自の取り組みを行えばそれを取り上げてくれる仕組みがあり、それが実績にもつながり評価されれば、早いタイミングでも昇格可能な...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。tだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)
会社名 | ソフトバンクグループ株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンクグループ |
設立日 | 1981年9月 |
資本金 | 2387億7200万円 |
従業員数 | 65,352人 |
売上高 | 6兆7565億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 孫正義 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 1360万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://group.softbank/ |
採用URL | https://recruit.softbank.jp/graduate/ |
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