ソフトバンクグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

新卒社員ではなく、中途の契約社員の場合スキルアップは現場で各自が行うことになります。e-ラーニングなどの学習機会もありますが、それらは本当に必要最低限。販...続きを読む(全173文字)

最初の1ヶ月だけ外部委託の研修がありました。ビジネスマナーのみなので実際の勤務とはギャップを感じ、早々にやめる社員が多かったです。2ヶ月目は家電量販店に出...続きを読む(全168文字)

新入社員研修では一通りのIT知識、ビジネススキルを詰め込まれる。
また入社半年後には先輩社員がエルダーとしてサポートしてくれる。
社内外の研修は多く自...続きを読む(全167文字)

この業界は兎に角動きが早いため覚えることが、多くまた変化も多いためベテランクルーでも戸惑うことが、多いです。現場によってまちまちですが、ソフトバンク資格は...続きを読む(全210文字)

社内の教育制度は非常に充実していると思います。
プレゼンテーションや課題解決思考を学ぶ、コア能力系の研修はもちろん、通信業界ならではの専門的な研修も豊富...続きを読む(全173文字)

仕事で覚えたネットワークの技術、プログラミングは非常に参考になりました。今のフリーランスとしてのスキルにおおいにつうようしています。業種、職種に約経つかと...続きを読む(全153文字)

入社時より即いろいろと新人にしては責任ある任せてもらえる仕事が多く、とてもやりがいを感じて毎日仕事をしていました。同僚、先輩も人柄上品な方が多く20代前半...続きを読む(全161文字)

ソフトバンクで働くと、自社の携帯だけでなく他の会社の携帯のことや、インターネットの仕組み、接客の仕方など色々と学べることができます。それを研修で学びます。...続きを読む(全150文字)

勢いがとてもある会社。良くも悪くも勢いや見切りで物事を進める傾向がある。
修行・勉強という意味や自分を磨きたい・試したい等の目的がある方には
打ち込め...続きを読む(全169文字)

所属していた子会社の社長は、保留資金をベースにコアなエンジニアにマイクロソフトオフィス検定を受けさせていた。
エンジニアとしてはかなりのレベルの人も含め...続きを読む(全172文字)

・上司は外資系出身者や他社からの転職者が多く、仕事のできる人の集まり、新人若手でも結果を出せなければ居づらい環境。
・転勤も多い、3か月、半年での地方をま...続きを読む(全186文字)

丁寧に教えてくれるところです。
だいたいはちゃんと教えてくれるから仕事もスムーズにできるようになると思われる。
私も仕事は順調にできました。それと携帯...続きを読む(全154文字)

販売員として働いていたので、基本的な接客のスキルは身につきました。
様々な年代のお客様を担当するので、販売であれば転職しても即戦力になれると思います。
...続きを読む(全152文字)

一般的な、オフィスに関わる事務全般のスキルをまんべんなく収得できる職場であると思う。一緒に働く上司の手腕にもよるところがあるが、総じて状況に応じた様々なビ...続きを読む(全169文字)

携帯電話の知識はかなり上がると思います。
スマートフォンの操作もまず迷うことはなくなります。
今やスマートフォンの時代です。
スマートフォンのいいと...続きを読む(全178文字)

社内には様々な研修制度があり個人の能力に応じて応募することができ、将来に備えたスキルアップが可能です。また、社内起業制度もあり、アイデアが認められれば、自...続きを読む(全188文字)

仕事を通じて、どのように接客したら商品が売れるのか、商品をより多く買ってもらえるかなどを上司が教えてくれた。
実際に接客してもなかなか売れないときは辛い...続きを読む(全157文字)

・変化の速い通信業界ということで、他業界とは比べ物にならないほどのスピードが要求される。
・これにより、他業界への転職にも有利と考えられる。
・顧客が...続きを読む(全162文字)

研修やセミナーなどは常に行われ、新商品に関する事に関しては担当メーカーの方から直に教えていただけるので商品の魅力を消費者の方々に伝えやすい環境が整っていま...続きを読む(全178文字)

自分から主体性を持って取り組まなければ、スキルアップは難しいかもしれません。
ただやりたいことや目標がある人にとっては、非常に良い環境かも知れません。企...続きを読む(全156文字)

上司は魅力的で優しい方ばかりで、新入社員にも丁寧に仕事を教えてくれました。
この会社で働き、仕事に対しての取り組み方・仕事の知識など社会人としての基本的...続きを読む(全153文字)

社内の風通しが非常によく比較的自由に研修を受けることができる。
資格手当ても多い。
学歴などの差別もない。基本実力主義
あと良い上司に恵まれるとどん...続きを読む(全163文字)

ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクユニバーシティなど、グループ内外のメンバーと刺激し合いながら自身のスキルを高めることができる。特に後継者育成を目的とし...続きを読む(全174文字)

仕事を任せられる幅は大きいので、自分で考えやりぬく力は身につくと思います。上司にもやる気があり、チャレンジ精神旺盛な方が多いので、仕事のスピード・意思決定...続きを読む(全161文字)

教育制度はしっかりしていると思います。やはりキャリア間の競争は勿論、新商品が何時も出ていますから、新商品を覚えるだけで大変です。ここで身に付けたスキルと言...続きを読む(全153文字)