【青果物の魅力を発見】【20卒】東京青果の夏インターン体験記（文系/総合職）No.6556（日本大学/男性）（2019/6/26公開）

正直インターンシップに興味がなく、友人や教授に言われてしぶしぶ行くことにし、都合よく日程が合ったため参加した。真夏にリクルートスーツを着るのは嫌だったので、私服参加可能であったのは非常に良い点だと思った。また交通費がでたのも嬉しいポイントだった。

インターンシップの選考は特になく、マイナビから予約した。主に青果物を扱う企業なので、事前に日本の農業や農産物の流通などについて調べた。近年では海外との取引も増えているようなので、海外の農業経済について調べるのも良いかもしれない。

応募

東京青果の仕事の1日の流れ

1日目にやったこと

東京青果の仕事概要をプレゼン方式で聞いた。その情報をもとに簡単なグループディスカッションを行い、各グループごとに発表した。その後、実際に市場を歩いて仕事の雰囲気などを見学した。最後に、新入社員を交え、座談会を行いながら旬の桃を全員で試食し終了した。

人事部

なし

青果物や農産物を扱う企業なのでそのような知識が必要かと尋ねたところ、会社に入ってからしっかり研修があるので大丈夫といわれ安心した。その方は文学部だったのでほぼすべての学生にチャンスがあると思う。

全体的にゆるかったが、グループディスカッションの際に、質の低い学生が多く非常に苦労した。偏見かもしれないが、体育系の学生が多いイメージがあるので知的な発言が少ないのは仕方ないが全く話さない学生はなんのために来ているのか理解に苦しむ。知的なインターンシップを期待している学生は他社のほうが良いかもしれない。

グループディスカッションで周りの学生が全く発言しなかったり、的外れな発言が多かった。よくも悪くも、いろんな学生とコミュニケーションをとることで自分のが立ち回り方がうまくなったかなと感じる。この経験が就活本番でのグループディスカッションや集団面接で生かされたと思う。

会社の概要や仕事内容について調べるのは当たり前なので、コミュニケーション能力を磨いて初対面の人でも臆せず話せることが理想的だと思う。

インターネットで見る実際の働いている時間や休日などが、実際の若手社員によるとかけ離れていてかなり不透明だと感じた。仕事柄かなり朝が早く休日出勤も多いようなので、自分には向かないと思った。気合や根性のある体育会系の学生には向いているかもしれない。

インターンシップの参加学生を見る限り、自分より総合的な能力が低い学生が多いと感じたから。さらに自分は体育会系ではないが、体育会系の学生に負けず劣らず体力と根性がある上に、大学で食品業界や農業経済になどの専門分野について学んでいることから落ちる要素がないと思う。

仕事柄仕方のないことだが始業時間がかなり早く、かつ休日も不安定なのでワークライフバランスを重要視する自分にとっては素直に入社意欲が高まらなかったため。人によると思うが、自分は昼間の仕事で土日休みの完全週休二日制を希望していたので仮に入社しても長続きしないと思ったため。

インターンシップ参加者には早期選考のお知らせがくるため。また、早期選考に参加できなくても履歴書にインターンシップ参加歴を記入するため、何かしら選考に有利になるのではないかと考えている。

インターンシップ参加学生にのみ早期選考の案内がきた。都合がつかず早期選考に参加できなくてもインターンシップに参加したことが選考に有利になると思う。

正直どんな企業でもこだわりはなく、何でもよかったが農業経済や農産物、食品などの専門分野を学んでいるためその知識を活かしたほうがいいのではと考えたからである。具体的には味の素やサントリー食品インターナショナルなどの食品大手企業を希望していたが、滑り止めの候補として中小規模の食品企業も視野にいれるようにしていた。

1日間のインターンシップだったため断言はできないが、変則的な勤務時間や不安定な休日や給料、体育会系の社員が多い職場は苦手だと感じた。実際に体を動かして仕事をするよりオフィスワークや営業職などで、ワークライフバランスのとれた生活を送りたいと思っているからである。全体的に中小規模で体育会系のような雰囲気は自分に合わないと学んだ。