【原材料に魅了された座学】【22卒】東京青果の冬インターン体験記（文系/総合職）No.18030（法政大学/女性）（2021/9/13公開）

2021年の1月ごろは食品業界に興味を持っていて、その中でも特に、加工より原材料そのものに興味があったため、たまたまナビサイトを見ていてシェアが高く、簡単に冬にインターンに参加できる東京青果について知りたいと思いインターンの参加を希望した。

このインターンの選考はなく、ナビサイトのページから直接応募するものであったため、受かるために工夫したことなどはない。

選考はなく、応募のみで参加できるインターンシップであったため、選考で重視されたと感じるポイントはない。

応募

初日が東京青果について学ぶ座学。2日目(初日から数週間離れている)は、営業社員との座談会。

初日は、社員の自己紹介と東京青果について座学。2日目は、営業の社員の方の自己紹介と学生からの質問に営業の社員がどんどん答えていく。

東京青果についての理解、営業の仕事内容の理解

1日目は、東京青果についてクイズで知る。2日目は、営業の社員との座談会

1日目にやったこと

初日は参加している社員の自己紹介、そこから人事の方から東京青果についての説明を聞きながら、時々クイズが出され、当てられた人が回答した。そのあと、次回の予告を行い終了。

2日目にやったこと

2日目は、学生6人くらいの東京青果の営業社員(3年目)と1時間くらい座談会を行った。学生が挙手をし、社員の方が指名してどんどん答えていく形式であった。そのあと、次回の予告(早期の会社説明会について)を行い終了。

なし

1日目は、説明をしてくれた人事の方から指名されたときに話す機会があった。2日目は、営業の社員の方との座談会であったため、かなり疑問に思っていることをぶつけることができた。発表をしたわけではないため、フィードバックではないかもしれないが。営業を行ううえでは積極的な姿勢が大事というお話をして頂いた。

インターンシップで大変であったことは2つある。1つ目は、東京青果のビジネスモデルを知らずに参加したため、理解しながらメモを取ったり、かなり頭を使ったことが大変だった。2つ目は、座談会でみんなあまり発言していなかったため、なんとかひねり出して質問するのが大変であった。

ほかの学生と密にかかわる機会はなかった(グループワークがあるわけではないので)。2日間を通じて青果に関わる大学に所属している人は踏み込んだ質問ができていたため、事前の知識があるといいと学んだ。

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、東京青果の営業に必要な要素だ。農家さんとスーパーの青果担当さんと関係性を構築していくため、それらの人と情報交換をし、密なコミュニケーションをとれること。また、それによって信頼関係を構築していくことが営業に必要だと学べた。

ビジネスモデルを他の中間卸売業を行う企業の説明を受けて少しでも理解していると座学の説明の時に必死にならないと思う。

この企業で働いている自分が想像できなかった理由は2つある。1つ目は、労働時間だ。市場の朝は早く労働時間が朝の6時半からで、実家暮らしをやめて寮暮らしになることであったり、みんなと働く時間がずれてしまうことに不安を感じたからだ。2つ目は、女性が活躍できる環境なのかだ。職場は男性が多いという話ともしかしたら女性は労務管理に回されるのかなと自分が思っていた社会人像とずれていたから。

インターンシップに参加して本選考は受験しないと思ったが、内定は出ると思った。理由は、他の参加している学生に比べて積極性が自分にはあると感じたからだ。それは、特に社員座談会で思った。新卒は自分と今まで関係のない分野であったとしても入社意欲があると思わせることができたり、勉強して活躍する自信があるところをアピールできたらよいと思っていたため、内定がでると思っていた。

インターンシップの参加によって志望度が下がった理由は上でも述べたが、労働時間による環境が変わることへの不安と女性が活躍できる環境なのかへの疑問から、自分の考えていた社会人像が叶えられないと感じたから。また、東京青果の野菜に関しては、全部の野菜を担当するわけではなく、1つの野菜について何年も知識を深めるという話を聞いて、私は前者がいいと思ったため志望度が下がった。しかし、その野菜の基準の価格を決められる社会的影響力のある仕事であると知れて魅力的に感じた。

インターンシップに2回参加することで早期の説明会に参加することができ、早期選考に乗ることができるから本選考に有利になる。早期選考で枠が埋まってしまえば、青果に関することをやってきた学生を優先的にとると思われるため、志望しているのであれば、インターンシップに参加しておきたい。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などは開催されなかった。しかし、インターンシップに2回参加することで早期の説明会に参加することができ、早期選考に乗ることができる。

インターンシップに参加前の志望企業は、調味料に関する企業、IT企業(ソフトウェア、SIer)を見ていた。調味料に関しては、それを入れることによって味を変化させたり、おいしさを増すことができるということに可能性を感じていたから。IT企業に関しては、自分自身が勉強熱心であることと、ITを用いることで解決できることがたくさんあるのではと感じていたから。志望業界は、IT企業を中心に見ていて、だが、秋ごろからずっと食品業界を見ていてそれをあきらめることができずに、加工食品よりも原材料に近い企業を中心に見ている状態だった。

このインターンシップへの参加によって企業は、東京青果の本選考、また、市場に近い企業を見ることをやめた。理由は、環境への不安だ。業務に関しては、一つの野菜のスペシャリストになるというよりかはいろんな野菜に触れながら仕事がしたいと感じてたことと女性が表に立つことはあまりないという印象を受けた。社員に対しては優しそうな印象を受けた。怖いイメージがあったため、その点は変わった。