この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でもできる仕事内容で、やりやすい環境ではある。
有給も気にせず使えるので休みたい日など気を使わずに休めます。
現場により多少違う感じはあると...続きを読む(全213文字)
UTグループ株式会社 報酬UP
UTグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
誰でもできる仕事内容で、やりやすい環境ではある。
有給も気にせず使えるので休みたい日など気を使わずに休めます。
現場により多少違う感じはあると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
頑張っている社員は評価してもらえるが、そうでない場合はあまり昇給は望めない。
年収自体はあまり高くないため高級取りをのぞむひとにはあまりおすす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
UTグループでは派遣労働者の技能アップに応じて時給を昇給させる「職能給制度」が導入されています。この制度のおかげで私はモチベーションをあげて仕...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
前の職場では能力に対して正当な給与をいただいてないと感じ、転職を決意したのですが、基本給に加えて派遣先企業が派遣社員を評価し、給与にプラスされ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人材会社で多くの人は派遣先が様々であるので何ともいないが良い人にとっては良いのかも。でもそこは運になるので行ってみないとわからない点ではある。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は大学こそ出たものの、決して有名な大学ではなかったし、高校時代から勉強しても身につかなかったことが多かったため、真面目に勉強に取り組んでだこ...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
残業代がきっちりでるところがいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし12時間拘束で夜勤もあって手取りが20ぐらいなのでなか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入ってからしばらくの間は20万程度の給料である。残業代は基本全額支給されるので、残業すればするほど給料は上がっていくが、しなければ年収は低いた...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低いです。
自分一人でこれからも一生生きていくだけならなんとかなるかもしれませんが結婚や子育てのことを考えると絶対...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
どんなに不真面目に働こうが年収などに全く影響が出ない。
有給消化率はかなりよく基本的に取りたいときに取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃貸アパートや賃貸マンション等に住む場合には、補助があるため、住む場所には、困らないと思います。転勤の際も引っ越し料は、会社負担になります。年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今年度よりジョブグレード制度を導入したので、スキルが上がるにつれて昇給てきる。スキルがそこそこあれば、リーダーも立候補すればなれるので、さらに...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い評価シートを書かされた上「こんなんじゃダメだよ」と一方的に怒られる。評価に対して意見を言っても「君だったら自分...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から無期に転換するにあたって、当初聞かされていた金額が今の年収に達してなく、無期になっても前年度の年収保証と...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
年に2回賞与が出ている。初年度は寸志くらいの金額でした。現場に出ていると現場代が給料にプラスされます。交通費などもしっかりと出るためその辺りは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はありません、
ですが、将来的にはそのような制度も検討しているらしいので、他の同僚たちよりも頑張っていたほうがのちのち自分の得になるか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は100%支給される。基本給は低いが残業代で稼ぐイメージ。配属された現場によって残業時間が変わるので大変。
忙しい現場に配属されたらその...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてます!
前払い制もあるので急な出費の予定があれば遅くても1週間後には入金されます!
製造系の仕事で同じ事の繰り返しが気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒で楽には入れたため、就活がすごく楽だった。そういう面ではすごく良いと思います。交通費も支給されました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々なメーカーと関係性を持てる点。
自分次第では大手メーカーに引き抜きされる可能性もあるので、そういう点がやりがいにも繋がると思う。また、休み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生活面に関しては家賃は全額出してくれる地域もあるので、非常に助かります
また給与は地域によっては違いますが手取りはだいぶあり新卒でもらう額では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
エントリー制度というものがあり、上位役職に誰もがチャレンジできる。上昇志向がありプレゼンも得意なら年収を上げるチャンスはある。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
公平な評価制度です。成果主義です。成果が出た分だけ公平に評価されます。男女、国籍、年齢による差別はありません。
1年ごとに評価され、自己申告の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
楽 人付き合いで悩む事がない 今まで働いた仕事で一番楽でした。
【気になること・改善した方がいい点】
給料がとてもとても低い。派遣社員...続きを読む(全154文字)
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賞与に関してはお察しですが、幹部に昇進するチャンスは入社後すぐあります。毎年役員候補を立候補制で選んでいるのでやる気があれば入社後数年で役員に!!
なん...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が様々。
ハズレの上司に当たると異動をするしか真っ当な評価は得られない。
逆に当たりの上司になると...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅補助は半額のみ。会社が指定する物件のみ。
社内制度は一見良く出来ているように見えるが、上司によって変わるので会...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術職の人はスキルアップはしやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のコミットでスキルアップする人を輩出する為に良いこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育児休暇等は問題なく取得できる。
また、女性であっても上を目指していくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんの給料...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
担当する従業員や顧客先企業担当者とコミュニケーションを取りながら感謝される事はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司によってはフレックスも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日であっても深夜であっても連絡はくる。
会社として窓口等を設置...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
キャリアアップを毎年のようにすすめてくれる。(これは男女共通)
製造領域に強いため、景気に左右されやすい面がある。
様々な会社がグループ内には...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理する側になると問題がある社員が配属先の企業に迷惑をかけた時、表立って謝らなければならないのでその面での精神的負...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属される職場では単純作業が多いので未経験であっても慣れれば問題なく仕事をこなすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため、休日・労働時間・残業時間・深夜労働の有無などは派遣先ごとにかなり異なります。週休2日の派遣先もあれば、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | UTグループ株式会社 |
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フリガナ | ユーティーグループ |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 6億8000万円 |
従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若山 陽一 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 03-5447-1711 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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