回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス等は無かったが深夜手当を含めると最低限の額にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や横との接点が少ない印象がある続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
UTグループ株式会社
UTグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、UTグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にUTグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
ボーナス等は無かったが深夜手当を含めると最低限の額にはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部や横との接点が少ない印象がある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人事制度の枠組みとしては整備されている。
年収は課長職で500万‐600万のライン。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度におい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価は派遣先の上職者によるものです。派遣先でしっかり頑張れば評価に繋がります。派遣先の上司に気に入られることが何より重要だと思います。派遣な...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同業他社に比べ年収が高いと他社の方からは伺っている。単身者であると月給と賞与のバランスも良く、業務さえ合っていれば働き甲斐がある。
しかし年収400万円...続きを読む(全190文字)
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残業がないと日勤で手取り12,3万くらいしかない。
残業時間にかなり依存してると思う。派遣先や請負先によるので何とも言えない。
請負先や派遣先によるの...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミットの達成率によって評価となってはいるが上司次第。
達成しても上がる金額はわずか、未達の場合は容赦なく下げら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平日休みがある
シフトが決まってるので予定は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人に仕事が集中しすぎる
日勤、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々賞与が下がっている気がする。
評価は割と高い評価だったのに、今年の賞与は去年の賞与の半分だった。
製造需要が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
賞与や給与は普通。
残業代などはしっかり入ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績によって決まるが、年々下がっている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エントリー制度により、役職に付くことができれば、給与は上がる。若いうちでも役職者になりやすいので、人によっては満足している人もいるかと思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職の給与はみなし残業込みで一般的な上場企業の給与と同じぐらいだと思われます。なので、残業代はみなし残業を超過して出るため、実際は少ないと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は引く過ぎるということはなく、賞与もあるのである程度まではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まではもらえるもの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実力主義なので、自分の目標を声に出し、結果を出せば上に上がれる。
評価によって昇給額にかなりの差があり、できる人の意欲を駆り立てる制度ではあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
内勤職の給与はしっかりと支払いされるが派遣社員は計算ミスなどが多発している。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期事の目標設定がその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてコミットシートという半期毎に作成する目標を記入するシートがある。
社内的には...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
きちんとした評価制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底出来もしないコミット(目標)を付けさせられ、それに対し4段階評...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は人によると思いますが、私の場合は手取りで20万前後だったと思います。大手の会社に出向し、ライン作業をすると...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間平均賞与は3.7か月分ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職級の為、いくらがんばっても役職が付かなければ給与設定は変わらな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
体育会系気質がありますので、残業も厭わず、バリバリ仕事をして結果を出した方はある程度評価されます。とにかく早く上を目指したい方にはおすすめで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全くなし、派遣業務やってるので基本的に体力仕事しかない、体力がないと何にもできません。良いところは誰でも受け入れるこの以外は何もない!絶対期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎回何かしら仕事はあるので仕事が無くて困ることはなく前借りの制度もあるのでお金に困ることはほぼない、有給の取得もしやすいので次の仕事を見つけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術職から一般職になり、最初の給与は安めだと感じました。
ただ一般職は賞与があり、役職が上がるにつれて年齢の割に高い年収を得られる事がモチベ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
どんなに楽な仕事だろうが、きつい仕事でも給料は同じであること。また、待機中も残業なしの同じ給料がもらえること。社員一人ひとりがエントリー制度...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業したら、残業した分もらえます。しかし、それは当たり前のことなので、良い点とはいいがたい。基本、会社カレンダーにしたがってお休みをもらえま...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
自分のスキルアップに対する評価は高いほうと思われる、資格をとると補償金制度があり、なかみもある程度は充実しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼOJTのみ。必要な情報は自分自身で取りに行く必要はある。
スキルアップの場は、技術職には提供されて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
関わったスタッフが採用になったときや、長く続けてくれているのを見ると励みになった。部署を越えた連携も必要になるので、そういったやりがいもある...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や社宅補助は技術職のみ。異動の多い部署の一般職は負担が大きいのではないかと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フラットな社風のため、意欲があればキャリアアップは目指せるし、実績もある。ただキャリアアップを目指すのであれば、ハードワークは避けられない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によっては、うまく調整できれば残業が少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に業務量が多く、ワークライフバランスを取るに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フラットで闊達な社風。魅力的な社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかに個性的な社員もいるため、相性によっては苦戦する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員が常駐しているので、メッセージや専用アプリなどを使用する。どこの現場の工程に所属するかにもよりますが、研修もあるので安心して遂行できると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
繁忙期は対応することもあるが、
残業もほとんど無く、ワークライフバランスが取れている労働環境だと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
単身赴任手当の補助等、とても手厚い福利厚生制度が整っている点や、フリーアドレス制など社員がとても働きやすい環境となっていると感じた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
様々な応募者との面談する為、幅広い考え方を知ることができる
また、応募者の希望と実際の仕事内容の条件の違いがあった時に、いかにその仕事が応募...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
脅威の基本給16万。人をばかにしてるとしか思えません。昇給はするが手当という名目で上がるだけなので賞与はずっと増...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。昇給額も少ないため、モチベーションの維持が難しい。評価制度はよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務職にしてはかなり良い方だと思われます。
昨年は8パーセントものベースアップをしてくれました。
資格取得を推奨しており、努力次第では年収を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
月に一度直属の上司と評価面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動、退職による人の入れ替わりが多いため、適切な評価がされ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は低く安定している。ボーナスもきっちり支給される。地方公務員と同じぐらいの支給率。事務職とロードサービス隊の給与はほとんど同じくらいなの...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
年収に関してはいいとは言えませんが、拘りが無かったので特に何も思いませんでした。
評価制度については、マネージャー、リーダーがよく見てくだ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価がかなり明確で、1年目からの昇給も見込める。キャリアアップしたときの昇給額が大きい。評価タイミングは4回。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給が取れる様になった
早く終わったら帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
2級の資格があっても2級現場じゃ無かったら手当が付かな...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は僅かのボーナスがあったが、制度が変わってなくなった代わりに時給をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のつけ方が派遣先に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回昇給があるため、評価も反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準がイマイチわからないこと
基準があまりきちん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーティーグループ |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億8000万円 |
| 従業員数 | 20,583人 ※2019年3月期・グループ計 |
| 売上高 | 1010億円 ※2019年3月期・グループ計 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 若山 陽一 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 513万円 |
| 電話番号 | 03-5447-1711 |
| URL | https://www.ut-g.co.jp/ |
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