この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については非常に満足していた。数字目標に対する達成率の比を鑑みてもこれだけもらっていいものなのかという疑念も浮かんでくる。社員を大切にしている会社であ...続きを読む(全563文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
日本光電工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給与については非常に満足していた。数字目標に対する達成率の比を鑑みてもこれだけもらっていいものなのかという疑念も浮かんでくる。社員を大切にしている会社であ...続きを読む(全563文字)
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所属長によって、環境は大きく変わります。部下のミスは部下のミスとして攻め立てる、何かとこじつけて始末書を書かせる。「始末書を理由にいつでも強制的に解雇がで...続きを読む(全165文字)
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営業職は現地で故障個所の切り分けの仕事もある。営業の仕事なのか?サービス派遣は費用が発生する。例え、お客様が電源コンセントを挿さずに「電源が入らなくなった...続きを読む(全280文字)
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医療機器メーカに関しては薬事承認の部分があるため、内資の会社は医療機器に参入することが少なく、小さな市場であったため関係つくりだったりメーカ通しの横のつな...続きを読む(全531文字)
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給与に関しては非常によい会社であった。また、治療機器なども多く扱っていたこともあり
直接的に患者様の命を救うような器械もあり、医療の貢献できているという...続きを読む(全238文字)
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上場企業として育児・介護等の休暇制度はしっかりしている。
有給休暇のうち5日をフレックス休暇として、必須取得を
推進しているため、比較的休暇も多い。
...続きを読む(全177文字)
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給与水準については国内業界でトップクラスだと思います。
事務系/30歳/600万円
福利厚生は独自では施設・設備等をもたない、また総務系の
発信力が弱...続きを読む(全169文字)
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基本的に平日プライベートはないのと、休日出勤しないと終わらない業務量。
似たような内容のことを2つ3つ別々のフォーマットで報告をあげないといけないという...続きを読む(全202文字)
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どこの会社、部署でも変わりないが最悪な上司にあたると暗黒時代となる、ただし、明らかに上司の方に問題がある場合は対応がなされる。管理職は部下の業績や成長が自...続きを読む(全150文字)
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提案する商品が自信をもってお勧めできるものが多い。自分の提案がしっかりと受け入れられ、競合の末に選んで頂いた時などは非常にやりがいを感じる。また、社内でも...続きを読む(全196文字)
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営業職は有給休暇(のうち5日をフレックス休暇として取得を義務付け)を取得する人は少ないように思うが、完全に個人の心がけ次第だと思う。基本的には土日祝は休み...続きを読む(全177文字)
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勤務時間は長い。個々人の負担が大きい。はっきりいってそれで成り立っている会社。平日はプライベートな時間はまず望めない。自分のノルマに対する差額の対策を書面...続きを読む(全248文字)
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医療関係のメーカーに就職したかったのと、給与体系が良かったので入社を決めました。給与も想像していた以上に貰えるので大変満足でした。どこの会社や部署でもそう...続きを読む(全220文字)
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営業や企画販促部門で活躍する女性も多いが、事務系以外の職種であれば基本的に激務、拘束時間が長い。性別に関係なく、昇進や職務選択の機会は平等に与えられ、女性...続きを読む(全159文字)
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定期的な社内研修や外部講師を招いての研修等、社員の知識や人間性向上の為の教育体制は非常に充実している。
また希望者には海外での営業研修も準備され、個々の...続きを読む(全205文字)
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平均よりは高い給与体系だと思うが、勤務時間が非常に長い。時給に直すとかなり安い。現在ワークライフバランスへの取り組みを行い始めているが、一朝一夕での改善は...続きを読む(全186文字)
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有給休暇とは別に強制的に使わなくてはいけないフレックス休暇が五日支給されます。また五年や10年といった節目にはリフレッシュ休暇が支給されます。環境によって...続きを読む(全166文字)
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自社でセンサー類を作っており、それが強みです。また開発者の能力が高く次々と新製品が出てきます。そのため、売るものに困ることはないです。循環器などの専門部隊...続きを読む(全156文字)
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どの病院にも必要とする治療機、モニタ、生理検査機器の販売は非常にやり甲斐があります。また日本光電というネームバリューは凄いです。特にAEDは一般市民は知ら...続きを読む(全204文字)
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プライベートを削って仕事をするため、給料はよいですが時給にすると安いと思われます。毎日帰宅時間が24時近くになることもしばしばです。会議前日には23時から...続きを読む(全194文字)
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人間関係はドロドロしています。噂話が大好きで、良い噂は一切なし。悪い噂はなぜか知れ渡っている。お互いの足の引っ張り合いが多く、ポストを開けるために上司を下...続きを読む(全193文字)
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高齢化が進む為、国内販売の業績も好調である。
メーカとして医療に役立つ製品を随時投入しており現場評価も高い。
医療業界では名が知れているメーカであり業...続きを読む(全153文字)
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世間水準に比べ給与が良い。営業として結果を残せば大きく評価される。社内教育体制もしっかりと確立されている上、外部から講師を招いての教育体制もあり充実してい...続きを読む(全169文字)
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スキルアップには積極的な会社だと思います。入社時の2ヶ月間の研修と定期的な製品研修だけでなくキャリアデザインの仕方やそのために必要なスキルの提案をしてくれ...続きを読む(全154文字)
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営業職で入社。社内研修などはいろいろ用意されている印象だが同じ業務関わるメンバーからのOJTはほとんどなく中途で入った新人は放置されているので人を育ててい...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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