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【22卒】ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.341>

ソニーグループ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 横浜市立大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

【社員から聞いた】新卒の給与自体はそこまで高くないが、福利厚生や平均年収などで見ると十分な額をもらえるという話があった。 【本・サイトで調べた】日系大企業でも、製造業の部門ではかなり好待遇だと思う。業績好調によりボーナスが高いという記事もあり、待遇面で不満を感じることは少なさそう。 【イベントや選考を通して感じた】経歴やこれまでのキャリアで大きな不満を感じたことがないという社員さんもいて、メーカーだから低いという固定観念は正しくないと感じることがあった。

キャリアアップ

【社員から聞いた】家電やオーディオ、モバイル事業などは海外転勤やグローバルにかかわれる仕事に就くチャンスが非常に多い。転職する人もいるが、ソニーで培ったキャリアや自身のブランドを活かす人も多く、その後もソニーと関わり続ける人もいる。 【本・サイトで調べた】世界中に名が知られており、ブランド力もあるのでソニーで働くということで自分自身のブランド力も高めることができる。 【イベントや選考を通して感じた】職種や部署移動に関しては個人の意思も尊重されているように感じた。海外志向の人も多いため、国内外問わずキャリアを積めるのはとても魅力的だった。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】家電の会社という認識はもう当てはまらない。金融や保険などサービス業もうまく回っており、企業のブランドを活かして多角化に成功したと思う。家電も選択と集中をうまく行って高級路線に絞ったことなどが功を奏している。 【本・サイトで調べた】ブランド力が高く、世界的にも名が知られている企業。家電やオーディオの分野では高級路線が成功している。ソニーブランドのファンも多く、業績も好調である。 【イベントや選考を通して感じた】企業として非常に戦略的に事業を再編しているという印象を受けた。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

週二回の出勤など、育休や時短勤務の制度もかなり整っている印象を受けた続きを読む(全34文字)

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

エムスリーグループの一員としてデジタルを駆使しながら新薬の創出に携われるという点で社会的貢献度や仕事のやりがいは非常に大きいと思う続きを読む(全65文字)

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

穏やか、落ち着いていると言うよりかはバイタリティが強い方が多い様な印象を受けた。お会いした社員の方も5名中4名の方が体育会出身。日系大手化学メーカーには珍...続きを読む(全121文字)

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

業界上、健康面の問題もあり現時点での女性の割合は少ない。しかし近年は採用、管理職の割合ともに増加傾向を試みるというお話を人事部の社員より伺った。続きを読む(全72文字)

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

化学メーカーではトップレベルで頂ける。座談会において日本ペイントの優れたところを伺ったところ社員の方は必ずこの面を一つ挙げられていた。お話を伺った社員の方...続きを読む(全102文字)

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

汎用塗料から船舶塗料等我々の日常の至る所に商材が用いられる為、目に見える遣り甲斐が非常に多いように感じた。レインボーブリッジ、六本木ヒルズの塗料も本企業の製品続きを読む(全79文字)

日本ペイントホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

年に1度、長期連休を頂ける制度がある。高給な企業である為、社員の方はこの期間を利用し頻繁に海外旅行に行くことが出来ると仰っていた。業務自体はお話を聞く中で...続きを読む(全113文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

育休・産休のような基本的な制度は揃っている。IQVIAは様々な事業をやっているため、希望を出せば内勤への異動も可能だとおっしゃっていた。続きを読む(全68文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手でも有給が取りやすく、働きやすい職場であると伺った。また、リモートワークもかなり推進されているらしい。続きを読む(全53文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

単なるCROではなく、コンサルやデータ分析も行っており、複数の事業の柱があるため経営基盤は安定していると感じた。続きを読む(全56文字)

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 11兆5398億3700万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1101万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

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