【世界的ブランド力、魅力的待遇】【22卒】ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.341>
ソニーグループ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 横浜市立大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】新卒の給与自体はそこまで高くないが、福利厚生や平均年収などで見ると十分な額をもらえるという話があった。
【本・サイトで調べた】日系大企業でも、製造業の部門ではかなり好待遇だと思う。業績好調によりボーナスが高いという記事もあり、待遇面で不満を感じることは少なさそう。
【イベントや選考を通して感じた】経歴やこれまでのキャリアで大きな不満を感じたことがないという社員さんもいて、メーカーだから低いという固定観念は正しくないと感じることがあった。
キャリアアップ
【社員から聞いた】家電やオーディオ、モバイル事業などは海外転勤やグローバルにかかわれる仕事に就くチャンスが非常に多い。転職する人もいるが、ソニーで培ったキャリアや自身のブランドを活かす人も多く、その後もソニーと関わり続ける人もいる。
【本・サイトで調べた】世界中に名が知られており、ブランド力もあるのでソニーで働くということで自分自身のブランド力も高めることができる。
【イベントや選考を通して感じた】職種や部署移動に関しては個人の意思も尊重されているように感じた。海外志向の人も多いため、国内外問わずキャリアを積めるのはとても魅力的だった。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】家電の会社という認識はもう当てはまらない。金融や保険などサービス業もうまく回っており、企業のブランドを活かして多角化に成功したと思う。家電も選択と集中をうまく行って高級路線に絞ったことなどが功を奏している。
【本・サイトで調べた】ブランド力が高く、世界的にも名が知られている企業。家電やオーディオの分野では高級路線が成功している。ソニーブランドのファンも多く、業績も好調である。
【イベントや選考を通して感じた】企業として非常に戦略的に事業を再編しているという印象を受けた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
投稿日: 2024年12月10日
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239