ソニーのインターン

志望度が上がった理由は、業務を通じて常に新しいソニーの製品に触れられることがわかったから。また、その特許取得を行うことが面白そうだと感じたので仕事をする上...

参加したインターンシップはあくまで特許技術職という特殊な職種に対する理解を深めるというスタンスであり、インターンシップに参加する中でも、これが選考に直結す...

インターンシップに参加した後、ソニーという会社と体験職種に対しては強く興味を持つようになったが、一方で他の学生を見る中で自分の価値をもう一度見つめ直すこと...

志望度が上がった理由としては、ソニー製品を間近で見られたということです。インターンシップ中に多くの最新製品を見せてもらいました。どれも自分にとって感動を覚...

インターンシップの参加は選考とは一切関係ないと最初に断っていましたが、実際にはインターンシップ参加者には早めに、或いは個別に選考のお知らせなどが来ていました。

インターンシップ後は、視野をひろげて世界一、世界初の製品を作る製造装置メーカーもいいんじゃないかと考えて、今では半導体製造装置メーカーへの就職も考えるよう...

社員さんについては優秀な人が多いと感じ、この人たちとなら日々刺激を受けながら楽しく働けると思った。その一方インターンに参加している学生の質が低かった。実際...

インターンシップでパフォーマンスの高かった学生に対して、また別日での専攻のようなイベントへの招待があるから。

グローバルマーケティングをしっかり行っているメーカーはけして多くないと感じた、その点をしっかり注意して業界研究を行おうと思った。日本から海外マーケティング...

社員さんのレベルも、インターン参加者のレベルもとても高かったです。発案力や分析力などあらゆる面で強みを持っていました。ぜひ、このようなレベルの高い方たちと...

エントリーシートがそもそも難しかったという点。社員がインターン生をチェックをしていた点。などを踏まえると目星を付けられていると思います。

この会社は第一志望群になりました。実際にインターンをとおして、社員さんが普段行っているような経営企画、経営管理の業務を体験させていただいて、その面白さを身...

実際に仕事を体験したわけではないので何とも言えないが、講義を聞いていて世界を股にかけて活躍できるワクワクした業務内容だと思った。この仕事につけば、マーケテ...

人によっては、インタ—ン終了後しばらくしてからジョブマッチングの話が来ていたようだった。私のグループはおそらく6人中3人にジョブマッチングの電話が来ていた。

縁があり参加したインターンシップだが、やはり従来通りマスコミ業界に的を絞ってがんばろうと思った。これからメーカーを目指すには、一から準備することが多すぎる...

企業の方々のお話を聞くことはとても楽しく、企業自体への好感度はむしろ上がったのだが、自分がこの中で働いているイメージが全く湧かなかったことが理由。私は自分...

前年のインターン生から何人も内定していると伺った。また、インターン参加生の多くは内定を目標にしていた。

ソニー自体への志望度は下がったが、競合他社を見る上で非常に有効だった。インターンを通じて良い面も悪い面も見ることができ、自分に合った働き方の感覚を掴むこと...