【未来を拓く技術の先へ】【22卒】日本電気株式会社(NEC)の学生からの評判・口コミ <No.10>
日本電気株式会社(NEC)のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 新潟大学大学院
- 社員と話す機会
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- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 説明会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】基本的に日本電気株式会社に入社するとプロジェクトマネージャーとして働くことが多く、若手から大きなプロジェクトを引っ張っていくような役割を任せてもらえたりするので、もちろん大変だけど達成感は大きく、やりがいがあると聞きました。
【イベントや選考を通して感じた】鉄道分野の線路内にある障害物や侵入者をカメラを使って差画像を取り、AIによって識別するというシステムの開発に携わっている人の話を聞いて、電車は日本全国で多くの人が利用する乗り物なので、それほど大規模な事業を若いうちから任せてもらえるということがいい経験になると感じました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】基本的には土日が休みではあるけれど、システムを作っている会社なので、たまに休みでも呼び出されることはあるみたいです。ただ、年間休日も120日以上あり、有給も消化しやすいらしいので、一般的にはホワイト企業に入ると思いました。ただ、住宅手当が、最初の1年に4万円出るだけで後は出ないらしいので、その点は残念です。
【イベントや選考を通して感じた】社員の方は皆さん真面目で和やかな雰囲気を感じました。さらに企業への誇りを持って働いていらっしゃる方が殆どだったので、環境としては最高だと感じました。
成長・将来性
【社員から聞いた】これからはより一層DX化が進んでいき、例えば交通の分野では、道路の整備や車の追跡などが既存のカメラを使って管理し、必要に応じて人が動くという仕組みなどになっていくみたいです。その他の分野でも極力既存のハードウェアを用いることや、ハードウェアを必要としないコトづくりにシフトチェンジしていくと言っていました。
【本・サイトで調べた】会社の強みとして、世界ナンバーワンの生体認証技術があるが、それ以外にもNEC wiseに挙げられるオンリーワンの光学振動解析技術といった解析技術や予測技術など、多くの技術を有しており、発想次第で幾らでも便利なシステムを作れると思いました。また、会社の雰囲気も他社よりは和やかで真面目な人が多いらしく、楽しく成長できそうだと思いました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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日本電気株式会社(NEC)の学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
投稿日: 2024年11月19日
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日本電気(NEC)の 会社情報
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
NOKIZAL ID: 1130231