内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】事業部門、職種が確約されているので自分のやりたいことができるため。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々...
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを126件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】事業部門、職種が確約されているので自分のやりたいことができるため。【内定後の課題・研修・交流会等】わからない【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内々...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容と働き方、地方転勤がほぼないこと【内定後の課題・研修・交流会等】大学、地域別の内定者交流会が本社でありました。【内定者の人数】700人【内定者の所属大学】東京一工からMARCHまで満遍なくいると思います。【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の方の人柄が非常に良く、この人たちと働きたいと思ったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】自分はすぐに承諾...
【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業から内定を頂いたため、辞退した【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾検討期間は1週間程度であり、基本的に早期選考だ...
【内定を承諾または辞退した決め手】OB・OG訪問を通じて落ち着いた雰囲気が自分に合っていると感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】特定の大学で懇親会があった。【内定者の人数】700【内定者の所属大学】march【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタ...
【内定を承諾または辞退した決め手】部署・職種確約での内々定であったため・福利厚生がしっかりしている大企業のため【内定後の課題・研修・交流会等】未定【内定者の人数】500人以上【内定者の所属大学】MARCH・関関同立・地方国公立【内定者の属性】あったことな...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ選考中であり、他に志望していた企業があった為辞退した【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインイベント会がある【内定者の人数】200人以上【内定者の所属大学】早稲田大学【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタン...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】文系で60〜80人程度【内定者の所属大学】MARCH【内定者の属性】特に共通する要素はないように思う。【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】技術力の高さと面接や説明会を通して感じたNECの社員の優しい雰囲気【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】500(?)【内定者の所属大学】早慶、March【内定者の属性】真面目だが技術や働くことに熱意がある人...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に行きたいと考えていた企業から内定が出た【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したためわからない【内定者の人数】辞退したためわからない【内定者の所属大学】辞退したためわからない【内定者の属性】辞退したためわからない【内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】官公庁系の案件に携わることができる事業規模の大きさ、福利厚生【内定後の課題・研修・交流会等】合格者向けのオンラインセミナーが開催される予定【内定者の人数】600人ほど【内定者の所属大学】国公立大学や早慶やMarchなど【...
【内定を承諾または辞退した決め手】待遇や働き方、事業などより魅力的な会社から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後に一度面談を設定してくれ...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高い他社に内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】1ヶ月ほど猶予期間があり、それ...
【内定を承諾または辞退した決め手】勤務地は良かったが、福利厚生と給与が少し劣っていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定通知が来て、その後はアンケートに回...
【内定を承諾または辞退した決め手】迷っている。家賃補助が年々減っていくためである。【内定後の課題・研修・交流会等】1度オンライン上で福利厚生などの説明イベントがあった。【内定者の人数】他に見かけていないため全く分からない。【内定者の所属大学】分からない。...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に内定した企業に比べ、給料自体はそこまで変わらないが、住宅補助が手薄だったため。【内定後の課題・研修・交流会等】リクルータとの面談が月一あった。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の人柄の良さ。福利厚生。やりたいことができる環境【内定後の課題・研修・交流会等】九月に交流会があるらしい。面談を通して好きなことを聞くことができる。【内定者の人数】200名弱(5月上旬時点)【内定者の所属大学】不明【...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業規模や働き方が自分の軸とマッチしているため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】800人程度【内定者の所属大学】早慶、旧帝、MARCH【内定者の属性】早慶、旧帝、MARCH【内定後の企業のスタンス】マイ...
【内定を承諾または辞退した決め手】データサイエンティストとしてのキャリアが確約なため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】部門ごとの内定者は不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾するかをwebペー...
【内定を承諾または辞退した決め手】ネームバリュー、福利厚生面、給料面全て高水準であったため承諾【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインでの内定向けセミナーが月1で行われた【内定者の人数】500人前後【内定者の所属大学】早慶、旧帝、MARCH【内定者の属...
【内定を承諾または辞退した決め手】企業の雰囲気、年収などがホワイトだと感じた。【内定後の課題・研修・交流会等】今のところなし【内定者の人数】数百名【内定者の所属大学】早慶やマーチが多い。【内定者の属性】わかりません。【内定後の企業のスタンス】ネット上で承...
【内定を承諾または辞退した決め手】知名度が高く、社員の方の人柄も良かったため。【内定後の課題・研修・交流会等】今後交流会があるらしい。【内定者の人数】600〜700【内定者の所属大学】早慶マーチ【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】日付は指定され...
【内定を承諾または辞退した決め手】やりたいことができ、社員さん方もいい方が多かったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】私は即決したので詳しくはわかりませんが、承...
【内定を承諾または辞退した決め手】配属先と職種、勤務地が入社前にある程度判断可能な為【内定後の課題・研修・交流会等】課題や研修は無い。【内定者の人数】採用予定人数は700名【内定者の所属大学】MARCH、地方国公立【内定者の属性】文理の学部生、院生【内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度が高く,自分のやりたいことができそうな企業だったため.【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】就活を辞めるように言われることはな...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度のより高い企業から内々定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】具体的な期間は忘れてしまったが、おそらく2週間...
【内定を承諾または辞退した決め手】私は成長できる環境を企業選びで大事にしており、より成長できる環境の整っている企業に内定をいただいたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分が携わりたいプロジェクトができる部署の配属が確約された内定のため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】二週間で承諾か否かの判断を...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分のやりたいことを考えた時にそれが自分の本質的にやりたいことなのかという部分【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】200人くらい【内定者の所属大学】GMARCH、早慶【内定者の属性】理系、文系学部生、院生...
【内定を承諾または辞退した決め手】直感が一番の理由で、将来活躍しやすそうな会社だと感じたため【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】700人程度?【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得い...
【内定を承諾または辞退した決め手】OB訪問、リクルーターとの面接、そして選考での面接すべてにおいて、学生を尊重してくださる雰囲気があったので内定を承諾した。【内定後の課題・研修・交流会等】今のところはなし【内定者の人数】500人以上【内定者の所属大学】分...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】自分はすぐに内々定を辞退したため、あまり詳しいこ...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退予定。上位の会社に内定をもらえたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】特に向こうから連絡は来ていないので...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員さんの人柄が良かったのと、初任給が今年度から上がったためです。【内定後の課題・研修・交流会等】まだ参加していませんが交流会があると聞いています。【内定者の人数】まだわかりません【内定者の所属大学】MARCHの方々とは...
【内定を承諾または辞退した決め手】大企業でありホワイトな企業であると感じていたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】上智大学【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】私はNECが第一志望であった...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分自身が本当にやりたいことを見つめ直し、他社で実現できると考えたから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】内々...
【内定を承諾または辞退した決め手】コンサルティング会社よりもできることが制限されると感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】内定後のフィードバック面談はあった。現在どのような企業を志望しているかの確認が行われた。【内定者の人数】インターンで参加した事業...
【内定を承諾または辞退した決め手】職種別採用であることや福利厚生が良いため【内定後の課題・研修・交流会等】未定【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】二週間程度内定承諾期間が設けられていた。その期間の間に...
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の規模、人柄の良さ、ワークライフバランスの面【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】わからないが、MARCHが多いらしい【内定者の属性】文理両方【内定後の企業のスタンス】私は...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業規模が大きく、多くの経験ができる点、勤務地が固定であり希望する地域であり人生設計しやすいと考えた点。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】1次募集の段階で自分が志望した事業部のハードウェア職は募集を終了...
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップで触れた社風や働き方が自分に合うと感じた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】500名くらい【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾まで1か月ほど期間...
【内定を承諾または辞退した決め手】大手であり,いろいろな事業に関わっているので,将来様々な経験ができると感じたから.【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】500(?)【内定者の所属大学】MARCH,関関同立【内定者の属性】真面目な人【内定後...
【内定を承諾または辞退した決め手】希望部門とマッチング成立したためまた、社員の方の雰囲気が良かったため【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】理系【内定後の企業のスタンス】検討期間は3週間ほどあった...
【内定を承諾または辞退した決め手】より規模が大きい同業他社への入社を決めたから。【内定後の課題・研修・交流会等】zoomにて社員との交流会があった。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は3...
【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容や将来性はすごく魅力的であったが、福利厚生と給与が少し劣っていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】メールにて内定通...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員さんの人柄が非常に良かったことやりたいことが最も実現できると感じたこと福利厚生など制度面も充実していたこと【内定後の課題・研修・交流会等】キャリアに関する相談会、内々定者懇談会【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】...
【内定を承諾または辞退した決め手】社員の雰囲気を魅力に感じました。しかし可能性は低いながらも転勤についての不安はありました。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】最終...
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップを通して業務を体験し、働きやすい環境が整えられていると感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】いまのところなし【内定者の人数】昨年の採用数は600人程度【内定者の所属大学】GMARCH、地方国公立がボ...
【内定を承諾または辞退した決め手】学校推薦であったのもあるが、やりたい事業に一番関われる企業であったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】今年は700人採用と聞いている。【内定者の所属大学】一番多い大学のランクはMARCHと聞いている...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を辞退した決め手は、他社の選考結果とNECの職種・業務内容のマッチ度合いでした。他社からも内定をいくつかいただいたため、研究分野やキャリアプランとの整合性を考えた結果、別の企業のオファーを選択しました。NECに対する...
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップに参加した部署に配属されるから。また社員の人柄や雰囲気が自分に合っていると感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】今のところ無し【内定者の人数】全体で500人ほど【内定者の所属大学】March~早慶【...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定承諾については未定のため、回答できません。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】合格連絡後1週間が承諾検討期間であった。他の企業...
【内定を承諾または辞退した決め手】財務経理の配属確約だったため。志望するキャリアを描けると考えた。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明。【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】不明。【内定後の企業のスタンス】すぐに就活をやめるように...
【内定を承諾または辞退した決め手】勤務地や共に働く人があらかじめ決まっていることが大きい。【内定後の課題・研修・交流会等】今のところなし。【内定者の人数】早期では50名ほどと推定される。【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分がこれからしたいことと社内で行えることとの親和性が高かったため。【内定後の課題・研修・交流会等】今の所なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】通...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に内定していた企業に就職することを決めたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】500名ほど【内定者の所属大学】関関同立【内定者の属性】分かりません【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得い...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の業界で志望度の高い企業から内定をいただいたから。【内定後の課題・研修・交流会等】7月か8月に内定者交流会があった模様。【内定者の人数】営業職だけでも200名程度はいたと思われる。【内定者の所属大学】早慶がボリュームゾ...
【内定を承諾または辞退した決め手】雰囲気が自分と合っていると感じたから。将来性があるから。【内定後の課題・研修・交流会等】セミナーワークショップ【内定者の人数】500人程度【内定者の所属大学】国立大、早慶、GMARCHの割合が高い。専門学生もいる。【内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】企業の将来性に不安を感じてしまったため。【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインで懇親会やオフィスツアーが企画されているようでした【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退...
【内定を承諾または辞退した決め手】最終的には福利厚生の手厚さに惹かれて決めました。また、20年前などと比せばNECはかなり縮小していますが、顔認証や直近の日本語LLMをはじめとした事業展開の種は残っているので、5~10年単位で様子を見てみたいと思ったのも...
【内定を承諾または辞退した決め手】IT企業ということもあり、リモートワークを推奨している点に魅力を感じた。また、職種別採用のため、入社後の配属によるギャップが少ないことも良い。ほとんどの社員が東京勤務になるとも聞いたので、これも魅力的だった。【内定後の課...
【内定を承諾または辞退した決め手】大きくは、技術力がある為である。顔認証では、世界1位を連続で獲得したり、AIについては、世界6位の特許出願数を誇っているなど技術力があるため、将来性があるのではと思い、ワクワクした。【内定後の課題・研修・交流会等】なし。...
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップで触れた人柄の良さから内定承諾をしたが、第一志望の企業に内定をもらったので辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタ...
【内定を承諾または辞退した決め手】女性の働き方に力を入れている点、社内異動制度が実際に活用されていることが分かったから。【内定後の課題・研修・交流会等】オンラインでの内定者向け座談会【内定者の人数】200人【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退→より志望度の高い企業から内定を得ていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明 【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は3週間程ありましたが、相談次...
【内定を承諾または辞退した決め手】もう少し給与の高い競合他社に合格したため、内定辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業の...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】三週間ほど承諾期間を設けて下さいました。承諾・辞退...
【内定を承諾または辞退した決め手】コース別採用で自分のしたい仕事につけると思い、承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】内定からあまり時間が経っていないため、現時点では不明。ただ、社員との面談を組んでもらえるようである。【内定者の人数】不明【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】企業の社風が面接をしてく中で自分に合っていると感じた。また、業績も好調でファーストキャリアとして十分であると考えた。【内定後の課題・研修・交流会等】説明会がある。また内定後に社員がリクルーターとして付く。【内定者の人数】...
【内定を承諾または辞退した決め手】社風とマッチしているということを選考、OB訪問を通じて感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】5,600人弱【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾期間は約3週間。...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い会社に内定をいただけたから。【内定後の課題・研修・交流会等】すぐに辞退したため不明。【内定者の人数】不明。【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】不明。【内定後の企業のスタンス】承諾期間は3週間程。その...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社から内定を頂き、自分のしたいことや給与面から辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】同じインターンシップに参加した7人中、早期選考で内定した学生は3人であった。【内定者の所属大学】東京工業大学、...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度の高い企業に内定したため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業のスタン...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の企業からの内定を貰ったため、辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】600人程度【内定者の所属大学】MARCHがボリューム層だと思う【内定者の属性】男性が多い【内定後の企業のスタンス】早期選考で...
【内定を承諾または辞退した決め手】会社の知名度、自分の興味のある事業を行っている点【内定後の課題・研修・交流会等】あるらしいが未定【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】承諾検討期...
【内定を承諾または辞退した決め手】大手企業であり、自身のやりたいことも実現できるから【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】早慶、マーチ【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたら、1ヶ月以内くらい...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退 ITサービスの売り上げシェアが他社より低いため【内定後の課題・研修・交流会等】辞退のためわからない【内定者の人数】辞退のためわからない【内定者の所属大学】辞退のためわからない【内定者の属性】辞退のためわからない【内...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高い他社からジョブマッチング成立の通知をいただいたため、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】Zoomにて質問会を私一人のために設けていただきました。【内定者の人数】オンラインだったため不明です。【内定者...
【内定を承諾または辞退した決め手】すでに別の企業から内定をいただいていたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾期間は人によると思いますが、私は1週間程度でし...
【内定を承諾または辞退した決め手】とても良い会社だが、自分はバリバリ働きたかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】march【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも就活を続けさせ...
【内定を承諾または辞退した決め手】業績が悪化し、将来性に不安があったこと、そしてボリューム層がマーチであり、ワンランク上の企業の内定をいただいたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】600名程度、マーチがボリュームで早慶も...
【内定を承諾または辞退した決め手】説明会や面談・面接などを通して、温厚な人柄の人が多いと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者に向けた説明会みたいなものがあります。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】ふまい【内定後の企...
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高い企業から内定をもらったから。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後に、メールでお知らせを頂き、担当者から連...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をもらったため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定連絡はメールで、承諾期間は1週間だった。辞退も...
【内定を承諾または辞退した決め手】規模の大きさに魅力を感じた為、社員の方の雰囲気がよかったたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】5日以内に承諾するよう連絡がき...
【内定を承諾または辞退した決め手】より条件のいい企業から内定をいただいたので、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は1週間ほどに設定されて...
【内定を承諾または辞退した決め手】以前から大手SIerを目指していたから。また、OB訪問や面接で会う方々が優しい方が多く、良い印象を持っていたから。【内定後の課題・研修・交流会等】夏に懇親会を予定。【内定者の人数】500名以上【内定者の所属大学】早慶、M...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の第一志望の企業に内定したため。より企業規模の大きい会社へ入社したいと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のス...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分の興味のある事業に携わることができるか。【内定後の課題・研修・交流会等】まだわからない【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】私自身は満足した結果だったので内定後の就...
【内定を承諾または辞退した決め手】自身の携わりたい仕事に就ける実現可能性が乏しかったから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】500人程度【内定者の所属大学】関関同立やmarchがボリュームゾーンだと感じた【内定者の属性】関関同立やmarc...
【内定を承諾または辞退した決め手】第1志望ではなく、承諾の猶予期間中に第1志望の企業から内々定をもらったため【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したためなし【内定者の人数】オンラインのため不明【内定者の所属大学】オンラインのため不明【内定者の属性】オンラ...
【内定を承諾または辞退した決め手】人の好さや働くイメージがついたため承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】550人【内定者の所属大学】分からないです。【内定者の属性】分からないです。【内定後の企業のスタンス】承諾までの期間は1...
【内定を承諾または辞退した決め手】インターンシップや面接での社員の方雰囲気【内定後の課題・研修・交流会等】無し【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】承諾までは1週間の時間が設けられた。...
【内定を承諾または辞退した決め手】NTT西日本と比べて、福利厚生が劣った。自分のやりたいことに対して最適解でないと感じたため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】全く分かりません【内定者の所属大学】全く分かりません【内定者の属性】接点がない...
【内定を承諾または辞退した決め手】他の内定先と比べてそちらの方がいいと感じたから。【内定後の課題・研修・交流会等】辞退したため不明【内定者の人数】辞退したため不明。【内定者の所属大学】辞退したため不明。【内定者の属性】辞退したため不明。【内定後の企業のスタンス】最後に結果の出た企業だったので、一週間程度の猶予をくれた。急かされる感じはなく、電話で相談にも乗って頂けたのでとても親切で印象がいいなと思った。【内定に必要なことは何だと思うか】一番のポイントはやはり最終のプレゼンだと思います。どれだけ準備をしてきたかももちろん大切ですが、どれだけ熱量があるかを一番大切に考えるといいと思います。大分年上の方の前でプレゼンをする機会など滅多に無いため、とても緊張するとは思いますが、いい経験だと思って頑張ってください。また、二度も性格テストがあることから、パーソナリティーも重要視しているのではないかと感じました。ここでは偽って良く見せようとするのでは無く、なるべく自然体で自分らしくいることが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】最終のフィードバックでも社員さんに言ってもらったことですが、やはりこれを解決したいという強い熱意が大事だと思います。初めてのプレゼンで内容がそれほど良くなくても熱意があるかどうかをとても重要視されます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】何度も言いますが、最終面接のプレゼンです。最終ですが、とても高い確率で落とされます。志望度の高い人ほどパワポなど外面にこだわってしまっていたような気がします。それよりも強い熱意とそれを伝える表情や動き、言い回しを練習した方がいいです。【内定後、社員や人事からのフォロー】承諾について迷っていたので親身に相談に乗ってくださいました。
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】勤務地、待遇、業務内容に満足しているため【内定後の課題・研修・交流会等】大学ごとの内定者懇談会【内定者の人数】500程度【内定者の所属大学】March関関同立が3割早慶上理が4割その他が3割くらい【内定者の属性】seは理系、営業は文系が多い。また理系は院卒が多いイメージ。【内定後の企業のスタンス】メールで合格通知が来て、翌日電話で連絡がきた。電話時にその場で承諾したため承諾期間は不明。周りの内定者を見る感じ就活を辞めるような指示はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】まずSIerの業務はイメージしにくいため、必ずSIerの説明会やインターンに参加するべきである。可能なら複数日インターンに参加し、より深く業務内容を理解すべきである。次にNECの選考はパーソナリティを重視しているため、面接では何故それを行ったか等の過程を深掘りされる。実際に一次面接ではガクチカの深堀だけで20分行われた。虚偽のガクチカではすぐにボロがでるため、なるべく真実のみを話すことが得策である。最終面接のプレゼン面接は時間を懸けて対策を行うべきであり、一次面接選考通過メールから最低でも5日程度は空けるべきである。その期間にキャリアセンターの就活のプロと何度も面接をしプレゼン内容をブラッシュアップするのがオススメである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】パーソナリティと面接の対策具合だと感じる。NECは温和な人間が多いためその社風のあっているかは少なからず見ている。また質問内容も就活生のパーソナリティを問う質問が多い。また最終面接のプレゼン面接は準備時間がプレゼンのクォリティに大きく影響するため、しっかりと時間を懸けて作った人は内定が出やすいと感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】学校推薦と一般応募の比率がSEは半々ぐらいに感じた。学校推薦の早期選考は配属の確約を貰えるためNECが第一志望で学校推薦を使える学生は必ず使うべきである。またプレゼン面接は事前にプレゼン資料を作るかは任意である。しかし、実際は内定者のほとんどは事前にパワーポイントでプレゼン資料を作成しているため、絶対に作るべきである。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇談会が2回程度行われた。そのうちの1回はオンラインのランチ会であった。
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】希望していた職種で確約されたことと、他内々定を頂いた企業に比べ、技術を活かせる範囲が広いと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】今後面談会あり【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内々定の連絡はメールで送付され、そのメール到着後1週間以内に承諾するかどうかをホームページ内で回答するというものであった。内々定の連絡はメールであったが、週をまたいで電話があり、承諾するかの判断をするにあたって聞いておきたいことはあるかと聞かれ、質問することのできる時間があった。【内定に必要なことは何だと思うか】この会社だけではないが、やはりどのような就職活動の軸を持っているか、どのような業界を志望していて、その業界を志望する理由はなんであるか、そして志望する業界の中でもなぜこの会社を志望するのかということを筋道立てて説明することが重要であると思う。(実際にどのように考えているかは別として、就活生のほとんどが作り上げてくる建前をどの程度の制度で作り上げることができるかが重要)あと、FCHは参加しておくとどのような技術があるかを体験できるので参加しておくべきだと感じる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】「この企業に内定するために大事なことを、後輩にアドバイスをするつもりで教えてください。」での記載通り、筋道を立てて面接官が納得できるだけの志望動機を示すことができるかと、特に最終面接では熱意のアピールをできるかどうかだと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】プレゼンテーション課題を実際にやってみるとわかるが、パッと思いつくようなアイデアはNECだったり、他の企業によって既に使用されている技術であったり、あるいは実験段階にあったりするため、NECに存在する事業でなくても良いとの指示通り、あまりNECの事業に囚われずに発想していく方がよいと感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定承諾後はメールが送られてきて、懇親会のお誘いであった。(自分の場合は同じ大学内で内々定承諾した人のみというものであったが、大学によっては違うかも)
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】社風や人柄に惹かれた。事業内容に興味があった。【内定後の課題・研修・交流会等】未定【内定者の人数】500人程度【内定者の所属大学】関関同立 マーチ等【内定者の属性】体育会系やそれ以外の人も多い【内定後の企業のスタンス】1週間以内に承諾するか決めてと言われたが、他の選考状況も聞かれ、悩んだら相談乗るなどと親身になってくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】NECは選考を受けていく中で、志望動機やスキルなどよりかは人柄を重視しているように感じた。なので、選考に進む前に、自分の強みは何なのか、自分はどのような経験をしてきたのか、ころからどのようなことをしていきたいのかなどしっかりとした自己分析を行う必要があると感じた。また、自分の話はしっかり聞いてくれる企業だと思ったので強い熱意を持って話すことが重要だと思った。最終ではしっかりとしたプレゼン準備も重要だと思った。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えをしっかりと伝えることができるといったことが重要だと感じる。面接でも結果よりもなぜその行動をとったのか、などを深堀されていくので、その考えを堂々と伝えることができるといった能力が必要だと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接でのプレゼンテーションでは想定していないような質問も飛んでくるので、準備をしっかりしていく必要がある。あとは基本的にパーソナルな部分を重点的に見ていると感じたので自信を持って面接に挑むことが重要だと感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇談会をオンラインで行う予定だと伺った。
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】他社から内々定をいただいたため辞退いたしました【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】すぐに辞退をしてしまったため、不明です。しかし、「他社を辞退するまでは内々定をあげない」などの強制をされることはなかったため、オワハラはありませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】企業理解を深めることだと思います。最終面接ではプレゼンテーションを課されるため、企業理解が必須であると思いました。(どんなサービスを扱っているのか?他社と比べた際のNECの魅力は何か?今後はどういう方針で事業を行おうとしているのか?等)そのため、説明会への参加やOB訪問を行うことなどをお勧めします。加えて、営業職ならば明るさと論理的思考力が求められると思います。自分の想いを伝えられるように頑張ってください!【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】対人スキルを見られていると感じた。プレゼンテーションも相手にわかりやすく伝えることを心がけたためです。笑顔や明るい人が好かれると思う。また、なぜ電機メーカーなのか?中でもなぜNECなのか?という問いに対する回答は明確に持っておいた方がよいと思います。明るさや笑顔、自信、そして会社への熱量が大切です!!【内定したからこそ分かる選考の注意点】ESで半分程度絞られるという噂を聞いたことがあります。また、選考中もESを元に質問をされることが多かった印象を受けました。そのためESをしっかり書くことをお勧めします。採用人数自体は多いため、面接で絞られる印象はあまりなかったです。【内定後、社員や人事からのフォロー】内々定をいただいてからすぐに辞退してしまったため、不明です。
続きを読む【内定を承諾または辞退した決め手】内々定を頂いた企業の中でダントツで第一志望であったため。【内定後の課題・研修・交流会等】人によって個人面談の有無が異なるが、交流会や配属面談などは予定されている。【内定者の人数】営業・スタッフ・SEで200名ほどだと認識している。【内定者の所属大学】上位国公立や早慶が多いと思う。【内定者の属性】幅広く採用されているイメージ。【内定後の企業のスタンス】最終面接で他社の選考状況や、NECから内々定が出たら他社の選考はどうするのかを聞かれた。内定承諾検討期間は1週間となっていた。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップを参加したかどうか、また理由などは一切聞かれなかったのでインターンシップ非参加者の枠も十分あるのかなと感じた。書類選考ではあまり絞られない一方で、一次面接や最終面接でかなり絞っている印象でした。特に最終面接が新規事業提案という課題が非常に難しいため、最終面接の辞退者がいるのも事実。内定後に早慶の交流会などあるようだが、学歴よりも非常に人物重視な選考なため、自己分析や論理的な考えをしっかりと行う必要がある。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分が評価された点として、志望熱意が伝わったこと、コミュニケーション力が高いこと、答えにくい質問にも対応できていたこと、と言っていただいた。特に熱意を伝えることや相手に気遣いながらコミュニケーション出来ていたことが一次・最終両方で非常に高評価であったことから、ここが分かれ目だと感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】書類選考では絞られない一方で、最終面接でかなり落ちます。一般的に最終面接は意思確認の場だと言われることが多いようですが(自分はそう思わないが)、しっかりと深掘りされ見極められます。ただ課題が非常に重いため、「勝って兜の緒を締めよ」と言うよりも、緩むどころかさらに兜が重たくなると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】書類選考通過者イベントと似た内容のバーチャルツアーがあった。
続きを読む会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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