日本電気株式会社（NEC）の内定者による企業研究レポート（全27件）

応募した理由は、知名度が非常に高いSIerの中で、大規模な公共系のプロジェクトに携われることを魅...続きを読む(全103文字)

事業内容は宇宙から海底までと説明会で伺ったように、非常に多岐にわたります。職種は営業やシステムエンジニア・コーポレート職・コンサルティング職など、幅広い職種を選択して選考に臨むことができます。私が受けたシステムエンジニア職の仕事内容に絞って記入すると、基本的には新...続きを読む(全289文字)

業績は、一時は危ういと言われていたがここ数年は非常に良好な水準で推移していると感じました。また、この企業の強みとしては海底ケーブル・宇宙など幅広い事業内容を展開している点、公共分野での堅い基盤を築いている点にあると思います。弱みとしては、SIer業界全体に言えるこ...続きを読む(全194文字)

社風は、選考やインターンシップで複数の社員の方とお話した中では穏やかで優しい人が多いのではないかと言った印象を受けました。また、企業文化として手堅い印象を持ちました。これらのことから、選考では協調性や人を思いやる気持ちを前面に出すといいのではないかと思い選考に臨み...続きを読む(全136文字)

勤務地は事業部にはよるが、基本的にシステムエンジニアであれば東京勤務が多い印象を持ちました。自治体分野、金融分野などの一部の事業部のみ名古屋や関西に勤務地がある印象です。給与に関しては、初任給は30万弱と非常に高いと感じました。上がり幅としては、主任に昇格すると7...続きを読む(全252文字)

インターンシップへ参加し、優秀な学生であるということを示すことができれば内定へグッと近づくと思います。事業部によっては、優秀者限定で早期選考に招待され、年内に内定がでます。また、採用においては学歴フィルターはない印象で、システムエンジニアにおいても文理問わずフラッ...続きを読む(全144文字)

大手SI...続きを読む(全14文字)

NECは「安全・安心・効率・公平」という社会価値を提供することを掲げていて、通信やITを通じて社会課題を解決する姿勢が強い会社だと思いました。特に官公庁や公共インフラに関わる事業が多いので、「国や社会を支える」という責任感やスケール感を肌で感じられるのが特徴的です...続きを読む(全193文字)

事業の柱は大きく分けて「通信インフラ」「公共・防衛システム」「企業向けITサービス」「先端技術ソリューション」です。
例えば、5G・6Gの通信設備や海底ケーブルなど国際的な通信基盤を支える一方で、官公庁の防災システムや防衛関連システムなど国家レベルの案件も担って...続きを読む(全251文字)

強みはなんといっても通信やセキュリティ分野での技術力と、公共・防衛分野での圧倒的な実績だと思います。特に生体認証技術は世界トップクラスで、空港や国境管理などにも使われています。また、官公庁や大規模社会インフラの案件は景気に左右されにくいため、安定した収益基盤になっ...続きを読む(全242文字)

社風は「誠実で真面目」という印象が強いです。公共案件を扱う以上、品質や責任感を重視する文化が根付いていて、落ち着いた雰囲気の人が多いと感じました。ただ最近は新規事業や海外展開にも力を入れているので、以前よりもチャレンジ精神やスピード感を求める動きが出てきています。...続きを読む(全184文字)

働き方に関してはプロジェクト単位で動くため、時期によって忙しさが変わるそうです。公共系は納期が絶対に守られるためプレッシャーはあるものの、スケジュール管理はしっかりしている印象でした。リモートワークやフレックス制度も整ってきていて、大手IT企業らしい柔軟な働き方は...続きを読む(全189文字)

最初から営業職ではなく営業企画やマーケティ...続きを読む(全49文字)

NECは、「Orchestrating a brighter world（より明るい未来を共創する）」というブランドメッセージを掲げ、社会インフラや公共サービスを支えるシステムの構築・運用を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。私はこの理念を、「技術の力で...続きを読む(全325文字)

NECの事業内容は非常に多岐にわたりますが、特に「社会公共」「社会インフラ」「エンタープライズ」「ネットワークサービス」「グローバル」の5つのセグメントに分かれており、それぞれが高度な専門性と社会的意義を持つ事業です。私は企業研究を通じて、同社が単なるソリューショ...続きを読む(全310文字)

NECの強みは、世界でもトップレベルの生体認証技術や、長年にわたり築かれてきた官公庁・自治体との信頼関係にあります。一方で、課題としては、グローバル展開の遅れや、新規事業での収益化といったテーマもあります。
しかしながら、NECはそれらに正面から向き合い、「国内...続きを読む(全265文字)

社風については、誠実で対話を大切にする社員が多く、「落ち着いていて地に足のついた議論ができる組織」という印象を持ちました。一方で、新しい挑戦にも寛容で、若手であっても意欲があれは大きな裁量を任される環境であると伺いました。人の意見を尊重し、納得感を大切にする文化は...続きを読む(全205文字)

また、働き方についても柔軟性があり、フレックスタイム制度や在宅勤務が整っているほか、ジョブローテーションや研修制度も充実していることから、長期的なキャリア形成が可能であると理解しました。安定性と挑戦の両方を兼ね備えた環境で、自らも変化を恐れずに学び続けたいという気...続きを読む(全142文字)

訪問した知り合いの会社で見たアナログな業務プロセスや自身のサークル活動でITツールを導入して業務改善に貢献できた経験から、ITを用いて人の業務を効率化し新たな価値を生み出すことに大きなやりがいを感じるようになった。これがIT業界、特にSIerを志望する大きなきっか...続きを読む(全192文字)

私の解釈としては、SE職は単にシステムを作るだけでなく、顧客のビジネスに深く入り込み、真のパートナーとして課題解決に貢献する役割であると考えた。特に「0→1をしたい」という自身の目標は、現在動いているシステムの一部改善だけでなく、何もないところからお客様に向けてシ...続きを読む(全293文字)

NECの社風としては全体的に真面目で堅実な社員が多く、技術を追求する文化が強いと感じた。組織はオープンであり、社員一人ひとりが成長できるようにという考えが浸透しているとも聞いた。意思決定の仕組みについては、大規模な組織ゆえに慎重に進められる印象を受けたが、その分、...続きを読む(全363文字)

働き方については、週2～3日出社というハイブリッドワークが多くの場合実現されている。これは柔軟な働き方を十分に実現できる環境であると感じられた。給与や福利厚生については、大手のSIerとして平均的な水準であると認識し、特に不満を感じる要素はなかった。
キャリア形...続きを読む(全347文字)

IT業界の中でも規模が大きく、保守...続きを読む(全41文字)

ＮＥＣＷＡＹという価値観、行動指針から個人で成長を続けていく企業ではなく個人の力を相互に作用させて最大化させていくことを大切にしていると感じたので協調性がありチームで考動してきたエピソードや、心を情熱的にや行動はスピードのような行動指針から挑戦心をもって行動してき...続きを読む(全151文字)

ＮＥＣは大きく分けてＩＴサービス事業と、社会インフラ事業、新規成長事業の3つに分かれると考えていて、その中でも私はＩＴサービス事業に注力していました。
ＩＴサービス事業の中でも公共のＤＸ案件や民間企業向け（金融や製造）などがあり、その中でも流通やサービス事業に携...続きを読む(全178文字)

NECの強みは官公庁公共領域での圧倒的な信頼と実績があることです。これらの事業の基盤があるからこそ、他の事業においても信頼やノウハウを活かすことができ、入札競争でも優位に立てるブランド力があると思います。あとは、顔認証などの生体認証やセキュリティなどの先進技術も強...続きを読む(全239文字)

社風については、非常に穏やかで協調的な雰囲気の方が多いと感じました。
面接の際にもこちらが緊張しないようにアイスブレイクを挟んでくれたり、従業員同士での会話も普段から相談したり会話することが多いような雰囲気でした。
求める人物像としては、入社後に取り組みたいこ...続きを読む(全166文字)

給与は他のIT企業と比べても高いと感じます。
勤務地は転勤が多く、新卒の勤務地も東京確約ではないため、地方で働きたくない人には向いていないなと思いました。福利厚生に関しては、家賃補助も一定の年齢まで出ることやカフェテリアポイントなど充実しているように感じました。...続きを読む(全171文字)

採用大学に関しては日東駒専未満の学校からも内定者がいるため、俗にいう学歴フィルターなどはないと感じました。選考...続きを読む(全116文字)

社会インフラや公共システムといった、生活基盤に関わる領域で安定的に価値を提供している点に魅力を感じ、NECのSE職に応募しました。IT技術を通じて社会課題の解決に取り組みたいという思いがあり、ただソリューションを納品するだけでなく、お客様の業務に寄り添い、運用や改...続きを読む(全244文字)

NECの企業理念である「Orchestrating a brighter world」は、社会全体の安全・安心・公平・効率を実現し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を目指すという強い意志を示しています 。この理念は、単なるスローガンにとどまらず、事業活...続きを読む(全299文字)

NECは、ITサービス事業を中心に、パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーなど多岐にわたる領域でシステムインテグレーションやクラウドサービスを提供しています 。特に、生成AI「cotomi」や生体認証技術など、最先端の技術を活用したソリューション開発に...続きを読む(全340文字)

NECの強みは、官公庁向けのシステム開発や顔認証技術、データセンター構築など、公共性の高い分野での実績と信頼性にあります 。一方で、営業利益率や海外売上高比率においては、富士通やNTTデータと比較して課題があるとされています 。
また私個人の意見ですがビジネスが...続きを読む(全359文字)

NECの社風は、誠実で協調性を重んじる文化が根付いており、社員同士のコミュニケーションが円滑であることが特徴です 。
インターンの際も優しく接してくれました。
私は、NECの社風を、個人の成長を支援し、チームでの協働を重視する環境と理解しました。選考では、チー...続きを読む(全184文字)

NECは、完全週休2日制やフレックスタイム制度、テレワークの導入など、柔軟な働き方を推進しています 。また、カフェテリアプラン、福利厚生も充実しています。
特に育児に関する福利厚生が良いと感じています。 私は、これらの制度が、社員一人ひとりのワークライフバ...続きを読む(全217文字)

・通信分野に興味を持っており...続きを読む(全35文字)

NECの歴史は1899年（明治32年）に設立された日本電気株式会社まで遡り、120年以上にわたって日本の通信・ITインフラを支えてきた歴史ある企業です。創設時は、明治政府による不平等条約改正の一環として設立された、アメリカのウェスタン・エレクトリック社との合弁によ...続きを読む(全189文字)

NECの通信事業における最大の強みは、海底ケーブル事業での世界的な競争優位性です。現在、世界の海底ケーブル敷設市場において、NEC、フランスのAlcatel Submarine Networks、中国のHMN Technologiesの3社で約9割のシェアを占めて...続きを読む(全483文字)

ISに参加した際、技術者中心の企業文化が根強く、品質へのこだわりと技術的な完璧性を追求する姿勢が組織全体に浸透していると感じまし...続きを読む(全134文字)

新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、テレワークやハイブリッドワークの導入が大幅に進展しています。今では、職種や業務内容に応じて、週2-3日の在宅勤務が標準的となっており、通勤時間の削減と生産性向上の両立が図られています。ただし、工場勤務や顧客対応が必要な業務に...続きを読む(全218文字)

私が就職活動で重視していたのは、「社会や環境に対して前向きなインパクトを与えられるかどうか」という点でした。大学院では環境に関する研究に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に関心を持ち続けてきました。そうした中で、ITの力を使って社会課題を解決する企業に魅力を感じ...続きを読む(全393文字)

NECは企業理念として「Orchestrating a brighter world（より明るい未来の共創）」を掲げており、単なる利益追求ではなく、社会全体をより良くするためのテクノロジー活用を重視している点に強く共感しました。この理念は、社会インフラ・行政・防災...続きを読む(全570文字)

ECは「安全・安心・公平・効率」という価値観を軸に、社会インフラや官公庁向けシステムを多数手がけており、社会課題の解決に正面から取り組む姿勢に強みがあると感じました。特に、防災・減災、スマートシティ、脱炭素支援など、環境や社会の持続可能性に関わる領域にも力を入れて...続きを読む(全616文字)

NECに応募しようと思った理由は、企業としての安定感とブランド力があり、勤務地も自分の生活を大事にできる場所だと感じたからです。
特に本社が港区の駅チカにある点が大きかったです。実は他の大手だと丸の内勤務になるケースが多くて、通勤ラッシュが本当に過酷だと聞いてい...続きを読む(全234文字)

NECの価値観である「NEC Way」は、面接の随所で意識されていると感じたので、必ず頭に入れて臨みました。
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）や志望動機、入社後に取り組みたいことの中に、NEC Wayの「社会価値の創造」や「誠実な姿勢」などの要素を自然に盛り...続きを読む(全193文字)

NECの選考を受けるうえで、単に「NECという会社を知る」だけでなく、「その中で自分が目指す職種がどんな役割を担っているのか」をどれだけ深く理解しているかが本当に重要になります。私は、法務職を志望していたので、他社のインターンに参加したり、法学部の先輩から実際の法...続きを読む(全489文字)

NECならではの強み（公共分野での信頼性・顔認証などの先端技術など）や、逆に収益性に課題がある部分なども正しく把握し、話せるようにしていました。
また、富士通や日立といった同業他社と何が違うのか、自分の言葉で説明できるようにしました。たとえば、「NECはBtoB...続きを読む(全272文字)

社員訪問を通じて、年収や福利厚生、働き方のリアルな部分については事前に把握するようにしていました。
ただし、面接の場ではそうした待遇面の質問は一切しないように注意しました。面接官からすると、「それが目的なのか」と受け取られかねないためです。選考を通じては、あくま...続きを読む(全171文字)

IT業界に行きたいと考えており、中でもNECは5大slerであるため興味を持った。中でも、職種採用であること・週に３回リモー...続きを読む(全131文字)

創業の精神：
NECには創業の精神「ベタープロダクツ・ベターサービス」がDNAとして受け継がれている。ベストではなく“ベター”という言葉には、ある時点のベストにとどまることなく、お客さまや社会にとってより良いものを、いつまでも追求し続けるという思いがある。
企...続きを読む(全710文字)

強み：歴史から来る強み。
NECは120年以上社会課題を解決し、社会の発展に貢献してきた。その中で培われた「人材」「技術」「顧客基盤／信頼」は、NEC独自の強み＝競争優位性となっている。「人材」が基盤となり、そこから創出された「技術」を活用することで社会やお客さ...続きを読む(全315文字)

勤務地固定であることを重視していたので、IT業界を見ていた。
中でもNECは部署確...続きを読む(全90文字)

「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指す」という理念を抱えており、社員の方々はこの理念に基づいて仕事をしているとインターンシップ中にも感じることが多かった。事業についても、この理念を実現するような事...続きを読む(全173文字)

様々な事業があり、部署によっては海外を顧客としたような大規模な事業に関わることができる。希望をすれば海外出張や海外研修などを受...続きを読む(全132文字)

海底から宇宙まで、事業内容が非常に幅広いことが強みであると感じている。また、世界レベ...続きを読む(全90文字)

社員の方は非常に穏やかで優しい方ばかりだった。インターンシップ中や面接中には優しく話をきいてくださり、こちらからの質問に丁寧に回答してくださいった。面接では研究内容に関する鋭い質問もあったが、回答が拙くても優しく聞いてくださった。また、私の研究内容に興味を持ってき...続きを読む(全246文字)

給与や福利厚生は一般的な大手日本企業並みであると感じている。時期や部署によるとは思うが、残業時間もそこまで長くはなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができると聞いている。
昇給および昇進の仕方に関しては年功序列の色が強く残っていると聞いている。
また、部...続きを読む(全165文字)

インターンシップの段階から採用まで部署別で行われる。インターンシップの選考フローは部署ごとに異なり、面接が実施されずにESとテストのみでインターンシップに参加できる部署もある。
インターンシップで優秀者の評価を貰えれば最終面接までスキップできる。
また、部署に...続きを読む(全228文字)

5大SIerの一つであり社格が大きい事とSEは部署別採用であることです。社格があるということは大きな案件ができ、やり...続きを読む(全122文字)

NEC Wayを意識する必要があります。NEC Wayは4つで構成されており、Purpose（パーパス）・Principles（行動原則）・Code of Values（価値観・倫理観）・Business Execution（事業の進め方）に分けられます。面接（特...続きを読む(全317文字)

私が就職活動してきた中で一番穏やかで働きやすい環境だと思いました。面接で合計4名の方と話しましたが、どの方も1就活生の私に寄り添った対応をしてくださり、逆質問ではかっこつけずに本音で答えてくださいました。インターンシップや座談会などではお話しする機会がありませんで...続きを読む(全181文字)

キャリアについての1例を紹介します。
✖✖事業部○○さんキャリアパス：1-3年目は見習い期間（PM補佐で幅広く）→2-3年目は初心者（下流工程・客先常駐）→4年目からPL（提案・お客様対応※受注には至らなかったため上流メインになっている）→5年目PM（業務に携わ...続きを読む(全272文字)

SEの本選考での選考フローはES・SPI（テストセンター）→1次面接→最終面接で、すべてオンラインでした。1次面接は部署ごとではなくNEC全体の採用面接であるため、パーソナリティ関連の質問がメインでした。今年度の場合は1次面接の日程すべてが終了したら一斉に合否通知...続きを読む(全319文字)

就活の軸として関西で働けること、金融や公共といったインフラを守る仕事であること、上流工程のITに関われることを掲げていた。そのため、NECはぴったり当てはまっていた。座談会などで社員の方々の話を聞く中で、人柄や社風を魅力に感じ、NECでなければだめだと感じるように...続きを読む(全136文字)

NECは、SIerとしてシステム開発を主軸としながらもコンサルティング業務も展開している企業である。特に中央省庁や地方公共団体などの公共系システム部門は、ガバメントクラウド推進の流れもあり、現在最も注目される分野だと考える。また、NECは、機械学習の論文採択数では...続きを読む(全410文字)

まず、NECは自社でハードウェアの開発と基礎研究が、可能なメーカ系のIT企業という点では、日立や富士通と同じである。しかし、NECは、通信機器分野、特に基地局、海底ケーブル、ルータなどで、他社にない技術力を持っている。もちろん、生体認証はNECだけの強みである。公...続きを読む(全503文字)

NECの選考は一貫して人柄が見られていた印象がある。そのためか、新卒採用においても優秀さというより、...続きを読む(全107文字)

選考フロー
①ES提出・SPIテスト(テストセンター)
...続きを読む(全66文字)

システム提供に携わりたくSIerを志望していたから。また、技術面に軸足を置きながらも、お客さんとも深く関わりたいと考えていたので、システムエンジニアを志望していたから。選考前はSIerの中の一つの企業としから思っていなかったが、様々な事業を展開していて社会的な影響...続きを読む(全266文字)

NECWayという社員の行動基準の理解がESや面接では重視されていたので、自分がどれを特に意識しながら活躍していけるかを考えた。実際、ESのガクチカはnecwayを踏まえて書くことを求められるし、最終面接のプレゼン発表における希望事業とその理由もnecwayを踏ま...続きを読む(全282文字)

ITサービス、社会インフラ、その他の3つの事業領域に分けられる。中でも私は、社会インフラのある事業部門を志望していた。社会インフラは大きく3つの事業部門に分けられ、その内の一つの部門から内々定を頂いた。営業、SE、技術開発職の3つの職種があり、当時は営業とSEのみ...続きを読む(全568文字)

企業の強みは、会社全体として変化しようとしているところだと思う。blustellarの発表や、中途採用の拡大などを通して、現在進行形でどんどん変化しようとしているところは競合と比べて強みであると思う。
また、自分の志望していた部門の強みは、vRANを中心とした「...続きを読む(全555文字)

真面目で優しい人が多い。実際、リクルーターの方は最終面接前日に応援の電話をくださり、面接で意識すべ...続きを読む(全104文字)

給与は以下のような流れが一般的とのことだ。
30歳:700万前後
40歳:800後半〜900前半
ただ、2025年度から初任給が変わり、社長も賃上げに積極的なことから、年収モデルはもっと良くなっていくと考えられる。
勤務地については事業部門ごとに異なり、部...続きを読む(全244文字)

最終面接まで進めば、第一志望の部門で落ちても、第二志望の部門の最終面接に申し込むことができる。本選考でも２回チャンスがある企業はあまりないと思う。ただし、職種を変えて第一志望の部門に再度応募することはできない。また、学校推薦の場合は、最終面接スタートであるため、競...続きを読む(全154文字)

社会貢献度の...続きを読む(全18文字)

NECの理念「Orchestrating a brighter world」に対して、単なる技術提供ではなく、社会全体の課題を共に解決し、持続可能な未来を創るという姿勢に共感した。
特に「社会を止めない、暮らしを止めない」というNEC Wayのメッセージに強く惹...続きを読む(全226文字)

NECはソフト・ハードの両面から社会課題にアプローチできる総合IT企業。中でも金融ソリューション事業部では、地方銀行や金融機関と密接に関わり、DXを通して業務改革や地域経済の支援を行っている。
自分は、単なるシステム構築ではなく、「顧客の想いを引き出し、要望に応...続きを読む(全198文字)

NECは国内IT企業の中でも、通信・金融・行政など基幹インフラ領域に強みを持っている。
また、ハードウェア技術を活かしながらソフトウェア・クラウド・AI・セキュリティといった分野にも幅広く対応できる点が大きな差別化ポイント。
近年は「BluStellar」など...続きを読む(全247文字)

OB訪問を通じて感じたNECの人の印象は、「誠実・穏やか・責任感が強い」。
社会インフラを扱うことへの誇りを持ち、慎重かつ粘り強く物事に取り組む姿勢が共通していた。
特に金融部門の方との複数回の面談では、顧客とじっくり向き合い、業務効率化だけでなく、顧客の文化...続きを読む(全212文字)

NECは、安定した給与体系と手厚い福利厚生、そして柔軟な働き方が魅力の企業だと理解していた。初任給や賞与も大手メーカー水準で安定しており、住宅補助やカフェテリアプラン、保養所・健康支援制度など、生活面の支えが充実している点も心強く感じた。勤務地は本社（田町）をはじ...続きを読む(全402文字)

5大SIerの一つであり、名の知れた日系大手企業だから。部署ガチ...続きを読む(全71文字)

「NEC Way」というNECグループ全体が掲げる社訓的なものがあり、ESや面接の志望動機などもそれに絡めて伝える必要がある。第一志望なら、全て暗唱できるぐらいまで覚えた方が良いかもしれない。
子会社のNECソリューションイノベータの選考に進んだ際も参考にしたの...続きを読む(全153文字)

まず、事業部門によって取り組む業務の内容はかなり変わってくる。大きくネットワークメーカーとしての事業とSI事業に分かれており、特にNWメーカーとしては世界規模で高いシェアを占める。テレコムサービスと称されるこの事業においては、ネットワークに関わるハードウェア・ソフ...続きを読む(全282文字)

やはり生体認証技術とAI技術は外せないだろう。というか、他の巨大SIerに対して明確に強みと言えるのはこれと顧客基盤の広さぐらいではないだろうか。かつてPCを製造・販売していたように、メーカー系SIerとしてハードウェアを含めたITソリューションを提供可能であり、...続きを読む(全367文字)

企業全体としてかなり従業員に対する投資をしている印象。全員が全員研鑚に励んでいるわけではないと...続きを読む(全100文字)

部署によるとは思うが、全国的に展開していることもあり、多くの事業部門で転勤が避けられないのがネック。昨今の就活生が転勤を避ける傾向から、若干人気は落ちているという印象を受ける。
福利厚生に関しては文句なしの一言。年功序列で昇給するある程度の給与と、グループで共通...続きを読む(全196文字)

かなり歴史の長い企業ということもあり、事業部門ごとに違い企業と言って...続きを読む(全74文字)

SIer業界を中心に企業を見ていた。
業界でもトップ５に入る企業で事業領域の広さと官公庁に強みを持っている点が気になっていた。
OB訪問をする中で、社員の方の性格や雰囲気が自身と似ており、とても挑戦を大切にする風土が魅力的だった。大手企業（SIer）はどこも挑...続きを読む(全187文字)

企業理念
IT（SIer）なので人々の安心安全効率などを目標としている
人々の生活をいかにより良いものにするかといったミッションを背負っている企業。
ここまで大きな事業規模でもなお成長欲があることがHR指針から見てわかる。
NECといえば、PCなどで失敗を...続きを読む(全192文字)

事業領域は大手なだけありかなり広い。
そして職種もいくつもある。
私は中でも営業やビジネスデザイン職種を希望していた。
どの領域でも一番上流工程に携わることができるだけでなく、まだ伸び代のあるような業界に対して自身からアプローチをかけられるからだ。
SE職...続きを読む(全303文字)

同業他社との違い
SIerの中でもメーカーとしての要素を持ち合わせている。そのためハードソフトどちらも自社で完結する。そのためワンストップな提案が可能だ。
富士通が一番同業他社として挙げられると思うが、この違いは強みの事業領域だ。特に、NECは公共事業領域に強...続きを読む(全529文字)

挑戦を後押しする環境。自...続きを読む(全31文字)

給与はかなりいいのではないか。私自身あまり給与を見ていなかったが、それでも30万近く基本給があるこ...続きを読む(全104文字)

私自身はSIer系のインターンも何も参加せず、かなり就活に置いては出遅れていたが、しっかりとしたガクチカの実績があり、自身のことを徹底的に分析することでそう言ったハンデも打ち返せた。
だが近年インターンシップからの採用が多くなっているのでこれから受ける人は必ず参...続きを読む(全404文字)

NECを志望した理由は、社会課題の解決に貢献する技術力と、公共分野における強みを持つ点に魅力を感じたからだ。特に、顔認証やAIなどの先端技術を活用し、安全・安心な社会の実現を目指す姿勢に共感した。また、公共性の高いプロジェクトに携わることで、社会全体への影響力を持...続きを読む(全176文字)

NECの企業理念である「Orchestrating a brighter world」は、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現を目指すことを示している。この理念は、単なる技術提供にとどまらず、社会全体の課題解決に貢献する姿勢を表してい...続きを読む(全254文字)

NECは、ITサービス事業や社会インフラ事業を中心に、AI、IoT、5Gなどの先端技術を活用したソリューションを提供している。特に、顔認証技術や生成AIなどのこれからのデジタル化が進む社会において必要不可欠である分野で世界トップクラスの技術力を持ち、官公庁や金融機...続きを読む(全277文字)

NECの強みは、AIや生体認証技術などの先端技術を活用したソリューション提供にあり、特に公共分野における実績が豊富である。一方で、国内市場の成熟や海外展開の課題が指摘されており、グローバル市場での競争力強化が求められている。富士通などの同業他社と比較しても、NEC...続きを読む(全251文字)

NECの社風は、穏やかで人やチームを大切にする文化が根付いており、協調性を重視する傾向があると感じた。また、従業員のキャリア形成を支援する制度や、主体的な成長を促す環境が整備されている点も魅力的である。選考に臨むにあたり、自身もチームでの協働や周囲との連携を大切に...続きを読む(全320文字)

ある程度情報系の技術的なことができ...続きを読む(全41文字)

SIerとして、システム開発の業務がメインだが、コンサル職もある。公共系(中央省庁、地方自治...続きを読む(全98文字)

研究開発に力を入れている。IR情報を見ると、収益の4%程度を研究開発費に充てている。これは同業他社(日立、富士通、NTTdataなど)と比較しても1~2%程度高い。特に生体認証に強みがあり、警察の追跡システムや空港でのゲート認証などに応用されている。一方で、日本S...続きを読む(全344文字)

人柄重視という印象。あたたかい社風なのではないかと思う。そのためか、新卒採用においても優秀かどうかというよりは、人間性に問題が無いかが見られているように感じる。研修制度が充実しており、年次、役職に応じて必要な研修を受けたり資格を取得したりして、主体的なキャリア形成...続きを読む(全138文字)

勤務地は非常に理想的で、本社に拠点がある部署に応募すれば理系でも本社勤務できる。本社でなくとも都内(あるいは神奈川)の部署がほとんど。(SE職の場合)リモートワークでき、出社は多い人で週2、少ない人で月1とかの印象なので、住居のエリア選択の自由度も高い。昇給幅が小...続きを読む(全230文字)

新卒採用情報を見ると、同規模の他企業と比較して下の方の大学から多く採用しており、入社後の周囲のレベルが低いのではないかと思う。実際選考は通りやすかった。優秀な人がいる中でもまれたい、刺激を受けながら成長していきたい、という人には向かないのではないか。余談だが25年...続きを読む(全217文字)

勤務地を重視しており、NECは事業所の多くが関東にあるため、転勤しても関東に残れると思ったこと...続きを読む(全101文字)

企業理念：Purpose(存在意義)　NECは安心・安全・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します
次にNECが重要としている価値観(Code of Value)をまとめる。ESでも聞かれるので、頭に入れて...続きを読む(全597文字)

〇事業内容
①社会公共事業(公共・医療・地域産業向けシステム開発・サポート・機器)
②社会基盤事業(官公庁・メディア向けシステム開発・サポート・機器)
③エンタープライズ事業(製造・流通・サービス業向けシステム開発・サポート・機器)
④ネットワークサービス...続きを読む(全181文字)

〇強み
・公共・製造業を中心に高いシェア率(新規参入のリスク低く、安定的な収益)
・画像分析や生態認証システムは、世界トップシェア
・BluStellar(自社やパートナーのテクノロジー・ソリューション、人や組織をクライアントゼロとして私たち自身が変革し、顧...続きを読む(全372文字)

・コアタイムなしのフレックスタイム制
・カフェテリアプラン...続きを読む(全67文字)

〇選考フロー
①ES提出
②...続きを読む(全39文字)

知人に勧められたことがきっかけでこの企業に興味を持ち、エントリーした。座談会や交流...続きを読む(全89文字)

NECのSE職は実際にコードを書く機会はあまりなく、チームをマネジメントする役割が多い。そのため、業務は会議が中心で、多くのステークホルダーとコミュニケーションを円滑に取ることが求められると考えた。NECの技術職にはSE職だけでなく、コンサルタントや研究開発職もあ...続きを読む(全386文字)

製造業向けのソリューション提供では、NEC自身が製造業の一員であることから、自社の改革で得たノウハウを活かし...続きを読む(全114文字)

沢山の社員の方と関わる中で、穏やかで優しい人が多いという印象を受けた。実際に社員の方も、真面目でいい人が多いと言っていた。全体的にもガツガツした競い合う風土はなく、チームワークが重視されていた。そのため、学生にもコミュニケーション能力や協調性が求められると考える。...続きを読む(全266文字)

学校推薦の選考フローは書類と面接一回だけである。しかし、リクルーターの方には推薦でも面接で落とされる可能性は十分にあると言われていた。そのため、リクルーターや先輩に面接練習を複数回頼み、しっかりと対策して挑んだ。
最終面接ではほとんどの部門で、研究内容と志望理由...続きを読む(全240文字)

IT・電機関係、雰囲気が良い、服務規程がゆるめ(ネイルや髪色服装)、事業の規模が大きいか、給料が良いか、安定性があるかという私なりに大事な基準を上げその基準に合う企業を探したところこの企業が理外に入った。
インターン面接を通して他社より雰囲気8が合っている(居心...続きを読む(全142文字)

企業理念などはしっかりと理解して準備することをしていなかったが、企業理念の安全・安心・公...続きを読む(全95文字)

多くの領域でAI技術、ソフトウェア技術を安定した事業を確立している。
官公庁向けの事業が多い
営業、SE、技術、研究開発、スタッフ職等様々な職種があり時運に合うものを選べるのは良い点。また、SE→営業等職種の変更も希望に沿ってできるため自分のキャリアを確立しや...続きを読む(全208文字)

競合他社の中でソフトウェアに強い企業だと思う。
業界の中でどのように残っていくかという経営戦略を立てていると感じる
既存事業の成長に加え新規事業や収益性改善に向けた取り組みも積極的に行っており安定していると感じる
特にコアDX事業では最近はやっているDX化の...続きを読む(全183文字)

インターンやメンターさんとの話を通して上下関係が比較的緩く明るくラフな雰囲気だと感じた。楽しくおしゃべりするのが好きな人には合うと感じる。
インターンの際は毎日お菓子を出してくれて楽しくお話をする時間があった
メンターの人が相談に乗ってくれることもあり本社に行...続きを読む(全154文字)

スーパーフレックス制でコアタイムがないため女性(将来結婚や出産・子育てを考えている方)にはとてもいいと感じた。
リモートワークも活用されている
初任給や年間休日には納得している。
福利厚生も充実していて自分が欲しいと感じた家賃補助やファミリー休暇のほかにキャ...続きを読む(全213文字)

インターンシップからの早期選考だったため比較的楽だったと感じるが、インターンシップ選考も含めたら倍率はかなり高いと感じる。
インターンシップのESで半分落とされ、面接でもかなり絞られるらしい。またインターンに参加しても私のグループでは早期選考の案内が来た人は６人...続きを読む(全165文字)

最終的にNECを選んだ理由は、こ顔認証などの技術力の高さに加えて、インターンを通じて社員の皆さんが論理...続きを読む(全108文字)

NECの企業理念は「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、持続可能な社会の実現を目指す」というものであり、公共機関やインフラ事業を支える企業としての責任を明確に示していると解釈。特に社会課題解決に向けた姿勢は同社の強みであり、選考に臨む際は自分がいかに社会...続きを読む(全277文字)

NECはITサービス、社会インフラ事業、新規事業という多岐にわたる領域で事業を展開しており、情報技術とネットワーク技術を融合させた総合的なソリューションを提供している。選考に臨むにあたっては、それぞれの事業分野が担う役割を理解し、特にAIやクラウド、セキュリティと...続きを読む(全290文字)

NECは顔認証をはじめとする生体認証技術やAI、クラウド技術において世界トップクラスの技術力を持ち、公共機関や防衛分野などで多くの実績を有していることが強み。また、社会インフラを支える企業としての信頼性の高さも業界内での競争優位性となっている。課題としては、グロー...続きを読む(全271文字)

NECの社風は落ち着きがありつつも、自主性と協調性を重んじる文化があると理解した。インターンを通じて感じたのは、社員がそれぞれの専門性を発揮しつつ、チーム内で積極的に情報共有し、柔軟に対応する姿勢が根付いている点。また、個々の成長を支える育成環境が整っており、フィ...続きを読む(全222文字)

NECは働き方改革を積極的に進めており、フレックスタイム制や在宅勤務の導入など柔軟な勤務形態を提供していると理解した。また、育児支援やキャリア支援制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方を選べる環境が整っている。平均勤続年数が長いことや、離職率が低い点から...続きを読む(全210文字)

NECの新卒採用フローでは、インターン参加者向けの特別選考があるなど、積極的な採用活動が行われていることを理解した。特にインターンシップ中の行動や成果が本選考に影響を与えるため、日々の取り組み姿勢が重要であると認識。選考に向けては、インターンでの経験をもとに自分の...続きを読む(全235文字)

大学時代の学びやアルバイトでの経験を通じて、「ICTを活用して社会課題を解決し、人々の生活をより良くしたい」という目標を抱くようになった。NECは、公共分野や社会基盤を支えるプロジェクトで高い実績を持ち、社会課題解決に積極的に取り組んでいる企業として、自分の目標を...続きを読む(全271文字)

NECが掲げる「NEC Way」は、「Better Products, Better Services」を通じて社会価値を創造し、持続可能な社会を実現することを目指すものである。この理念は、単なる利益追求ではなく、ICTを活用して社会課題を解決し、全世界の人々の生...続きを読む(全306文字)

NECは、ICT技術を活用し、社会基盤を支える幅広い事業を展開している。主な事業として、公共分野、通信分野、セキュリティ分野、グローバル展開、そして社会課題解決型の事業が挙げられる。
NECの事業は、人々の生活に直接的な影響を与える社会基盤を支えるものであり、そ...続きを読む(全378文字)

富士通やNTTデータも公共分野での実績を持つが、NECは特に社会課題解決に直結する事業に強みを持っている。年金や防災といった、国民の生活に直結するシステムの開発・運用において、他社よりも長年の信頼と実績がある。NECは顔認証技術の研究・開発で世界的なリーダーシップ...続きを読む(全204文字)

NECの社風は、「協調性を重視しつつ、挑戦を歓迎する」という特徴があると感じた。社員同士がチームで協力しながら、社会課題の解決に取り組む姿勢が強く根付いており、個人の能力を活かしつつも、全体の成果を重視する文化がある。また、社内には「社会のために貢献する」という強...続きを読む(全145文字)

福利厚生が充実している点を「長期的にキャリアを形成する基盤がある」と捉えた。また、給与や福利厚生が安定していることで、仕事に集中しやすい環境が提供されている点に魅力を感じた。この理解を基に、選考では「NECで長期的に働き、社会課題を解決するプロジェクトに貢献したい...続きを読む(全143文字)

エンジニアとして成長できると...続きを読む(全35文字)

NECの企業理念やビジョンについて企業研究を行う中で、特に印象的だったのは「社会価値創造」というコンセプトだ。NECは、技術を通じて社会の課題を解決し、持続可能な未来を築くことを目指している。この理念は、単なる利益追求ではなく、技術によって人々の生活を向上させるこ...続きを読む(全1515文字)

NECの事業内容は、主に**ICT（情報通信技術）**を軸にしており、特に通信インフラ、クラウドサービス、AIやセキュリティ、社会インフラ向けのデジタルソリューションに強みを持っている。5GやIoTといった最先端技術の開発にも積極的で、国内外でのネットワークインフ...続きを読む(全1112文字)

NECの強みは、AIや顔認証、セキュリティ技術における世界トップクラスの技術力と、...続きを読む(全89文字)

NECの社風は、技術革新と社会貢献を重視し、挑戦を奨励する風土が特徴。企業文化として、チームワークやダイバーシティを尊重し、男女の比率も徐々に改善されている。意思決定はオープンで透明性があり、社員の意見を尊重する雰囲気。育成環境は充実しており、若手の成長を支援する...続きを読む(全199文字)

勤務時間はフレックス制度を活用しやすく、勤務地は全国展開で選択肢が多い。福利厚生や手当も充実しており、特に家族支援制度や健康保険が整っている。キャリア形成では、研修や自己啓発支援が充実しており、昇給・昇進は実力主義が基本。平均勤続年数は長く、役職者の平均年齢も安定...続きを読む(全173文字)

選考フローが短く、面接が2回しかないた...続きを読む(全45文字)

多くはルート業務だが、一部先進的な取り組みにも挑戦しており、私のキャリアにおいて尖りを作れそうだと感じたため興味を持ってエントリーした。
また、勤務地が関東7割で勤務地ガチャから逃れられるという点も魅力に感じた。
最終的に辞退した理由は、家庭の事情で地元に帰ら...続きを読む(全159文字)

「2025年の崖」を解決するために今まで受託でソフトウェアを解決してきたのに対して、レガシーに切り込んでいくコンサル的な動きを...続きを読む(全133文字)

NECは、AIやIoT、webなどIT技術を活用したソリューションを提供し、社会課題を解決する事業をしていると理解した。
...続きを読む(全130文字)

強みは昔から関わりのある顧客がいる点、子会社がさまざまな領域に手広くいる点。
消防などを中心に社会的意義の大きい領域で活躍している。
弱みは受託精神のため、コンサル力に乏しい点。
アクセンチュアなどのITコンサルに良い案件が取られてしまい、昔からの付き合いの...続きを読む(全170文字)

他の大手SIerと比べて、温厚な人が多く所属している印象がある。 過去、とても採用難易度が高い企業だったこともあり、上位の職位を担っている方はとんでもないくらい優秀だと聞いた。
求める人物像としては、その温厚な雰囲気に対応できる協調力や人間性のある人を求め...続きを読む(全142文字)

給与は額面で見ると大手SIer並みか、少し落ちる印象。
一方で、福利厚生は非常によく一人暮らしの家賃は7割会社が負担してくれると聞いた。
職種によってはリモートがほとんどで会社に出社する日の方が少ないといっている方もいらっしゃった(一方でSEなどの方は多忙なプ...続きを読む(全265文字)

採用大学は中央値がマーチかなと言う印象を得た。人が足りていないのもあり、ある程度の学歴を持った学生がwebテストに合格し、平均的な就活スキルを面接の場で発揮できれば迎え入れてくれる会社だと思う。 最終面接以外は一般的な面接と同じだが、最終面接のみプレゼンテー...続きを読む(全204文字)

元々は通信キャリアを志望していたが、持ち駒を増やすためにSierも志望していた。その中で、通信キャリアと同様に高い知名度をもつメーカー企業としての側面を持つNECに惹かれた。最終的には通信キャリアへの内定は叶わなかったものの、社会インフラに深く根付いたサービスを提...続きを読む(全152文字)

企業のビジョンとしては、NEC 2030 VISIONという会社が発表しているものを参考にして解釈...続きを読む(全105文字)

企業としては、日本の社会インフラをITにより支える会社であると理解していた。近年はソフトウェアの販売割合が高まっているとはいえ、防衛や決済、セキュリティー分野などの幅広い場面でハードウェアを導入している実績も十分にある。その点を踏まえ、単にシステム化を進める企業で...続きを読む(全176文字)

企業のプレゼンスについては、メーカーとしてのtoC領域における知名度が低下している部分は否めないと感じていた。一方で、個人向け事業を切り売りしながら、利益率の高いサービスを中心に事業を転換し、toB領域における強さが増していると理解した。
特に細かな強みと弱みの理...続きを読む(全322文字)

社風に関しては周囲の就活生から聞いていたイメージとして、ホワイトそう、という漠然としたものがあった。
なお、企業分析をしていくと、女性の活躍に向けた働き方支援やフレックスや有給取得に向けた社内整備、本社のリニューアルといった様々な働き方改革を進めている企業であるこ...続きを読む(全235文字)

給与に関しては、ここ数年の業績が向上していることを踏まえ結論を出した。2023年は企業の発表通り平均年収が3%伸びていた。
結論として、勤め上げるのであれば一般的な大企業と比較して遜色ないということと、30代から見込み残業が加えられて一気に給与が伸びると理解した。...続きを読む(全355文字)

採用フローから見た時、私は一次面接が非常に重要になると理解した。その理由として、選考フローで篩にかけるタイミングが書類選考のテストセンターと面接2回しかないからである。ここから、面接が2回ということから、最初の一次面接における感触が重要になると考えていた。当然、最...続きを読む(全301文字)