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株式会社東急エージェンシー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急エージェンシーの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

東急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

東急エージェンシーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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東急エージェンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保養所として東急不動産が所有する全国のハーベストの施設に安価で宿泊できる
ヘルスキーパーとして、按摩士が在中しており、月に一回まで1000円で...続きを読む(全200文字)

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができる人に仕事が集中しがち。新入社員の頃から様々な案件に携われるため、成長するにはとても良い環境がある。また若手が優遇される部分も多く、...続きを読む(全207文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東急エージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月27日
回答者:

【良い点】
大企業ゆえに有休消化やその他諸々の制度はしっかりと整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が想定していたものと違ってい...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2004年頃

投稿日:2024年9月17日
回答者:

【良い点】
やはり大きい会社なので、請負には強みがあると感じる。当時は請負が普通ではなかった時代で取り組んでいたので、他社よりリードしていると思う。続きを読む(全74文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
経営層やマネジャー層を中心に、この企業を10年後20年後にどうしていきたいかというビジョンを描いたり、社員に具体で示すことがなく、
漠然と行き...続きを読む(全89文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年1月17日
回答者:

【良い点】
小売最大級のためリスクヘッジで様々な事業を展開している。そのため即座に潰れるという心配はないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年11月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
主にパートやアルバイトが店を回しているので、社員が役立つ場面は商品の場所を聞く時、商品の発注時のアドバイスなどの時だけ。続きを読む(全80文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急エージェンシー
フリガナ トウキュウエージェンシー
資本金 1億円
従業員数 1,041人
売上高 471億5788万4000円
決算月 3月
代表者 高坂俊之
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
電話番号 03-6811-2400
URL https://www.tokyu-agc.co.jp/
NOKIZAL ID: 2715558

東急エージェンシーの 選考対策

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