この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後は時短制度があるので、復帰できる環境です。仕事の負荷を考えるので時短の人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に...続きを読む(全195文字)
株式会社ミツエーリンクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミツエーリンクスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミツエーリンクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産後は時短制度があるので、復帰できる環境です。仕事の負荷を考えるので時短の人は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常期と繁忙期のメリハリがあるので自己管理さえできればそんなに不満に思うことはない。
有名企業サイトに関われるのは良い経験でした。
社員同士の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事前にいえば休みも遅刻も自由にとれます。しかし、それなりに理由をなぜかきかれます(チームコミュニケーションのため)そのしがらみが気にならなけれ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
同年代が多いので仕事帰りますの飲み会やランチは盛り上がります?
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間でしょうか。やはりよるが遅くな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
出向すれば、ほぼ定時に帰れるとこもあり、出向先によってはご飯がタダで食べれるところもある。
本社勤務でも仕事の仕方、部署の配属によってそれぞれ...続きを読む(全215文字)
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ワークライフバランスの面でいうと一般的な制作会社だと思う。扱っているプロジェクトや部署によって忙しさが異なる。新規リニューアルに携わると残業や徹夜がよくあ...続きを読む(全111文字)
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制作会社なので、定時に上がるのは難しいと思いますので、プライベートとのバランスを取りにくいです。一人に作業が集中しないようにディレクターが調整するようにし...続きを読む(全159文字)
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人にもよるが残業は多く、繁忙期やリリース時期には休日出勤もあり得る。
ディレクターは基本的に残業代は出ないと思ったほうが良いです。
やることをやってい...続きを読む(全154文字)
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会社全体としての繁忙期は、各四半期末や年度末とされているが、プロジェクトの状況によってはそうとは限らないケースもある。また、年中忙しい人も中にはいる。だい...続きを読む(全177文字)
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比較的有給はとりやすい雰囲気がありました。休日出勤もほぼありません(している人もいるみたいですが・・)繁忙期は12月~3月ですね。これはどこも一緒かな。あ...続きを読む(全245文字)
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ワークライフバランスがよかった。しっかり組織として成り立っていた。22時には消灯となるためみんな帰る雰囲気になるが、それでも業務が終わらずに残業をする社員...続きを読む(全150文字)
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家庭をもつ従業員は、クリスマスにチキンがもらえる。など、家族持ちにはやさしい会社だとおもう。
いまはわからないが、21時以降にはオフィスのでんきがおちて...続きを読む(全182文字)
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良くも悪くも個人しだいなので、仕事の出来る人はどんどんまかされプライベートはなくなりますが、その分社内での評価が上がります。リソースは人なので出来る人はど...続きを読む(全154文字)
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部署によるかもしれないが、忙しくなければ制作職であれども定時退社や有給休暇の取得は問題なかったし、会社としても残業を推奨してはいなかった。
ディレクター...続きを読む(全166文字)
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受託のweb制作会社の中ではワークライフバランスはよい方だと思う。
もちろん波はあるが、平均して21時までには帰れていた。
社員の中にも「早く帰る」とい...続きを読む(全157文字)
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制作業務は時間単位で残業がつけられるが、営業職・ディレクター職はみなし残業制のため、一切残業がつかない。特にディレクター職は納期前等、女性であっても泊まり...続きを読む(全180文字)
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9時始業ですが、多くの方は20~30分前から出社していました。繁忙期以外はスケジュールを組みやすいので、それほど残業はなく20時頃には退社していました。ま...続きを読む(全150文字)
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給与面での待遇が悪く、スキルが比較的高い30代層の人材流出が止まらない。
新卒採用をしているが未経験の四大卒も採るため、
結果的に若年層と管理職が会社...続きを読む(全188文字)
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ウェブディレクターとウェブデザイナーが、もっとも忙しい会社だと思います。納期が近くなると休日出勤もする方も多いです。部長クラスの方々もバリバリ現場で手を動...続きを読む(全150文字)
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この業界はどこの会社でも差異はないと思いますが、プライベートの時間を確保するのはなかなか難しいと思う。プライベートを犠牲にして仕事をされている方が多かった...続きを読む(全155文字)
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部署・職種にもよるが、基本的にサービス残業、終電帰りが当たり前なので、自分の時間は深夜にしか取れない。
土日祝日も時期によっては毎週出勤といったこともザ...続きを読む(全177文字)
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平日プライベートな時間は皆無と言ってよい。
毎晩終電、土日出勤も珍しくない。
この会社は社員を会社のコマとしか見ていない。
労働時間に対する給料も全...続きを読む(全155文字)
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業界内では真面目なweb制作会社として映っているようだが、蓋をあけるとブラックなことをやっている。残業代は出ないし、表面上22時完全消灯とうたっているが、...続きを読む(全216文字)
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出産育児などはしやすい企業だと言える。もともとまったりしている社風であり、一時期休んだところで全くポジションがないということは考えにくく、その点では良い会...続きを読む(全161文字)
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忙しい時とそうでもない時の波は当然あり、忙しい時期は終電が続くケースがあります。また、制作リーダーやチームリーダーが作業量の調整をしていますが、やはり仕事...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
「若手でも大きな案件に参加できること」です。一般的に、大規模なプロジェクトは経験豊富なメンバーに任されることが多いですが、私たちのチームでは、...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
ある程度大きい会社なので、大手案件や規模の大きい案件は受けやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦することややりたいことができ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のため、勤続年数が長ければ長いほど役職やチーム長などになれるため、その分給料も多少上がる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが週一回できるが、リモート手当は出ない。住宅手当もでない。よくわからない社内のイベントでお金を使うが、肝心...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には年数がたてば勝手に役職が付く、その分給料も上がるが何もしてない人が給料を高く取り、頑張ってる人が搾取されている続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないようなもの。
社宅、住宅補助、資格支援制度、社員旅行などは一切なく、よくわからない自己満のような社内懇...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長したいのに、成長させてくれる環境にない。
年功序列システムのため勤続年数を上げるしか実務経験...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度があいまいすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列と勤続年数で仕事の采配が決まっているため、やる気のない、スキルの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何もさせてもらえない為満足できない
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢で判断するのではなく、その人を見て技術やスキルを判断した方が良...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社を良くしようと考えている人のほとんどが、自分が良くなればいいという発想で、会社ごとよくするや、会社から変えてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ミツエーリンクス |
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フリガナ | ミツエーリンクス |
設立日 | 1990年7月 |
資本金 | 9980万円 |
従業員数 | 411人 |
代表者 | 髙橋仁 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
電話番号 | 03-5937-2891 |
URL | https://www.mitsue.co.jp |
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