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ミツエーリンクスの本選考ES(エントリーシート)一覧(全4件)

株式会社ミツエーリンクスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ミツエーリンクスの 本選考の通過エントリーシート

4件中4件表示

18卒 本選考ES

Webアナリスト
男性 18卒 | 立教大学 | 男性

Q.
ミツエ―リンクスの会社説明会・会社見学で印象に残ったものがあれば教えてください。

A.
印象に残ったのは会社見学の「モニタールーム」です。そこでは実際に商品を使用する様子やインタビューでの発言内容などを別室から観察し、データを取るというお話がされていましたが、私はそこに、「確かなデータを基にしたモノづくりをする姿勢」を感じとりました。高い技術力を持ったWebデザインは確かに見た目を綺麗にしますが、実際のユーザーが使いにくいのでは意味がありません。Webサイトをどのように使用するか、どんな印象を持つかのデータを手元におき、それをもとにより良いWebサイトを作るというのは、私のやりたいことにぴったり合致していると感じました。 続きを読む

Q.
これまでWebサイトを作成した経験はありますか?

A.
中学3年生の時、選択授業で自分自身を紹介するWebサイトを作成した経験があります。Web作成する上で必要な色指定やボタンの配置などを学びました。しかし、見やすいWebサイトだとは到底言えないので、まだまだ勉強が必要だと考えています。 続きを読む

Q.
ミツエ―リンクスの志望動機についてお聞かせください。

A.
私は、「データなどの確かな根拠に基づいたモノづくりがしたい」という思いがあり、貴社での会社見学などを通じて、貴社がそれに合致していると判断したので志望いたしました。私は社会調査士の勉強を通じて、データの分析から新しい知見を得るスキルを身につけました。実は当初はリサーチャーになりたいという思いが強くあり、様々な調査会社を見てきました。しかし就職活動を続けてきて自分の適性を見直すうちに、「調査の勉強や経験を活かして、ものづくりができる会社はないか」と思うようになりました。その時に、リサーチとWebデザインの両方を自社でやっていることを知り、ぜひここで質の高いモノづくりをしたいと感じました。社員の裁量が高く、アクセス解析などのデータに基づいてコンテンツを作る貴社で、人々を惹きつけるコンテンツ作りをしていきたいです。 続きを読む

Q.
募集する職種について、希望順に第5希望までつけてください。

A.
第1希望 Webアナリスト 第2希望 システムエンジニア 第3希望 プログラマー 第4希望 アプリ開発エンジニア 第5希望 経理 続きを読む

Q.
学生時代、グループで何かを作り上げた経験があればお聞かせください。

A.
私は立教大学Pianoの会に属し、後輩の作曲のアンサンブルアレンジを担当しました。ピアノの連弾とクラリネット、私を含めて計3人でのアンサンブルだったのですが、まずは原曲をどうアンサンブルに落とし込むか3人で検討し、ドラムとベースを連弾の下パート奏者の担当、ビブラフォンなどのパーカッションを連弾の上パート奏者の担当、そしてメロディーをクラリネット奏者の担当に役割分担しました。その後私がそれぞれのパートごとに楽譜を執筆し、それを基にリハーサルを重ねました。その際は各楽器のバランスがしっかりとれているか、演奏するテンポに問題はないか、どのパートを際立たせればより良い演奏ができるかを3人で話し合いつつ、調整を重ねていきました。とにかく、自分のやれることを率先してやるようにしました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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ミツエーリンクスを見た人が見ている他社の本選考ES

株式会社ロジカルスタジオ

バックエンドエンジニア
22卒 | 同志社女子大学 | 女性
通過

Q.
新規プロジェクトとして、自社製品を販売するECサイトを立ち上げることになりました。 入社5年目 営業部長(50歳)男性 接客業から入社を機に営業に転職。営業歴5年。 入社当時から数々のプロジェクト・採用業務に携わる。 マネジメント能力は高いが、独断的な一面があり、システム開発の知識には欠ける。 入社10年目 エンジニア(38歳)女性 大学卒業後から、エンジニアとして活躍する。 エンジニアチームのリーダーを任されている。 作業者の目線から、物事を提案するのが得意だが、神経質で細かいことまで気にする傾向があり、臨機応変な対応は苦手。 入社1年目 デザイナー(26歳)女性 UI、UXデザインに精通しており、デザインの評価が高い。デザイナー歴4年。 チーム意識が高く、チームに貢献したいという思いが強い。 周囲に流されやすく、リスク管理などマネジメント能力には欠ける。 誰がリーダーに適切だと考えますか?理由も合わせてご回答ください。

A.
26歳のデザイナー女性をリーダーにすべきだと思う。 理由としては2つあり、ひとつはデザインに精通しており、チーム意識が高いという彼女個人の資質からだ。ECサイトを作るにあたり、閲覧者の購買意欲を高めるためにはサイトデザインが最も重要だと考える。UIやUXといったWebデザインに欠かせない知識を持っていて周りからも評価されている彼女であれば、素晴らしいサイトを作るチームを取りまとめることが出来ると思う。またチーム意識が高いということで、リーダーになれば貢献のためにより能力を発揮できると思う。 2つ目の理由は周りのやる気の向上に繋がると考えたからだ。社歴も短くまだ若い彼女がリーダーになれば、周りの他の若手社員も「次は自分がリーダーになれるかも、裁量権をもらえるかもしれない」と今まで以上に仕事を頑張るようになるだろう。また中堅やベテランの社員たちは、年功序列でリーダーに選ばれるという驕りが無くなるため、年齢関係なく全ての社員が全力を出すようになるのではないかと考えた。また若手社員がリーダーになることで、プロジェクトに対して誰もが意見を言いやすい環境を作れると思う。 しかし彼女には流されやすくマネジメント能力に欠けるという点もある。恐らくウェブサイト製作に不可欠なエンジニアとしての知識もそこまでないだろう。そのため営業部長の男性やエンジニアの女性をサブリーダーに置き、足りないところをサポートしてもらえばより良いチームになると思う。 続きを読む
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公開日:2021年5月4日

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21卒 | 武蔵大学 | 女性
通過

Q.
自己PR

A.
私の強みは、集中して地道な作業に取り組み、正確さを求める姿勢です。 その根拠として、アルバイトで給与計算が間違っていることに気付き、支払われていなかった分の給与を得たという経験があります。 アルバイト先はタイムカード制で、五分単位だと教えられました。しかし、渡された給与と自分で計算した給与の額が合わず、一ヶ月分で千円程の誤差を発見しました。本当は十分単位になっているのではないかと思い、言いにくい事だけれど自分だけでなく他の従業員にとっても重大な事実だと考え、店長に説明しました。その結果、単位の差異によって休憩時間分を長く取られていたことが判明し、誤差分の給与を得ることができました。 このように、正確さを求め地道に作業し、間違えがあれば働きかけられることが私の強みであり、貴社でも課題を発見したらそれを解決するための行動を起こします。 続きを読む
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公開日:2020年7月2日

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株式会社レイアップ

法人向け営業
18卒 | 武蔵野大学 | 女性
通過

Q.
自己PR文

A.
環境問題とアフリカの雇用問題を解決することの可能性を秘めたバナナ収穫後に廃棄される茎の繊維で作られた紙の普及活動に参加したことにより、私には企画力、創造力、分析力が身に付きました。 アフリカの雇用問題と環境問題を同時に解決する可能性を秘めたバナナペーパーに興味を持ち、活動に参加しました。私達は「紙の特性を生かした商品を作り関心を持ってもらう」と目標にして、私は趣味がハンドメイドなので、商品制作の担当となりました。初めての吉祥寺で行われたパタゴニアのイベントでは、私が作った商品は1個しか売れず悔しい思いをしました。次のイベントに向けて、人に関心を持ってもらえる物はどのようなものか、雑貨屋やイベント会場を巡りリサーチし、欲しいと思ってもらえる商品はどんなものかを考え、バナナペーパーでペーパークイリングのバラを作り、アクセサリーにすることを提案し、その企画が採用されました。また作業の割り振りも担当しメンバーの中で作るのが苦手な人たちには商品の梱包、デザインやイラストを描くことが得意な人には商品を載せる台紙や値段付け等をしてもらいました。次のイベントでは、商品を完売するとともに、フリーペーパー、名刺も配布することができました。アンケート集計では「バナナペーパーに関心を持った」というコメントが多数あり普及活動に貢献できたと実感しました。 【企画力】 今まで子供向けのワークショップを開催していましたが、学生や大人向けに商品を作り販売する企画を立てました。 【創造力】 商品の作成を提案しました。 【分析力】 最初のイベントで商品が売れなかった悔しさから次のイベントでリベンジするためにどの様なものならお客様に手に取ってもらえるのか、紙の特徴を生かしてどんなものが作れるかなどを雑貨屋やイベント会場で調査して、ペーパークイリングのバラのピアスを作成することにしました。 この経験から責任感を持って与えられた役割をこなすために努力することの大切さを学びました。仕事においてもこの強みを磨きながら活かしたいと思っています。 また環境学部は文理融合の学部ですが、私自身、理系の教科を多く専攻しています。座学では3R循環型社会形成に向けた国内状況や化学物質による健康被害、ダムによる生態系リスクなど学び、実践的な授業では、東京都の水質調査、薬剤耐性などの分析を行ってきました。環境問題についてメンバーとその対策や考えをまとめることでも企画力、学生が主体となって活動することで行動力を身に付けることができたと感じています。この経験を活かし、是非貴社で成長していきたいと思っています。 途中、イラスト・写真を活用しました。 続きを読む
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公開日:2017年10月18日

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ミツエーリンクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミツエーリンクス
フリガナ ミツエーリンクス
設立日 1990年7月
資本金 9980万円
従業員数 411人
代表者 髙橋仁
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
電話番号 03-5937-2891
URL https://www.mitsue.co.jp
NOKIZAL ID: 1576106

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最近公開されたIT・通信(ソフトウェア)の本選考ES

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