日本ジェネリックの本選考対策・選考フロー

面接の中でこの会社を選んだ理由を頻繁に聞かれます。そのため、なぜ新薬メーカーではなく、ジェネリック医薬品のメーカーを選んだのか、更にジェネリック医薬品の中でもなぜこの会社を選んだのか、という理由付けはきちんと行っておいたほうが良いと思います。この会社は日本調剤の子会社であることから、現場の意見を取り入れやすいということに着目して、志望動機やPRとなどを行うと良いと思います。また、２次面接、３次面接では自身の研究内容についても深く質問され、得られた技術や入社後活かせる技術を問われるため、自身の研究内容や活かせる技術(HPLCやLC-MSなど)をきちんと把握しておくと良いです。また、大学の研究の専門外からチャレンジする場合は仕事内容の理解を行っておくほうが良いので、ジェネリック医薬品の製剤研究職や分析職の仕事内容について、HPだけでなく他の企業のまとめや総説を読むと良い。 続きを読む

　1つ目になぜジェネリックの会社を選んだのかを明白にできるようにしました。製薬企業は大きく分けて、ジェネリックと新薬どちらかに特化している会社と、両方をやっている会社があります。なので、新薬と比較して、ジェネリック医薬品の強みとなぜジェネリックの会社でなければならないのかをしっかり調べておいた方がいいです。 　2つ目に、ジェネリックメーカーの中で、この企業の他にはない強みをしっかり調べておきましょう。 　3つ目に、入社後にどのようなことをするのかを把握しておくべきです。会社は就活生がどのようなことをしていきたいのかを知って、それがこの会社でできるかを見ていると思います。例えば、ジェネリックメーカーと新薬メーカーの研究職の職務内容は全く違います。「薬の研究をして、自分の作った医薬品で患者を救いたい」だけでは足りないです。 　私は企業研究をする時には、同じジェネリック医薬品を作っている会社のHPや就活向けサイトで先輩社員の声や職種紹介をみました。そこで自分と共感するところ、やってみたいこと、将来像につなげられる言葉があり、面接のときに応対にとても役立ちました。 続きを読む