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日本ジェネリック株式会社

日本ジェネリックの本選考対策方法・選考フロー

日本ジェネリック株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ジェネリックの 本選考体験記(70件)

24卒 2次面接

研究職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ジェネリック医薬品を主力としている企業であるために,後発品と先発品との考え方の違いをしっかりと理解したうえでなぜ自分がジェネリック医薬品に関わりたいかを端的に述べれるようにしてい置くことが大事であると考えられる。そもそもジェネリックとは何なのかに関してはさまざまなホームページから調べ理解しておくことが大切だと感じた。また,企業の工場は茨城にあることなど働くイメージをしておくことは大切であると感じた。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日

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24卒 最終面接

研究職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップに参加し、企業HPをみて企業研究を行った。ジェネリックの研究職はどの企業も同じようなことしかしていないと考えられるため、もっと具体的な業務内容を深堀りするべきだった。特に、どのようなところに力を入れている、自分の専門性を活かせる場所など。また、他社との違いを発揮させるためにどの領域を強みにしているのか、今後どういうところに力を入れたいかを事前に知っておくことで面接で話やすかったと感じた。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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日本ジェネリックの 直近の本選考の選考フロー

日本ジェネリックの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 研究職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 日本ジェネリックを志望する理由を教えてください。
A.
私は「ヒトの生活に貢献する仕事」がしたいと考えています。また、自分は幼い頃は体が弱く薬に頼りがちな生活を送ってきました。その経験から自分が薬を作る立場になって困っている人々の生活に貢献したいと考えました。ジェネリック医薬品は近年増加傾向にあり、発展が必要だと考えています。安価でありながらしっかりと効果を発揮する薬を作ることは患者さんにとって1番嬉しいことだと考えているので、その研究に携わりたいと考えています。自分の強みは独創性と行動力であり、ジェネリック医薬品のように新しいものを作る際には必要な能力だと考えています。入社して自分の強みを発揮しながら、貴社の今までに築き上げてきたノウハウを受け継ぐことで新しい価値を世の中に提供できたらと考えています。その中で自分自身の成長にもつなげられるような研究を行っていきたいと考えています。患者さんが今何を求めているかを素早く察知し、それを形にする研究開発、そのための分析技術に携わりたいと考え記者を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日

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24卒 志望動機

職種: 研究職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 日本ジェネリックを志望する理由を教えてください。
A.
私は、人々の健康を維持し豊かな生活を送るための手助けをすることを目標としています。患者様だけでなく薬剤師からの信頼されるジェネリック医薬品を開発することで、患者様の健康を支えたいと思い貴社を志望します。私自身、ジェネリック医薬品に対して良い印象を持っていませんでしたが、貴社のインターンシップを通じてジェネリック医薬品の必要性や安全性を学ぶことができ、今後の日本の健康維持には不可欠なものであると考えました。貴社には製販一貫の体制があり、製品を手に取る人のニーズに対して付加価値を提供することで患者様の健康を支えたいです。研究職としてニーズに応えなければならないという責任感があるからこそやりがいもあると感じました。協調性という私の強みを生かし職種を超えて議論を重ね、患者様に選ばれるような製品を提供したいと思い、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日

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日本ジェネリックの エントリーシート

24卒 本選考ES

研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社や上記職種(製剤研究職、分析研究職)を志望した理由・きっかけを教えてください。500字以内
A.
貴社を志望した理由は、患者様や薬剤師の意見を反映させた後発品の研究開発が行えることに魅力を感じたからです。私は薬局実習において貴社の製品を見かけ、調剤ミスを防ぐために箱やPTPの色を規格ごとに分けるなど薬剤師視点を取り入れていることを実感しました。調剤薬局のグループ会社である貴社なら、現場の声を一早く反映し、より多くの方のニーズに応えることが出来ると思いました。研究職を志望した理由は、研究室で培った問題点を主体的に見つけ、解決する能力を活かせると考えたからです。製剤研究を行う上で、知識不足と実験の質が課題でした。そこで、製剤についての論文やセミナーを利用し、疑問点は先輩や先生に積極的に聞くことで網羅的に知識を蓄えました。また、分単位の実験計画を立て、実験効率の向上を図りました。そして、実験の結果に関わらず分析を行い、対応と結果の因果関係の整理を徹底しました。その結果、新規結合剤が有用であることを解明し、学会参加の機会を得ました。貴社の研究職においても問題点を見つけて改善し、より多くの患者様の健康に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2023年3月30日
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23卒 本選考ES

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社や上記職種を志望した理由・きっかけを教えてください。
A.
私は以前から医薬品について興味を持っています。これは私が高校生の時に家族が重大な病を患いつらい思いをしていたことがきっかけです。この経験から私は人々の健康を支えたいと思うようになりました。また、大学で研究を行うことの難しさや楽しさを学び、研究職として医薬品の研究開発に携り、人々の健康を支えたいと思うようになりました。貴社は日本調剤(株)と連携することでジェネリック医薬品等の研究開発・製造・小売までが同じグループ内に存在することになります。つまり、現場の情報をフィードバックすることで患者様や薬剤師の要望を薬の開発に反映できることがとても強みであると考えています。これにより貴社は患者様や医療関係者の皆様に安心と信頼されるジェネリック医薬品の研究に取り組み、高品質な医薬品を製造されておられます。さらに、私は貴社の企業理念である「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」にとても共感しました。有効性と安全性が確保され、経済性に優れているジェネリック医薬品の普及が望まれている中で、私は貴社でジェネリック医薬品の研究開発の技術・知識について学び患者様や医療関係者の手助けをしたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2022年6月8日
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日本ジェネリックの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

研究職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
部活動に一番力を入れて学生生活を行ってきました。特に自分が重要視していたのが,チーム運営と後輩の指導の2つです。チーム運営では,コロナウイルスの感染拡大で部活動の活動制限が設けられました。この制限では,トップチームのみが時間制限のある中での練習しかできませんでした。練習できない選手のことを思い,大学に規制緩和に対する嘆願書を作成し提出しました。この際に,同期の特徴を活かし,各地域の感染状況,他大学の再開状況,他の部員の思いを知らべてもらうように割り振りました。この集めた情報をまとめ顧問の先生の助言をもとに嘆願書を作成し提出しました。この結果,他の部活動よりも早い再開が叶いました。後輩指導では,できるだけ後輩と話す時間を増やすようにしました。大学の部活動では選手主体となるためコーチはあまりいません。そのためカテゴリーの異なる選手の試合にも足を運び試合を見て感じたことや気づきを個別に話しました。チームの底上げを図ることが自分の役割だと思い,練習後や試合後に話しました。私はこの2つに重きを置き,部活動に力を入れて頑張ってきました。 続きを読む
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公開日:2023年9月6日
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24卒 1次面接

研究職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. なぜ医療業界を志望するのか
A.
大学、大学院で医療機器などを中心とした医療関係について学んできて、今後も医療に貢献し続けたいと考えたからです。親族に医療従事者がいたため、現場の話を聞く機会が多くあったため医療というものに興味をもちました。その中でも、医療機器、特に人工心臓の研究をしてみたいと思い進学しました。大学で学んでいくうちに再生医療を深く学びたいと思い研究を進めてきました。研究をしていくうちに、医療に貢献出来ていても医療現場そのものに貢献できているのか疑問に思うようになりました。そこで、医療の現場に直結するような場所で医療に貢献し続けたいと考え、志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年7月26日
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日本ジェネリックの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 神戸大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
他のジェネリック医薬品メーカーとの差別化、どうしてこの会社なのかを明確にしておくことが大事。世界でも珍しい調剤薬局の子会社である製薬メーカーであり、現場の意見を聞き取ることができるという点を意識して、志望動機や面接時の回答を用意しておくと良いと思う。また、研究内容への質問はかなり深く聞かれ、HPLCなどに関してはその条件や条件を見つけるまでに工夫してポイントなどまで聞かれ、きちんと考えずに研究を行っていると痛い目を見ると感じた。自身の研究内容を理解し、この会社の社風や強みを理解しておくことが重要。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキと笑顔で答えたいた事、論理的に答えていたこと、企業研究を十分に行っていたことが評価されたポイントとして、フィードバックにて伝えられた。私自身オンラインだったからこそ、対面時よりもハキハキ喋ることが重要であったと考えています。全体を通じ、コミュニケーション能力や研究への取り組み方が重視されていたと感じており、研究に前向きに取り組み挑戦できる人が内定をいただけていると考えています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ジェネリック医薬品では沢井製薬などが大手として有名であるため、なぜこの会社を志望しているのかを理由づけしておくことが非常に大事です。また、研究内容も他社と比べ深く掘り下げられて質問されるため、手法や先行研究にも目を向けているとよいと思います。 続きを読む
18卒 / 岩手大学大学院 / 男性
職種: 研究職
1
内定に必要なことは何だと思うか
ジェネリック医薬品の会社は多くある中で、なぜこの会社がいいのか、しっかり伝えられるようにしていてください。そのためにもジェネリック医薬品の業界研究、企業研究をすれば、深堀された質問にも答えられるようになります。また、会社の価値観と、自分の価値観、やりたいことがマッチすれば内定につながります。この会社では自分のやりたいことができるのかを知るために、自己研究も大事です。この企業は、就活生の話を最後まで聞いてくれる会社なので、業界研究・企業研究・自己研究をしっかりやり、自分の言いたいことが言えるように頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1つ目にその企業で、どのように働くのかをイメージでき、その仕事をする中で自分のこれまでの生活の中で活かせる経験があることだと思います。初めからできることは求めていないとは思いますが、その人の持っている性格や能力がその仕事とマッチしているのかが大事だと思います。 2つ目にコミュニケーション能力が必要だと感じました。面接では面接官と言葉のキャッチボールをしなければなりませんが会社に入ったら、先輩社員や、他社とコミュニケーションする機会が多くある企業だと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
今年の選考は他社の選考よりも比較的、早い段階であるので、面接慣れしていない状態で面接に臨みました。そのため、どのような質問が来るかわからず、緊張しやすいと思います。選考通過のお知らせが電話で来るので、通過した実感が湧き、嬉しかったです。 続きを読む
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日本ジェネリックの 会社情報

基本データ
会社名 日本ジェネリック株式会社
フリガナ ニホンジェネリック
設立日 2005年1月
資本金 12億5500万円
従業員数 548人
売上高 377億1200万円
決算月 3月
代表者 井上祐弘
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号
電話番号 03-6810-0500
URL https://www.nihon-generic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1283945

日本ジェネリックの 選考対策

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