2022卒の神戸大学大学院の先輩が書いた日本ジェネリック研究職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本ジェネリックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日本ジェネリック株式会社のレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
製薬業界ではなく、他の業界より内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
オンラインだったため、他の選考に進んでいる方に会ったことがないため不明
内定者の所属大学
オンラインだったため、他の選考に進んでいる方に会ったことがないため不明
内定者の属性
オンラインだったため、他の選考に進んでいる方に会ったことがないため不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。悩んでいると伝えると社員さんとの面談を組むことを提示してくださったり、こまめに連絡してくださった。最終的には他の会社さんに行くことにしたが、最後まで本当に悩ませてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
他のジェネリック医薬品メーカーとの差別化、どうしてこの会社なのかを明確にしておくことが大事。世界でも珍しい調剤薬局の子会社である製薬メーカーであり、現場の意見を聞き取ることができるという点を意識して、志望動機や面接時の回答を用意しておくと良いと思う。また、研究内容への質問はかなり深く聞かれ、HPLCなどに関してはその条件や条件を見つけるまでに工夫してポイントなどまで聞かれ、きちんと考えずに研究を行っていると痛い目を見ると感じた。自身の研究内容を理解し、この会社の社風や強みを理解しておくことが重要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキと笑顔で答えたいた事、論理的に答えていたこと、企業研究を十分に行っていたことが評価されたポイントとして、フィードバックにて伝えられた。私自身オンラインだったからこそ、対面時よりもハキハキ喋ることが重要であったと考えています。全体を通じ、コミュニケーション能力や研究への取り組み方が重視されていたと感じており、研究に前向きに取り組み挑戦できる人が内定をいただけていると考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ジェネリック医薬品では沢井製薬などが大手として有名であるため、なぜこの会社を志望しているのかを理由づけしておくことが非常に大事です。また、研究内容も他社と比べ深く掘り下げられて質問されるため、手法や先行研究にも目を向けているとよいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後返事を悩んでいると答えると社員面談の申し出があった。
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日本ジェネリックの 会社情報
会社名 | 日本ジェネリック株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンジェネリック |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 12億5500万円 |
従業員数 | 394人 |
売上高 | 339億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上祐弘 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号 |
電話番号 | 03-6810-0500 |
URL | https://www.nihon-generic.co.jp/ |
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