リクルートホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全689件） 26ページ目

女性管理職も多く、産休後の復帰も多い。
企業の規模が大きいゆえ、ポストも多く、進む方向の選択肢が多いのは安心。
特にはえぬきは、女性も非常にたくまし...続きを読む(全194文字)

女性社員の比率が高いため、働きやすい環境ではある。
性別による差はなく、女性だからという言い訳は一切通用しない。
部門によっては女性管理職のほうが多...続きを読む(全151文字)

どうなんでしょう・・・
女性も多く、また女性の管理職の方も多くいました。
私がいた当時は、産休や育休、時短勤務をする人はほんの数人いた程度のように記憶...続きを読む(全152文字)

性別にかかわらずモチベーション高く、仕事ができる人、人を巻き込んで仕事ができる人が昇格していく社風。女性管理職の人数も相当いるが、それを意識も何もしてい...続きを読む(全150文字)

女性の管理者も存在して皆のびのびと働いている。自分のペースで仕事ができる為、家庭環境なども加味してうまく仕事を調整している。時短で勤務しながらマネージャ...続きを読む(全164文字)

事業部が女性の多い職場だったので、和気藹々としているのですが、女性特有の妬み・僻みなども若干ありつつ・・・でも皆さん大人なので大人の対応はしていました。...続きを読む(全171文字)

東京駅にあるサウスタワー勤務の場合ですが、保育園が併設されています。
また、朝遅く来る、夕方早く帰るなどの、時短勤務も可能です。
部署にもよると思い...続きを読む(全153文字)

女性は数多く活躍しているかと思います。
職種にもよりますが、残業は基本的に多いかと思います。
出産されたり、子供を育てながら働いている方もいらっしゃ...続きを読む(全160文字)

少なくとも営業部門では女性の権利を主張する人では務まらないと思います。
提案営業主体でしたのでプレゼン準備や社内ディスカッションの時間が長く、しかも深...続きを読む(全200文字)

基本的に女性が多い職場です。仕事ができる女性が多く、「こうなりたい」という目標になるような方がたくさんいました。
私は編集での採用だったため、特に男女...続きを読む(全186文字)

・男だから、女だからという意識はまったくない環境。やる人、できる人は男女関係なく認める社風があった。リーダー職にも女性はいた。
・結婚、出産後も働いて...続きを読む(全204文字)

非常に女性が多い会社であり、男女の違いでの職務の差は全くありません。
女性の上司も多く、また産後に復帰される方も結構おられます。
ただやはりそれなりに...続きを読む(全164文字)

起業や転職することが当たり前の会社だけあって、人はどんどん出ていきます。40代以上の人の割合は少なく、全社の平均年齢も20代後半になっています。
若い...続きを読む(全235文字)

女性が大変活躍している職場です。未婚で年齢が高い方も多く働かれており、セクションによっては上層部が女性ばかりということも珍しくありません。出産・育児を経...続きを読む(全162文字)

営業も女性が多い為、産休育児制度については充実していると思う。しかし、女性相手の独特の難しさがあり、男性社会の会社から転職すると、とんでもないことになる...続きを読む(全193文字)

働く女性は多く、5割以上は女性でした。育児で時短勤務している女性社員はたくさんいますが、第一線からはみんな退いています。育児中の女性は、社内キックオフを...続きを読む(全158文字)

女性の管理者が多く、憧れの存在となる。働きながら育児をしている人も多い。会社が理解してくれ、小さい子供を持つ人は勤務終了時間を早めるなど、女性が働きやす...続きを読む(全151文字)

・業務の進捗は、締め切りを守れば自分自身でコントロールでき、育児や家事との両立ができるところは、とても働きやすい。
長期の休み(夏休み)なども、子供に...続きを読む(全167文字)

直近3年ぐらいで、会社の風土も少し変化し、
子どもを産んで復帰している社員もいます。
ですが、夫や両親の協力が厚い人以外は、続いている人はいません。...続きを読む(全153文字)

かなり前から出産育児や、職場への復帰に対して理解のある会社です。私の同僚も一度、結婚、出産、育児を経て現場復帰して、その後管理職に就きました。その経験は...続きを読む(全197文字)

産休・育休から復帰しても、同じ部署に戻れる保障がありません。復帰後、全く違う部署に配属されることもあります。
配属された部署の理解があれば、急な休みや早...続きを読む(全165文字)

正社員・契約社員に関わらず、育児休暇や、17時まで、と時間を決めて出勤できるなど、サポート体制は整っていると思います。周りのメンバーはもちろん、会議の時...続きを読む(全164文字)

男女の差はないが、私のいた編集部では原稿の締め切り前は残業は当たり前なので女性は特に未婚の方ばかりでした。
女性だからという理由で優遇されることはない...続きを読む(全167文字)

女性でもマネージャーやリーダーなど役職についている方が沢山いらっしゃる。キャリアを考えながら、働いている方が男女問わず多いので価値観は広げることができる...続きを読む(全159文字)

契約社員の場合は、産休しかないので、3ヶ月で戻ってくる感じです。ただ、産休に関しては、嫌な顔をする人はいないし、尊重してくれるので、出産して仕事を続けて...続きを読む(全157文字)