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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アルバックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アルバックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

アルバックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 49

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
14年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内のOJTは行われているが、部門長のやる気いかんでばらつきが多い。
技術部門、開発部門、研究部門であれば薄膜スパッタ技術やCVD技術は同業他社で使える...続きを読む(全203文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自己啓発のための通信教育制度があり、割引価格で利用できる。外部から人を招いての社内講座も多く開催されているが、技術的な内容がほとんどで関連のあるごく限られ...続きを読む(全180文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
品質管理・品質保証(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後はまず最初に本社にて座学を受け、研修センターで製品知識を学びます。座学と製品知識あわせて1ヶ月半ぐらいかと。淡々と進み理解しにくい印象が残っています...続きを読む(全197文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員にて入社後の研修は約3カ月しっかり行われました。
内容は座学をはじめ、現場研修、専門知識の勉強等幅広く行われました。
生産しているものが真空技...続きを読む(全161文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは研修を始め、OJTや勉強会などで身につけることができる。
私の部署は忙しい部署で管理職に教えを請うことが難しかったため、
仕事で客先に行った際...続きを読む(全159文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ・キャリア開発は基本的にOJTのみ。通信教育はあるが、真空という特殊な業界では通信教育など仕事の足しにはならない。強いて言えば真空夏期大学受講...続きを読む(全168文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社はほとんど教育をしてくれない。OJTが中心だが、上司や先輩が何を教えてくれるわけでもないので、実地で自ら経験を積んでいくしかない。暇な社員は仕事中に英...続きを読む(全160文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生で通信教育が受けられます。100種類ぐらいある通信教育から好きな講座を受けることが出来ます。内容は資格取得に関する講座や、工学に関する授業のような...続きを読む(全162文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系職種だと大きな仕事を任されることが多いため、多くのスキルを身に付けることができます。基本的に社員同士がチームを組んで業務を行うことはほとんどありませ...続きを読む(全155文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信教育制度があり、高得点だと教育費は還元されます。また社内で教育制度があり、技術勉強会や社内規定の読み返しなどで教育したとしています。また実験機を通して...続きを読む(全161文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
購買・調達(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社後、半年間研修期間をもうけている。ビジネスマナーに始まり、自社技術や製品知識の座学、製造部門や管理部門でのOJTをこなした後に、本配属先へ移る。
...続きを読む(全179文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
内部統制
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修
全体の研修は新入社員時半年と2年目および昇格時に設定されている。
新入社員の研修は業界柄で真空を使った技術の紹介を裾野工場の研修所で古い装置を使...続きを読む(全345文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直キャリア評価は望めないと思います。
経理・財務・IRなど極少数だけは東証一部企業の・・・ということでキャリアになるでしょうが。あと、専門の技術職の人...続きを読む(全233文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半年に1回通信教育の申し込みができる。内容はExcelの操作などといった基本的な内容から、各部門の業務に必要と思われる専門基礎知識(制御、電気回路など)や...続きを読む(全164文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系の職種に就いている方であれば、最新技術に触れる機会は多くあります。お客様もこれから新しく事業として展開していこうと思っていることについて弊社に相談さ...続きを読む(全161文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用であったため会社としての教育は半日間程度だった。社内のルールや組織は入社後教育してくれた先輩が少しずつ教えてくれてた。書類の種類がおおく、各書類に...続きを読む(全155文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTという丸投げでスキルが身につくタイプとそうではないタイプに分かれます。
大多数の新人は戸惑ってしまいます。 ただ、ここ最近になって語学研修などの制...続きを読む(全179文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社を通してのスキルアップは非常にやりにくい。
会社としては取り組んでいない。すべては個人次第。
業務に関することでの資格取得は金銭的援助が出るが、教...続きを読む(全177文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社員対象で年に1回程度、外部団体の通信教育の講座が受講できる。幅広い項目の中から現職種に関係無く、好きなものを選ぶことができるので自己啓発意識の高い人間...続きを読む(全164文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署単位では、新しい職場に配属されると指導員がつきOJTとなるようです。どのように指導されるかや指導の細かさ面倒見については統一されておらず、指導員次第だ...続きを読む(全156文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の導入研修は広範な知識を短期間で得るべくよく考えれていると思う。研修終了後、業務の中で「そういえば研修でやったなぁ」と思うこともしばしばあった。
...続きを読む(全342文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信教育を申し込むことが出来る期間が年2回あり、50種類程度あります。自分の業務に関係のない資格の通信教育や、その業務に関係のあるものなど、好きなものを受...続きを読む(全159文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通して身につくのは、日程の調整とかやり方が身につく。
コミュニケーション力と言えば聞こえがいいが、他の職種で役に立つのか?と思う。
職種によって...続きを読む(全194文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術的なものも学びましたが、何より仕事の運び方を学べた用に感じます。仕事を実施する上で、報告相談連絡及び迅速に優先順位を判断して処理する重要性を学べました...続きを読む(全165文字)

49件中26〜49件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アルバックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社アルバックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は半導体需要が高いので業績がいいですが、需要が落ち着くとどうなるか分からない業界です。ボーナスも数ヶ月分下がるこ...続きを読む(全169文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の仲が悪いため、会議で喧嘩状態になることも多いですし、自分のアイデアで装置をコストダウンしたりするような改善...続きを読む(全87文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも残業時間が多く、私生活がままならない、社内試験に合格しないと給与テーブルが変わらないため昇給しづらいためです。続きを読む(全80文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事などの間接部門に配属されればそこまで負荷は高くないためキャリアアップすることはできると思います。技術系部門に配...続きを読む(全169文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置一台に対して各部署一人ずつしか担当がいないため、一人に不可が多くかかり、他の社員はフォローができない。続きを読む(全75文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い管理職が多くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多めとなっている。加えて休日もほぼ出勤しているように感じる。続きを読む(全77文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
効率の良い社員にはどんどん仕事がふられるのでスキルUPしやすい。
新しいことにチャレンジしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全114文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ての部門で賃金形態が同じ。
残業代が全て支給されるので残業すればそれなりに稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても...続きを読む(全153文字)

株式会社アルバックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がる社員がいる一方、深夜まで残業する社員もいる。
事業部間の異動...続きを読む(全127文字)

メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

東京計器株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場で色んな先輩方と同行するため、同じことを何度も説明され、嫌でも覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に基本となる機器につ...続きを読む(全298文字)

中外爐工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)

芝浦機械株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時に現場研修があるので、現場の作業を学ぶ事ができます。希望すれば毎年いくつかスキルアップ関連のセミナーを受講できたと思います。続きを読む(全71文字)

株式会社イシダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育は充実している。研修等のセミナーも定期的に開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は基本的に業務に追われるため...続きを読む(全98文字)

株式会社MOLDINOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で手順書が整備されているので比較的経験年数の少ない作業者でも覚えられる環境が整っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

株式会社日立ハイテクサイエンスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣にはスキルアップはほぼない。最近は正社員への登用あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令順守や守秘義務など、一般的な研修はあり...続きを読む(全131文字)

日機装株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の通信教育制度があり、割安で通信教育を受講できる。会社の制度上必要だと判断されれば資格取得のための講習会や受験費用を全て会社が出してくれる。続きを読む(全78文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
技能工(整備・メカニック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部や職場によるが
やはり必須資格は取らされる
逆に資格を取っても見返りが少ないとも言える
昇給に影響は出るが、タイミングが悪いと資格を取っ...続きを読む(全146文字)

オージー技研株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のサポートやOJTは優れていると思います。医療にかかわること、国の助成金にかかわることなど自身のキャリアにはとても役立つと思いますしと...続きを読む(全132文字)

トーヨーエイテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によっても異なるかもしれませんが、教育体制については整っていると思います。新卒の研修は6ヶ月間ありますし、知識の定着を図るプレゼンや研修...続きを読む(全215文字)

アルバックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アルバック
フリガナ アルバック
設立日 1952年8月
資本金 208億7550万円
従業員数 6,234人
売上高 2611億1500万円
決算月 6月
代表者 岩下節生
本社所在地 〒253-0071 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
平均年齢 44.5歳
平均給与 751万円
電話番号 0467-89-2033
URL https://www.ulvac.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130383

アルバックの 選考対策

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